[浙江]2022年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事（3.16）
培訓管理崗（總行）
工作職責：
1.負責全行管理者隊伍的培訓體系設計；
2.負責培訓項目的策劃、實施、監督、評估與運營；
3.協助業務戰略重點落地，培養組織需求的人才；
4.開拓領導力學習資源，研發領導力相關培訓課程；
5.培養與發展領導力模塊的內訓師隊伍。
任職資格：
1.本科及以上學歷，金融、人力等相關專業優先；
2.有管理/領導力培訓相關工作經驗者優先；
3.熱愛培訓，思維活躍、邏輯清晰；
4.具有較強的組織協調與問題分析解決能力，溝通能力強，文字功底佳。
金融產品經理（運用管理方向）
工作地點： 浙江省-杭州市
工作職責：
1.負責全行產品生命周期管理制度的制定和日常運營管理。
2.負責新產品投產上架的管理與審核工作。
3.負責全行存量產品的分級分類管理。
4.負責對產品創新項目的運行成效進行評估。
5.協同人力資源部，制定產品經理專業序列行員等級標準，參與評定事宜。
6.協同各產品部門，開展全行產品專家隊伍選拔、認證、培養與后評估工作。
7.協同各產品部門，針對全行人員分層開展產品系企業教育相關工作。
8.負責總行產品管理與創新體系建設項目組日常運行相關工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先考慮；
2.熟悉銀行各類產品，市場敏銳度高，邏輯思維能力強，理解規劃、研發、推廣、評估、修復的邏輯和關系；
3.具備較強的項目運營管理和組織能力，以及較強的自驅力、執行力、溝通力；
4.有良好的數據分析能力，能夠通過數據發現核心問題，及時開展后評估措施；
5.抗壓能力強，有良好的總結反思和學習能力，擅長跨部門、跨團隊協同；
6.為人誠信踏實，責任心強，具有良好的職業道德。
項目管理崗（金融產品方向）
工作地點： 浙江省-杭州市
工作職責：
1.負責全行產品體系相關的系統建設（如信貸系統產品模塊），統籌各產品部門進行系統架構設計、核心需求梳理、開發進度跟蹤等。
2.負責全行產品智庫建設及運營，一是負責產品智庫建設項目管理，包括需求提出、開發實施、項目進度管理等；二是基于一線需求，統籌各產品部門制作全行產品手冊、營銷物料、話語話術等；三是負責產品智庫的日常運營與推廣。
3.負責部分拳頭線上化產品的研發，包括需求提出、開發實施、項目進度管理等。
4.產品體系相關系統、產品、功能上線初期的運營與推廣，包括培訓宣導、數據監測、業務推廣、系統產品迭代優化等。
任職資格：
1.本科及以上學歷，金融、經濟、計算機、法律、市場營銷等相關專業優先考慮；
2.具有較強的學習創新、溝通表達、數據分析能力，以及較強的組織、溝通、協調能力和團隊合作意識；
3.從業年限不少于3年或信貸工作經驗不少于2年；
4.具有產品管理、研發、營銷經驗或項目管理、實施經驗者優先考慮；
5.為人誠信踏實，責任心強，具有良好的職業道德。
客戶關系管理崗（總行）
工作地點： 浙江省-杭州市-上城區
工作職責：
1.根據業務需求推進我行客戶關系管理（CRM）體系系統建設，為我行社區化經營提供工具支持；
2.基于用戶營銷數據，建立營銷數據模型，制定差異化的觸達、營銷、服務策略；
3.分析客戶貢獻度、活躍度、風險度等數據，搭建客戶分層、分群、分段體系，賦能精準營銷與作業；
4.負責推進客戶信息標準與系統建設，建設和豐富客戶畫像。
任職資格：
1.全日制本科及以上學歷，市場營銷、金融、統計、數學、計量經濟學等相關專業優先；
2.熟練掌握銀行產品或其他金融機構產品知識，具備一定的科技思維與產品思維；
3.2年及以上銀行或其他金融機構工作經驗，有CRM體系或系統建設經驗者優先；
4.具有較強的責任心和團隊精神，敬業務實，工作細致認真，優秀的業務理解能力和溝通能力。
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