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        [廣東/重慶]2022中信銀行信用卡中心社會(huì)招聘啟事(市場(chǎng)類)

        發(fā)布時(shí)間:2022-12-12 16:44   來(lái)源:中信銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
        銀行招聘考試備考資料

          2022中信銀行信用卡中心社會(huì)招聘啟事(市場(chǎng)類)
          APP運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(拉新方向)
          專業(yè)要求
          不限
          工作職責(zé)
          1、負(fù)責(zé)中信銀行信用卡APP的拉新下載并綁卡運(yùn)營(yíng)工作,交付新增綁卡用戶指標(biāo);
          2、負(fù)責(zé)與總行聯(lián)動(dòng),利用雙平臺(tái)特色及資源,從數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營(yíng)玩法實(shí)現(xiàn)用戶增長(zhǎng)及挖掘;
          3、負(fù)責(zé)探索與各大熱門APP和應(yīng)用市場(chǎng)等進(jìn)行資源合作,分析制定投放策略,提升新增下載及綁卡;
          4、負(fù)責(zé)圍繞用戶拉新業(yè)務(wù)目標(biāo),探索APP裂變玩法+傳播模式;
          5、負(fù)責(zé)新用戶(下載-注冊(cè)-綁卡)全鏈路數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理,通過(guò)用戶漏斗轉(zhuǎn)化,按日/周/月進(jìn)行分析并落地優(yōu)化,提升新用戶流程轉(zhuǎn)化。
          任職要求
          1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有成熟的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有大型平臺(tái)APP運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先;
          2、具備較強(qiáng)的邏輯思維,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于從漏斗中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推進(jìn)優(yōu)化;
          3、具備較強(qiáng)的APP運(yùn)營(yíng)能力、用戶增長(zhǎng)能力,熟練使用PPT等辦公軟件;
          4、目標(biāo)驅(qū)動(dòng),主動(dòng)性強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。
          流量運(yùn)營(yíng)(抖音方向)
          專業(yè)要求
          不限
          工作職責(zé)
          1.負(fù)責(zé)抖音矩陣號(hào)的內(nèi)容規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)工作;
          2.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的流量運(yùn)營(yíng),提升流量轉(zhuǎn)化效能;
          3.負(fù)責(zé)短視頻-企微-APP的全鏈路閉環(huán)運(yùn)營(yíng);
          4.負(fù)責(zé)抖音小程序的用戶、數(shù)據(jù)及轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)。
          任職要求
          1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
          2.結(jié)果導(dǎo)向思維,數(shù)據(jù)敏感,能結(jié)合數(shù)據(jù)目標(biāo),綜合運(yùn)用數(shù)據(jù)分析、用戶需求洞察,制定運(yùn)營(yíng)方案,能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目并為效果負(fù)責(zé);
          3.邏輯思維清晰,運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)功底扎實(shí),能獨(dú)立策劃活動(dòng)、撰寫文案,并跟進(jìn)項(xiàng)目落地及優(yōu)化;
          4.良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,敏銳的分析能力,做事踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng);
          5.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)頭部公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,有大型短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先。
          小程序產(chǎn)品經(jīng)理(抖音方向)
          專業(yè)要求
          不限
          工作職責(zé)
          1.負(fù)責(zé)抖音矩陣號(hào)的主頁(yè)功能規(guī)劃與能力建設(shè)工作;
          2.負(fù)責(zé)官方抖音小程序的產(chǎn)品規(guī)劃與能力建設(shè)工作;
          3.負(fù)責(zé)用戶數(shù)據(jù)標(biāo)簽體系規(guī)劃和建設(shè)工作;
          4.負(fù)責(zé)抖音與行內(nèi)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的鏈路打通與經(jīng)營(yíng)能力建設(shè)工作。
          任職要求
          1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
          2.結(jié)果導(dǎo)向思維,數(shù)據(jù)敏感,能結(jié)合數(shù)據(jù)目標(biāo),綜合運(yùn)用數(shù)據(jù)分析、用戶需求洞察,制定產(chǎn)品方案,能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目并為效果負(fù)責(zé);
          3.邏輯思維清晰,產(chǎn)品基礎(chǔ)功底扎實(shí),能獨(dú)立撰寫產(chǎn)品需求文檔,并跟進(jìn)需求落地及優(yōu)化;
          4.良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,敏銳的分析能力,做事踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng);
          5.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)頭部公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,有大型短視頻平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)歷者優(yōu)先。
          直播運(yùn)營(yíng)(抖音方向)
          專業(yè)要求
          不限
          工作職責(zé)
          1.負(fù)責(zé)抖音矩陣號(hào)的直播方向定位和場(chǎng)次規(guī)劃;
          2.負(fù)責(zé)對(duì)接內(nèi)部各業(yè)務(wù)產(chǎn)品,定期輸出直播主題方案;
          3.負(fù)責(zé)直播整體內(nèi)容策劃、審核、全流程跟進(jìn)、復(fù)盤;
          4.負(fù)責(zé)直播數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析和迭代運(yùn)營(yíng);
          5.負(fù)責(zé)獲客類直播的全流程運(yùn)營(yíng)跟進(jìn)和管理。
