薪酬管理崗(總行)
工作職責(zé):
1.優(yōu)化薪酬福利體系
2.開展薪酬福利預(yù)算、薪酬福利分析;
3.負(fù)責(zé)薪酬福利調(diào)研;
4.負(fù)責(zé)薪酬及福利相關(guān)核算操作;
5.負(fù)責(zé)對(duì)接薪酬福利相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)與日常管理。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉績(jī)效管理、薪酬福利管理相關(guān)理念及工具;
3. 熟練使用EXCEL等其他數(shù)據(jù)分析工具;
3. 具有良好的邏輯分析分析能力、數(shù)據(jù)思維、工作執(zhí)行力;
4. 具備大中型公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、或知名咨詢公司顧問經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
績(jī)效管理崗(總行)
工作地點(diǎn): 浙江省-杭州市
工作職責(zé):
1.優(yōu)化績(jī)效考核體系;
2.開展績(jī)效考核、合格率分析;
3.負(fù)責(zé)考核、合格率調(diào)研;
4.負(fù)責(zé)績(jī)效核算、績(jī)效系統(tǒng)相關(guān)操作;
5.負(fù)責(zé)對(duì)接績(jī)效系統(tǒng)建設(shè)與日常管理。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉績(jī)效管理、薪酬福利管理相關(guān)理念及工具;
3. 熟練使用EXCEL等其他數(shù)據(jù)分析工具;
3. 具有良好的邏輯分析分析能力、數(shù)據(jù)思維、工作執(zhí)行力;
4. 具備大中型公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、或知名咨詢公司顧問經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
產(chǎn)品經(jīng)理(國(guó)際業(yè)務(wù)方向)
工作職責(zé):
1、開展外匯業(yè)務(wù)的客戶營(yíng)銷工作;
2、開展外匯業(yè)務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目的落地。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上銀行外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具有一定抗壓及團(tuán)隊(duì)合作能力;
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)推動(dòng)能力;
4、熟悉金融相關(guān)制度。
工作地點(diǎn): 浙江省-衢州市-衢江區(qū)
工作職責(zé):
崗位職責(zé):
1、信貸項(xiàng)目的合法合規(guī)性、真實(shí)性的審查,審核信貸業(yè)務(wù)完整性及信貸項(xiàng)目調(diào)查意見的準(zhǔn)確性和合理性等;
2、根據(jù)信貸項(xiàng)目調(diào)查的材料、實(shí)地核查的資料,分析借款人及貸款項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)和存在的風(fēng)險(xiǎn),并提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施,出具信審意見;
3、對(duì)貸款項(xiàng)目種類、金額、期限、費(fèi)率、還款方式等提出建議;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完善風(fēng)險(xiǎn)控制。
任職資格:
崗位要求:
1、具備1年及以上信貸業(yè)務(wù)經(jīng)歷,本科及以上學(xué)歷;
2、具備一定的經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、稅務(wù)基礎(chǔ),熟悉相關(guān)的法律法規(guī),獲得經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)職稱者優(yōu)先;
3、具備1年及以上信審業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、 具備較強(qiáng)的邏輯和分析能力。