對公客戶經(jīng)理崗
工作地點(diǎn):南通市
工作職責(zé)
(1)為企業(yè)客戶提供全方位的業(yè)務(wù)服務(wù)。維護(hù)現(xiàn)有客戶,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;同時(shí)積極開拓市場,大力發(fā)展新客戶。
(2)負(fù)責(zé)對公業(yè)務(wù)市場綜合營銷工作,制定和實(shí)施營銷計(jì)劃;負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶調(diào)查,辦理本外幣授信業(yè)務(wù),進(jìn)行貸前調(diào)查、初審及貸后管理工作;負(fù)責(zé)主辦業(yè)務(wù)的全面風(fēng)險(xiǎn)控制,把握業(yè)務(wù)的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),采取針對性的風(fēng)險(xiǎn)控制措施,對主辦業(yè)務(wù)承擔(dān)第一責(zé)任人責(zé)任。
(3)負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)查,注意研究市場和客戶需求變化,及時(shí)提出新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)開發(fā)建議及改進(jìn)全行客戶服務(wù)的建議。
任職要求
一、基本條件
(1)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;
(2)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度;
(3)愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng),身體健康;
(4)符合我行核心勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識;
(5)具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件;
(6)符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合集團(tuán)和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
(7)無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、資格條件
(1)年齡不超過35周歲,大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
(2)具有良好的客戶基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)資源,3年以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷;
(3)熟悉公司金融相關(guān)業(yè)務(wù),具有敏感的市場觸覺和良好的企業(yè)財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識別和市場拓展能力;能深入分析客戶的經(jīng)營情況及需求,定制服務(wù)方案,提升客戶價(jià)值;
(4)個(gè)人征信記錄良好,無不良記錄;
(5)在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上。
理財(cái)經(jīng)理崗
工作地點(diǎn):南通市
工作職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)廣義理財(cái)產(chǎn)品的解釋、風(fēng)險(xiǎn)揭示;負(fù)責(zé)為VIP客戶提供專業(yè)的理財(cái)咨訊、顧問、資產(chǎn)配置建議、投資建議的服務(wù);
(2)負(fù)責(zé)營銷廣義個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品包括陽光理財(cái)產(chǎn)品、基金、保險(xiǎn)、信托、黃金、國債、集合資產(chǎn)管理計(jì)劃等,并對所銷售的產(chǎn)品做好售后服務(wù);
(3)負(fù)責(zé)開展個(gè)人理財(cái)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)的營銷、宣傳推廣及客戶活動;
(4)負(fù)責(zé)其他個(gè)人中間業(yè)務(wù)的拓展和營銷,包括出國金融渠道拓展、業(yè)務(wù)解釋、理財(cái)服務(wù)等,信用卡銷售、維護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)管理和理財(cái)服務(wù)等,電子銀行業(yè)務(wù)的拓展、業(yè)務(wù)解釋、理財(cái)服務(wù)等;
(5)負(fù)責(zé)VIP客戶關(guān)系維護(hù),結(jié)合我行產(chǎn)品和服務(wù)滿足VIP客戶個(gè)性化需求,提升客戶資產(chǎn),落實(shí)總、分、支行給予VIP客戶的增值服務(wù),以及建立VIP客戶詳細(xì)檔案;
(6)負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)查,注意研究市場和客戶需求變化,及時(shí)提出新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)開發(fā)建議及改進(jìn)全行客戶服務(wù)的建議。
任職要求
一、基本條件
(1)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;
(2)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度;
(3)愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng),身體健康;
(4)符合我行核心勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識;
(5)具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件;
(6)符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合集團(tuán)和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
(7)無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、資格條件
(1)年齡不超過35周歲,大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
(2)具有良好的客戶基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)資源,3年以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷;
(3)熟悉零售金融、理財(cái)業(yè)務(wù)等,具有敏感的市場觸覺和良好的企業(yè)財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識別和市場拓展能力;能深入分析客戶的經(jīng)營情況及需求,定制服務(wù)方案,提升客戶價(jià)值;
(4)具有理財(cái)類銀行從業(yè)資格證,基金銷售資格證,保險(xiǎn)代理從業(yè)資格證或持AFP、CFP者優(yōu)先考慮;
(5)個(gè)人征信記錄良好,無不良記錄;
(6)在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上。
支行分管零售副行長
工作地點(diǎn):南通市-啟東市,南通市-
如東縣
工作職責(zé)
(1)根據(jù)分行政策要求,制訂零售業(yè)務(wù)拓展工作計(jì)劃和經(jīng)營措施并推動落實(shí);
(2)負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)的拓展,并做好條線團(tuán)隊(duì)建設(shè);
(3)負(fù)責(zé)支行授信項(xiàng)目的貸前、貸中、貸后的各項(xiàng)管理工作,并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控工作;
(4)負(fù)責(zé)支行分管條線人員管理、培訓(xùn)、業(yè)績考核等日常工作。
任職要求
一、基本條件
(1)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;
(2)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度;
(3)愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng),身體健康;
(4)符合我行核心勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識;
(5)具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件;
(6)符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合集團(tuán)和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
(7)無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、資格條件
(1)年齡不超過40周歲,大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
(2)具備5年以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉國家及監(jiān)管部門金融政策、法律、法規(guī)和監(jiān)管要求,熟悉商業(yè)銀行的各項(xiàng)對公、零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程,熟悉區(qū)域市場情況;
(4)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和市場拓展能力,具備豐富的客戶資源;個(gè)人征信記錄良好,無不良記錄;
(5)在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上。
截止日期:2025-07-06

原標(biāo)題:光大銀行
文章來源:https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
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