薪酬管理崗(總行)
工作職責:
1.優(yōu)化薪酬福利體系
2.開展薪酬福利預算、薪酬福利分析;
3.負責薪酬福利調(diào)研;
4.負責薪酬及福利相關核算操作;
5.負責對接薪酬福利相關系統(tǒng)建設與日常管理。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,3年及以上工作經(jīng)驗;
2. 熟悉績效管理、薪酬福利管理相關理念及工具;
3. 熟練使用EXCEL等其他數(shù)據(jù)分析工具;
3. 具有良好的邏輯分析分析能力、數(shù)據(jù)思維、工作執(zhí)行力;
4. 具備大中型公司同崗位工作經(jīng)驗、或知名咨詢公司顧問經(jīng)驗優(yōu)先。
績效管理崗(總行)
工作地點: 浙江省-杭州市
工作職責:
1.優(yōu)化績效考核體系;
2.開展績效考核、合格率分析;
3.負責考核、合格率調(diào)研;
4.負責績效核算、績效系統(tǒng)相關操作;
5.負責對接績效系統(tǒng)建設與日常管理。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,3年及以上工作經(jīng)驗;
2. 熟悉績效管理、薪酬福利管理相關理念及工具;
3. 熟練使用EXCEL等其他數(shù)據(jù)分析工具;
3. 具有良好的邏輯分析分析能力、數(shù)據(jù)思維、工作執(zhí)行力;
4. 具備大中型公司同崗位工作經(jīng)驗、或知名咨詢公司顧問經(jīng)驗優(yōu)先。
產(chǎn)品經(jīng)理(國際業(yè)務方向)
工作職責:
1、開展外匯業(yè)務的客戶營銷工作;
2、開展外匯業(yè)務重點項目的落地。
任職資格:
1、本科及以上學歷,2年以上銀行外匯業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗;
2、具有一定抗壓及團隊合作能力;
3、具有較強的市場推動能力;
4、熟悉金融相關制度。
工作地點: 浙江省-衢州市-衢江區(qū)
工作職責:
崗位職責:
1、信貸項目的合法合規(guī)性、真實性的審查,審核信貸業(yè)務完整性及信貸項目調(diào)查意見的準確性和合理性等;
2、根據(jù)信貸項目調(diào)查的材料、實地核查的資料,分析借款人及貸款項目的優(yōu)勢和存在的風險,并提出風險控制措施,出具信審意見;
3、對貸款項目種類、金額、期限、費率、還款方式等提出建議;
4、協(xié)助業(yè)務部門完善風險控制。
任職資格:
崗位要求:
1、具備1年及以上信貸業(yè)務經(jīng)歷,本科及以上學歷;
2、具備一定的經(jīng)濟、金融、會計、稅務基礎,熟悉相關的法律法規(guī),獲得經(jīng)濟師等相關職稱者優(yōu)先;
3、具備1年及以上信審業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、 具備較強的邏輯和分析能力。