首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 中信銀行招聘 >  [廣東/湖南/浙江]2022中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（10.31）
        
			
        
				
        [廣東/湖南/浙江]2022中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（10.31）
        
				
        
					
         發(fā)布時間：2022-10-31 14:03  
						來源：中信銀行招聘 
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        銀行招聘考試備考資料
        
              
              
						
        
							
        
						
        
						
        
	　　2022中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（10.31）
        

        
	　　市場專員（金華）
        

        
	　　工作職責
        

        
	　　1、深入研究當?shù)厥袌鱿M經(jīng)營狀況，制定屬地消費分期業(yè)務推廣策略，提升屬地分期市場份額和客戶價值
        

        
	　　（1）負責目標市場和產(chǎn)品研究。開展同業(yè)、異業(yè)競爭力調(diào)研，收集分期行業(yè)、產(chǎn)品或營銷活動信息，挖掘市場機會；
        

        
	　　（2）負責制定屬地分期業(yè)務推廣策略�；谛袠I(yè)和產(chǎn)品調(diào)研情況，結合卡中心分期產(chǎn)品、營銷活動、商戶體系等，匹配渠道及營銷策略，提升屬地分期市場規(guī)模，并根據(jù)市場趨勢適時調(diào)整。
        

        
	　　（3）負責分期客戶經(jīng)營。以分期客群為維度構建客戶經(jīng)營分析體系，促進客戶交易、留存及轉化意愿，提升整體客群價值貢獻。
        

        
	　　2、落實屬地分期業(yè)務經(jīng)營策略，拓展分期業(yè)務渠道，開展屬地營銷活動，達成分期業(yè)務指標
        

        
	　�。�1）負責屬地渠道拓展規(guī)劃。根據(jù)區(qū)域特點、資源制定渠道拓展規(guī)劃，厘清拓展目標，為分期業(yè)務開展提供支持。
        

        
	　　（2）負責屬地分期渠道拓展。開展屬地分期渠道洽談、引入、維護及日常與運營管理，包括但不限于商戶渠道、分支行渠道和第三方渠道等，不斷拓展內(nèi)外部合作資源，達成分期業(yè)務指標。
        

        
	　�。�3）負責屬地分期活動策劃和市場推廣。整合內(nèi)外部資源，開展屬地分期活動，定期監(jiān)控內(nèi)外部渠活動效益情況，通過互動不斷優(yōu)化營銷活動，提升屬地分期市場份額和分期規(guī)模。
        

        
	　　3、結合屬地分期業(yè)務規(guī)劃，推廣分期產(chǎn)品，開展客戶獲取，達成業(yè)務指標
        

        
	　�。�1）推廣分期產(chǎn)品。結合屬地客戶資源，探索及開發(fā)客戶互動式營銷場景，與渠道有機協(xié)同，達成業(yè)務指標；
        

        
	　　（2）拓展分期客戶。根據(jù)指標達成情況，拓展分期客戶，指導客戶辦理卡中心分期業(yè)務，達成業(yè)務指標。
        

        
	　　4、落實監(jiān)管及卡中心相關規(guī)定，對分期業(yè)務進行操作風險管理。
        

        
	　　5、根據(jù)卡中心相關要求，做好區(qū)域品牌宣傳和市場活動落地工作。
        

        
	　　6、依據(jù)管理要求，監(jiān)督屬地嚴格按照各項經(jīng)營政策規(guī)范執(zhí)行，并配合做好屬地相關的消費者權益保護工作。
        

        
	　　7、完成條線管理部門交辦的其他工作。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1.大學本科及以上學歷，有兩年以上銀行金融行業(yè)、市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
        

