[寧夏]2025年光大銀行銀川分行社會招聘公告（4.14）
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交易銀行部負責人（總經(jīng)理助理級）
工作職責
負責貿(mào)易金融業(yè)務總體戰(zhàn)略規(guī)劃以及相關(guān)業(yè)務系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)；負責國際結(jié)算、貿(mào)易融資、供應鏈金融、保函、現(xiàn)金管理類業(yè)務管理及數(shù)據(jù)應用、對公結(jié)售匯業(yè)務、對公外幣存貸款的營銷推動、服務支持及產(chǎn)品宣傳。
任職要求
（1）年齡不超過43周歲；
（2）大學本科（含）以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（3）具備較強的客戶服務和金融創(chuàng)新意識，具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應變抗壓能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營計劃目標；
（4）應具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷，至少具有從事交易銀行崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
（5）近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
（6）具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，無不良工作記錄或違規(guī)記錄。
支行分管對公副職（支行行長助理級）
工作職責
根據(jù)分行戰(zhàn)略部署，負責經(jīng)營單位經(jīng)營管理；對下發(fā)的經(jīng)營目標，制定營銷策略和方案，推動營銷目標達成；負責團隊建設(shè)、客戶營銷及維護、項目拓展、公私聯(lián)動及日常管理工作。
任職要求
（1）年齡不超過43周歲；
（2）大學本科（含）以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（3）具備較強的客戶服務和金融創(chuàng)新意識，具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應變抗壓能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營計劃目標；
（4）應具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
（5）近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
（6）具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，無不良工作記錄或違規(guī)記錄。
公司業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理
工作職責
確定公司業(yè)務重點產(chǎn)品，配合經(jīng)營機構(gòu)做好市場營銷，負責公司業(yè)務產(chǎn)品的市場推廣，負責公司業(yè)務授信項目預審和推薦，分析與推進分行公司業(yè)務發(fā)展。
任職要求
（1）年齡不超過35周歲；
（2）本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（3）熟煉掌握公司金融知識和業(yè)務產(chǎn)品，具有較強的產(chǎn)品設(shè)計與創(chuàng)新能力，能夠結(jié)合市場動態(tài)和客戶需求,提出產(chǎn)品創(chuàng)新方案,增強產(chǎn)品市場競爭力；能夠協(xié)助轄內(nèi)經(jīng)營機構(gòu)設(shè)計交易方案,參與業(yè)務談判,協(xié)助發(fā)起業(yè)務申報,配合開展貸后管理工作；
（4）應具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗豐富；
（5）近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
（6）具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，無不良工作記錄或違規(guī)記錄。
支行分管零售副職（支行行長助理級）
工作職責
根據(jù)分行戰(zhàn)略部署，負責經(jīng)營單位經(jīng)營管理；組織落實支行零售業(yè)務發(fā)展計劃，開展零售業(yè)務營銷管理，推動營銷目標達成；負責團隊建設(shè)、客戶營銷及維護、項目拓展及日常管理工作。
任職要求
（1）年齡不超過43周歲；
（2）大學本科（含）以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（3）熟悉零售業(yè)務流程，掌握零售產(chǎn)品知識和政策法規(guī)，具備出色的市場分析與營銷策劃能力，具有良好的溝通能力和應變抗壓能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營計劃目標；
（4）應具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
（5）近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
（6）具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，無不良工作記錄或違規(guī)記錄。
零售客戶經(jīng)理（理財、個貸）
工作職責
開展各類零售金融產(chǎn)品的銷售，積極拓展新客戶并維護存量客戶，深刻理解客戶需求并制定個性化金融服務方案，積極做好個人客戶服務工作。
任職要求
（1）年齡不超過35周歲；
（2）本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（3）具有較強的營銷工作能力，熟煉掌握零售金融知識和相關(guān)產(chǎn)品，具有良好的溝通能力和客戶挖潛能力，客戶資源豐富，持有AFP或銀行從業(yè)個人理財證書，三證齊全者（AFP、個人理財、基金從業(yè)）優(yōu)先考慮。
（4）應具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗豐富；
（5）近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
（6）具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，無不良工作記錄或違規(guī)記錄。
公司業(yè)務客戶經(jīng)理
工作職責
維護存量客戶，開發(fā)新客戶，通過行業(yè)調(diào)研及市場分析，挖掘潛在客戶需求，為客戶設(shè)計定制化金融解決方案，同時收集客戶反饋，推動產(chǎn)品優(yōu)化，以及全面跟進授信流程、風險管理。
任職要求
（1）年齡不超過35周歲；
（2）本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（3）熟煉掌握公司金融知識和相關(guān)產(chǎn)品，具有較強的產(chǎn)品營銷、市場拓展、渠道開發(fā)等能力，能夠為公司客戶提供全方位的金融服務，客戶資源豐富；
（4）應具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗豐富；
（5）近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
（6）具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，無不良工作記錄或違規(guī)記錄。
截止日期：2025-04-25
原標題：光大銀行
文章來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
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