          任職要求
          1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
          2.結(jié)果導(dǎo)向思維,數(shù)據(jù)敏感,能結(jié)合數(shù)據(jù)目標(biāo),綜合運(yùn)用數(shù)據(jù)分析、用戶需求洞察,制定運(yùn)營(yíng)方案,能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目并為效果負(fù)責(zé);
          3.邏輯思維清晰,運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)功底扎實(shí),能獨(dú)立策劃活動(dòng)、撰寫文案,并跟進(jìn)項(xiàng)目落地及優(yōu)化;
          4.良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,敏銳的分析能力,做事踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng)。
          內(nèi)容策略運(yùn)營(yíng)(抖音方向)
          專業(yè)要求
          不限
          工作職責(zé)
          1.負(fù)責(zé)抖音矩陣號(hào)的方向定位規(guī)劃;
          2.負(fù)責(zé)對(duì)接內(nèi)部各業(yè)務(wù)產(chǎn)品,定期輸出主題方案;
          3.負(fù)責(zé)短視頻整體內(nèi)容策劃、執(zhí)行跟進(jìn)、視頻質(zhì)量審核;
          4.負(fù)責(zé)短視頻數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析和迭代運(yùn)營(yíng)。
          任職要求
          1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
          2.結(jié)果導(dǎo)向思維,數(shù)據(jù)敏感,能結(jié)合數(shù)據(jù)目標(biāo),綜合運(yùn)用數(shù)據(jù)分析、用戶需求洞察,制定運(yùn)營(yíng)方案,能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目并為效果負(fù)責(zé);
          3.邏輯思維清晰,運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)功底扎實(shí),能獨(dú)立策劃活動(dòng)、撰寫文案,并跟進(jìn)項(xiàng)目落地及優(yōu)化;
          4.良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,敏銳的分析能力,做事踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng);
          5.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)頭部公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,有大型短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先。
          品牌管理崗
          專業(yè)要求
          公關(guān)、新聞、廣告學(xué)、傳媒、市場(chǎng)營(yíng)銷等品牌管理和傳播相關(guān)專業(yè)
          工作職責(zé)
          職責(zé)一:參與卡中心品牌發(fā)展戰(zhàn)略及品牌形象的制定和落實(shí)
          1、根據(jù)室經(jīng)理的安排,支持卡中心品牌資產(chǎn)的統(tǒng)籌管理;負(fù)責(zé)卡中心品牌體系架構(gòu)的制定及動(dòng)態(tài)修訂;
          2、參與制定卡中心內(nèi)部的CI標(biāo)準(zhǔn)、制定卡中心對(duì)外VI標(biāo)準(zhǔn)(品牌形象視覺(jué)規(guī)范)并組織實(shí)施;
          3、定期開(kāi)展品牌市場(chǎng)調(diào)研,根據(jù)調(diào)研結(jié)果及時(shí)調(diào)整品牌發(fā)展計(jì)劃,并為業(yè)務(wù)提供客觀的依據(jù)。
          職責(zé)二:負(fù)責(zé)客戶接觸點(diǎn)的品牌形象全面管理
          1、將品牌形象落實(shí)于銷售、客服、產(chǎn)品、活動(dòng)、渠道、平臺(tái)、商戶終端等業(yè)務(wù)觸點(diǎn);
          2、制訂相應(yīng)的品牌形象規(guī)范并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。
          職責(zé)三:負(fù)責(zé)宣傳規(guī)范體系的完善和管理
          1、協(xié)助品牌管理規(guī)范系統(tǒng)的搭建及完善、內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)及傳播內(nèi)容合規(guī)性等的統(tǒng)籌管理。
          2、負(fù)責(zé)卡中心、分中心所有對(duì)外傳播內(nèi)容(海報(bào)、音頻、視頻、H5、軟文等所有宣傳物料)的發(fā)布審核和指導(dǎo);
          3、統(tǒng)籌卡中心創(chuàng)意設(shè)計(jì)資源分配及管理工作。
          職責(zé)四:卡中心品牌創(chuàng)意合作體系的搭建
          1、牽頭引進(jìn)符合卡中心品牌形象建設(shè)和推廣要求的合作公司,協(xié)同日常需求管理。
          任職要求
          1、本科及以上學(xué)歷,公關(guān)、新聞、廣告學(xué)、傳媒、市場(chǎng)營(yíng)銷等品牌管理和傳播相關(guān)專業(yè);
          2、三年以上知名品牌營(yíng)銷或大型新媒體廣告公司新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
          3、具備視頻內(nèi)容策劃拍攝,有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如騰訊、網(wǎng)易、新聞媒體平臺(tái)從事內(nèi)容策劃和推廣經(jīng)歷優(yōu)先;
          4、有社交平臺(tái)(抖音、小紅書(shū)、B站)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
          分期主管崗(重慶
          專業(yè)要求
          不限
          工作職責(zé)
          1.負(fù)責(zé)屬地消費(fèi)分期業(yè)務(wù)的推廣銷售。
          2.開(kāi)展屬地分期產(chǎn)品營(yíng)銷活動(dòng),達(dá)成個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)。
          3.負(fù)責(zé)所轄小組團(tuán)隊(duì)管理,推動(dòng)達(dá)成小組內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
          4.負(fù)責(zé)所轄小組的人員管理,包括培訓(xùn)、消保品質(zhì)等全面指導(dǎo)和管理所管轄小組,確保作業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
          5.上級(jí)主管交辦的其他工作。
          任職要求
          1.本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
          2.有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉金融消費(fèi)信貸商業(yè)模式,從事銀行個(gè)人消費(fèi)貸款、信用卡等金融產(chǎn)品渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
          3.具有一定金融消費(fèi)信貸分期客戶或者渠道資源,較強(qiáng)的渠道開(kāi)拓及經(jīng)營(yíng)管理能力。

         

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