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        [貴州]2022貴陽銀行春季校園招聘公告

        發布時間:2022-03-01 16:00   來源:貴陽銀行招聘 查看:打印  關閉
        銀行招聘考試備考資料

        2022貴陽銀行春季校園招聘公告
          貴陽銀行成立于1997年,總行位于貴州省貴陽市,2016年8月在上海證券交易所成功上市。全行下轄9個省內分行、1個省外分行,機構網點實現貴州省88個縣域全覆蓋,形成了立足貴州、輻射西南、面向全國的服務網絡,是中西部第一家A股上市的城市商業銀行和貴州省第一家上市金融企業。
          招聘崗位
          總行管培生
          招聘人數:20人
          崗位要求:
          2021年、2022年全國普通高等院校統招“雙一流”A類36所院校及財經類5所院校(對外經濟貿易大學、中央財經大學、上海財經大學、西南財經大學、中南財全日制本科及以上畢業生;2022年“QS世界大學排名”前100的境外院校全日制碩士研究生。
          專業:經濟、金融、法律、財務會計等相關專業。
          工作地點:貴陽
          科技定向生
          招聘人數:20人
          崗位要求:
          2021年、2022年全國普通高等院校統招一本院校計算機相關專業全日制本科及以上畢業生;或全國普通高等院校統招計算機相關專業全日制碩士研究生。
          專業:計算機科學與技術、電子信息工程、軟件工程、網絡工程、信息安全、自動化、通信工程、物聯網工程、大數據分析、人工智能專業。
          工作地點:貴陽
          業務管理崗
          招聘人數:60人
          崗位要求:
          2021年、2022年全國普通高等院校統招一本院校全日制本科及以上畢業生,或獲得國家教育部學歷學位認證的境外院校全日制碩士研究生及以上學歷歸國留學生。
          專業:經濟學、會計學、金融學、投資學、統計學、財務管理、財政學、國際經濟與貿易、農林經濟管理、市場營銷、數學與應用數學、法學、法律、機械工程、漢語言文學、新聞學專業。
          工作地點:安順畢節、貴陽市區、清鎮、六盤水黔東南黔南黔西南、修文、銅仁、開陽、息烽、遵義
          前臺操作崗
          招聘人數:90人
          崗位要求:
          2021年、2022年全國普通高等院校統招全日制本科及以上畢業生。
          專業:經濟學、會計學、金融學、投資學、統計學、財政學、財務管理、稅務、計算機科學與技術、數學與應用數學、數理統計、電子信息工程、軟件工程、網絡工程、信息安全、法學、法律、漢語言文學、新聞學等專業。
          工作地點:安順、畢節、貴陽市區、清鎮、六盤水、黔東南、黔南、黔西南、修文、銅仁、開陽、息烽、遵義
          薪酬
          基本工資+績效工資
          福利
          五險一金
          企業年金
          補充醫療
          工會福利
          帶薪年假
          招聘流程
          (一)網上報名
          請應聘者登錄報名網站(網址:http://campus.51job.com/gyyh2022,報名時間開始后系統入口正式開放)進行注冊、報名,在線填寫個人簡歷,完成職位申請。報名時需上傳證件掃描件:畢業證、學位證、身份證,應屆生提供就業推薦表(無法提供就業推薦表可提供學信網學歷證明),境外院校畢業生提供教育部學歷認證書。
          (二)報名
          1.總行管培生、總行科技條線定向生、分支行業務管理崗位:2022年3月3日上午9:00——2022年3月5日下午14:00。
          2.分支行前臺操作崗位:2022年3月3日上午9:00——2022年3月5日下午14:00,按網上投檔申請時間先后順序進行資格審核,審核符合條件人數達到我行各區域崗位招聘人數的1:10比例,截止審核。
          (三)筆試
          面試等后續工作安排另行通知,請及時關注并保持通訊暢通。
          工作地點
          1.貴陽地區(含三縣一市),省內其他地區(遵義、畢節、六盤水、安順、銅仁、黔南、黔東南、黔西南)。
          2.貴州省內其他地區及三縣一市實行定向招聘,招聘對象的戶籍和居所須在工作機構所在地區。
          用工形式
          1.報考人員錄用后,與貴陽銀行簽訂正式勞動合同,實行6個月試用期,試用期滿考核合格后轉為正式員工。
          2.總行管培生、科技定向生分別在分支行及總行實行多崗位輪崗培養,最終以“雙向選擇”的形式定崗。
          3.業務管理崗位人員原則上須在前臺崗位工作一年,根據個人工作表現及分支行內設部門需求進行崗位調整。
          培訓及培養
          (一)“爽新”總行集訓營(15-18天)
          幫助新員工認可本行企業文化和價值理念,提升職業素養,了解本行相關業務知識,培養團隊凝聚力與創新意識,發掘并儲備優秀人才。
          (二)“爽新”分支行集訓營(3-5天)
          提升新員工對分支行的認知,了解分支行組織架構、特色業務,掌握崗位基本要求,使新員工更快進入“角色”,增強員工歸屬感。
          (三)“爽新”試用期網點實踐(6個月)
          適崗融入,進一步適應職場環境,掌握網點從業基礎技能。
        報名入口

         

         

        貴州微信

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