        
	　　2.溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力較好，具備品牌推廣、宣傳推廣經(jīng)驗；
        

        
	　　3.熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強的計算機操作和應用能力；
        

        
	　　4.銀行從業(yè)資格考試通過《公共基礎》者優(yōu)先。
        

        
	　　屬地經(jīng)營崗（長沙）
        

        
	　　專業(yè)要求
        

        
	　　不限
        

        
	　　工作職責
        

        
	　　職責一：進行客戶數(shù)據(jù)的分析與跟進，執(zhí)行屬地經(jīng)營策略，跟蹤目標客群綜合情況。
        

        
	　　1、目標客群分析與跟蹤。協(xié)助分析目標客群策略和區(qū)域市場經(jīng)營情況。
        

        
	　　2、跟進商戶客群、首刷用卡等分析，配合制定商戶策略，并基于商戶體系制定營銷方案。
        

        
	　　3、屬地促動經(jīng)營結果分析。按要求對屬地市場活動進行活動效果評估。
        

        
	　　職責二：結合屬地競爭形勢，研究當?shù)厥袌鱿M經(jīng)營狀況，針對性制定市場經(jīng)營策略。
        

        
	　　1、通過銀聯(lián)等數(shù)據(jù)渠道，進行數(shù)據(jù)分析，調(diào)研同業(yè)經(jīng)營情況。
        

        
	　　2、進行異業(yè)競爭力和相關產(chǎn)品收集及分析。
        

        
	　　3、開展當?shù)叵M結構分析，挖掘市場機會。
        

        
	　　職能三：落實屬地經(jīng)營管理，構建屬地經(jīng)營陣地，促動客戶用卡。
        

        
	　　1、進行商戶管理與商圈管理，圍繞商戶體系及其他渠道資源提供場景獲客的相關支持。
        

        
	　　2、促動客戶用卡，提供獲客業(yè)務相關策略及數(shù)據(jù)分析支持，為渠道提供促動用卡的相關培訓及材料。
        

        
	　　職能四：協(xié)助屬地優(yōu)質(zhì)客戶規(guī)模性獲取。
        

        
	　　1、結合屬地市場資源，協(xié)助開拓場景等獲客渠道，支撐業(yè)務開展。
        

        
	　　2、優(yōu)化屬地客群結構，提升優(yōu)質(zhì)客群占比。
        

        
	　　職能五：積極拓展屬地資源，根據(jù)卡中心相關要求/指引，做好區(qū)域品牌市場宣傳工作。
        

        
	　　職能六：依據(jù)管理要求，監(jiān)督屬地嚴格按照各項經(jīng)營政策規(guī)范執(zhí)行，并配合做好屬地客戶經(jīng)營相關的消費者權益保護工作。
        

        
	　　職能七：落實上級交辦的其他工作。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1.大學本科及以上學歷，具有大型項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
        

        
	　　2.較強的邏輯思維能力、語言表達能力、溝通能力，熟練操作辦公軟件；
        

        
	　　3.熟練操作OFFICE辦公軟件；較強的計算機操作和應用能力；
        

        
	　　4.銀行從業(yè)資格考試通過《公共基礎》者優(yōu)先。
        

        
	　　分行業(yè)務拓展崗
        

        
	　　專業(yè)要求
        

        
	　　金融、數(shù)學等專業(yè)優(yōu)先
        

        
	　　工作職責
        

        
	　　1、搭建信用卡業(yè)務與全行零售業(yè)務的融合體系。推動屬地客群資源的整合應用及信用卡業(yè)務與零售業(yè)務深度融合。
        

        
	　　2、推動卡中心戰(zhàn)略、重點項目在分行渠道的落地推廣。牽頭或參與信用卡獲客項目的研發(fā)，推動重點項目在分行渠道落地。
        

        
	　　3、負責分行信用卡業(yè)務的獲客推動。推進分行信用卡新戶獲客，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研等方式進行過程管理。
        

        
	　　4、負責分行信用卡業(yè)務日常監(jiān)控、數(shù)據(jù)通報、培訓組織。
        

        
	　　5、完成領導交辦的其他工作。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、本科及以上學歷。
        

        
	　　2、3年以上銀行工作經(jīng)驗，具有銀行零售業(yè)務推動經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
        

        
	　　2、具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、文字表達能力、數(shù)據(jù)加工分析能力，熟練辦公軟件應用；能夠承受一定的工作壓力。
        

        
	 
        

        
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