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        [江蘇]2025年光大銀行蘇州分行社會招聘啟事(2.26)

        發布時間:2025-02-26 10:05   來源:光大銀行招聘 查看:打印  關閉

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        2025銀行春招上岸學習資料

          2025年光大銀行蘇州分行社會招聘啟事(2.26)
          投資銀行部綜合金融中心主任/副主任
          工作地點:蘇州市
          工作職責
          1.業務戰略規劃與執行:協助部門負責人制定并實施全行債券承銷、并購、資管及FPA流量建設等業務的營銷戰略和推動計劃;
          2.市場開拓與項目推動:負責指導轄內經營機構設計交易方案、參與業務談判,推動項目申報與執行落地;負責拓展并維護撮合業務對接渠道,整合資源并參與重點客戶和市場的開發,支持營銷團隊開展客戶服務和項目推進;
          3.營銷管理與團隊建設:組織管理重點客戶和目標市場的開拓與深耕,建設高效、專業的營銷團隊,指導產品經理完成年度工作計劃,并提供必要支持,提升團隊整體專業能力和凝聚力;
          4.風險控制與合規管理:負責綜合金融業務的貸后、投后管理工作,確保業務運作符合監管政策和銀行內控要求,建立健全投行業務風險管理體系;
          5.負責完成領導交辦的其他工作。
          任職要求
          一、基本條件
          1.具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;
          2.具有良好的職業素養和團結協作精神,認同我行企業文化和價值觀,認可我行規章制度;
          3.愛崗敬業,誠實守信,德才兼備,廉潔自律,責任心強,身體健康;
          4.符合我行崗位勝任能力要求,具備相應崗位的任職資格和能力要求,具有較強的風險合規意識;
          5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求;
          6.符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求,無經商辦企業或在企業兼職的情形;
          7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織審查調查的情形。
          二、任職條件
          1.本科及以上學歷,留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;
          2.年齡不超過40周歲,即1985年4月1日后出生;
          3.具有領先銀行同業或與投資銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年(含)以上工作經歷,且目前擔任與招聘崗位職級相當的職務;
          4.在原崗位工作表現良好,近3年考核結論均為稱職(或對等結論)及以上,且至少有一年良好(或對等結論)及以上;
          5.了解銀行業務相關法規政策,具有較強的工作責任心、協作精神、團隊管理能力和風險合規意識。
          投資銀行部產品經理
          工作地點:蘇州市
          工作職責
          1.產品設計與創新:根據全行債券承銷、并購、資管及FPA業務需求,設計和優化金融產品,推動產品體系建設;結合市場動態和客戶需求,提出產品創新方案,增強產品市場競爭力;
          2.市場支持與資源整合:協助轄內經營機構設計交易方案,參與業務談判,協助發起業務申報,提供相關業務培訓與指導;拓展并維護撮合業務對接渠道,整合內外部資源,實現撮合業務落地;
          3.風險管理與合規支持:配合開展貸后、投后管理工作,確保產品實施及業務運作符合監管政策與內控要求;協助建立產品相關的風險預警與管理機制,防控潛在合規及業務風險;
          4.負責完成領導交辦的其他工作。
          任職要求
          一、基本條件
          1.具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;
          2.具有良好的職業素養和團結協作精神,認同我行企業文化和價值觀,認可我行規章制度;
          3.愛崗敬業,誠實守信,德才兼備,廉潔自律,責任心強,身體健康;
          4.符合我行崗位勝任能力要求,具備相應崗位的任職資格和能力要求,具有較強的風險合規意識;
          5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求;
          6.符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求,無經商辦企業或在企業兼職的情形;
          7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織審查調查的情形。
          二、任職條件
          1.本科及以上學歷,留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;
          2.年齡不超過35周歲,即1990年4月1日后出生;
          3.具有領先銀行同業或與投資銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年(含)以上工作經歷;
          4.在原崗位工作表現良好,近3年考核結論均為稱職(或對等結論)及以上,且至少有一年良好(或對等結論)及以上;
          5.了解銀行業務相關法規政策,具有較強的工作責任心、協作精神和風險合規意識。
          盛澤支行理財部經理/副經理
          工作地點:蘇州市-吳江
          工作職責
          1.協助支行第一負責人做好零售經營計劃的實現;
          2.負責牽頭支行零售產品的銷售和服務管理工作;
          3.負責管理、激勵零售團隊,指導團隊開展營銷活動,提高團隊銷售能力,提升客戶滿意度;
          4.負責管理支行營業場所日常工作秩序;
          5.負責完成領導交辦的其他工作。
          任職要求
          一、基本條件
          1.具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;
          2.具有良好的職業素養和團結協作精神,認同我行企業文化和價值觀,認可我行規章制度;
          3.愛崗敬業,誠實守信,德才兼備,廉潔自律,責任心強,身體健康;
          4.符合我行崗位勝任能力要求,具備相應崗位的任職資格和能力要求,具有較強的風險合規意識;
          5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求;
          6.符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求,無經商辦企業或在企業兼職的情形;
          7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織審查調查的情形。
          二、任職條件
          1.本科及以上學歷,留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;
          2.年齡不超過40周歲,即1985年4月1日后出生;
          3.具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年(含)以上工作經歷,且目前擔任與招聘崗位職級相當的職務;
          4.在原崗位工作表現良好,近3年考核結論均為稱職(或對等結論)及以上,且至少有一年良好(或對等結論)及以上;
          5.了解銀行業務相關法規政策,熟悉當地市場;具有較強的工作責任心、協作精神、團隊管理能力和風險合規意識。
          太倉支行專職理財經理
          工作地點:蘇州市-太倉市
          工作職責
          1.圍繞客戶的金融服務需求,通過財富管理規劃理念的導入,引導客戶進行資產配置,提供以財富規劃為重點的標準化服務;
          2.負責銀行各類零售財富管理業務的營銷工作,包括產品營銷、市場拓展等;
          3.為各類型零售客戶提供全方位的金融服務,建立良好的客戶關系;
          4.負責經辦業務的全面風險控制;
          5.負責完成領導交辦的其他工作。
          任職要求
          一、基本條件
          1.具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;
          2.具有良好的職業素養和團結協作精神,認同我行企業文化和價值觀,認可我行規章制度;
          3.愛崗敬業,誠實守信,德才兼備,廉潔自律,責任心強,身體健康;
          4.符合我行崗位勝任能力要求,具備相應崗位的任職資格和能力要求,具有較強的風險合規意識;
          5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求;
          6.符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求,無經商辦企業或在企業兼職的情形;
          7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織審查調查的情形。
          二、任職條件
          1.本科及以上學歷,留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;
          2.年齡不超過35周歲,即1990年4月1日后出生;
          3.具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年(含)以上工作經歷,其中從事財富管理2年(含)以上;
          4.在原崗位工作表現良好,近3年考核結論均為稱職(或對等結論)及以上,且至少有一年良好(或對等結論)及以上;
          5.掌握理財、信托、保險基礎知識,具有一定客戶儲備,具有較強的風險合規意識;
          6.取得中級及以上職稱、AFP/CFP/CPB證書的優先考慮;
          7.了解銀行業務相關法規政策,熟悉當地市場;具有較強的工作責任心、協作精神、團隊管理能力和風險合規意識。
         
         

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          原標題:光大銀行
          文章來源:https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
         

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