濟(jì)南分行信用卡業(yè)務(wù)部客戶營銷推動(dòng)中心經(jīng)理
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)組織全行信用卡客戶營銷推動(dòng),拓展獲客優(yōu)質(zhì)場(chǎng)景,負(fù)責(zé)組織推動(dòng)信用卡場(chǎng)景分期,達(dá)成相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)及工作要求。
任職要求
1.基本條件:
(1)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;
(2)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度;
(3)愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng),身體健康;
(4)符合我行崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí);
(5)具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件;
(6)符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合集團(tuán)和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
(7)無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
2.資格條件:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡40周歲(含)以下;
(2)具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年(含)以上工作經(jīng)歷;專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),過往業(yè)績(jī)突出,核心技能過硬,市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富;
(3)在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上。
濟(jì)南分行信用卡業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)營管理中心經(jīng)理
工作職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)組織推動(dòng)信用卡客戶分層經(jīng)營,信用卡市場(chǎng)活動(dòng),商戶準(zhǔn)入及管理,搭建全轄信用卡商戶體系,形成市場(chǎng)品牌,提升客戶活躍度及相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo);
(2)負(fù)責(zé)開展數(shù)據(jù)分析與支持,為推動(dòng)信用卡業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供決策建議和支撐。
任職要求
1.基本條件:
(1)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;
(2)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度;
(3)愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng),身體健康;
(4)符合我行崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí);
(5)具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件;
(6)符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合集團(tuán)和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
(7)無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
2.資格條件:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡40周歲(含)以下;
(2)具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年(含)以上工作經(jīng)歷;專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),過往業(yè)績(jī)突出,核心技能過硬,市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富;
(3)在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上。
二級(jí)分行零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
工作職責(zé)
(1)牽頭制定分行零售條線相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃及經(jīng)營計(jì)劃,保障及推動(dòng)經(jīng)營機(jī)構(gòu)達(dá)成分行各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃;
(2)建立健全業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系,開展市場(chǎng)調(diào)研,編制產(chǎn)品目錄及手冊(cè),向目標(biāo)客戶提供產(chǎn)品方案等服務(wù);
(3)牽頭組織開展?fàn)I銷協(xié)同工作,做好合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制;
(4)牽頭組織開展條線考核工作;
(5)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
任職要求
1.基本條件:
(1)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;
(2)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度;
(3)愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng),身體健康;
(4)符合我行崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí);
(5)具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件;
(6)符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合集團(tuán)和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
(7)無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
2.資格條件:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡40周歲(含)以下;
(2)專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),過往業(yè)績(jī)突出,核心技能過硬,市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富;
(3)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng);有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維和團(tuán)隊(duì)管理能力;
(4)在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上;
具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年(含)以上工作經(jīng)歷。
二級(jí)分行公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
工作職責(zé)
(1)牽頭制定分行公司條線相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃及經(jīng)營計(jì)劃,保障及推動(dòng)經(jīng)營機(jī)構(gòu)達(dá)成分行各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃;
(2)建立健全業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系,開展市場(chǎng)調(diào)研,編制產(chǎn)品目錄及手冊(cè),向目標(biāo)客戶提供產(chǎn)品方案等服務(wù);
(3)牽頭組織開展?fàn)I銷協(xié)同工作,做好合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制;
(4)牽頭組織開展條線考核工作;
(5)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
任職要求
1.基本條件:
(1)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;
(2)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度;
(3)愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng),身體健康;
(4)符合我行崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí);
(5)具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件;
(6)符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合集團(tuán)和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
(7)無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
2.資格條件:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡40周歲(含)以下;
(2)專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),過往業(yè)績(jī)突出,核心技能過硬,市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富;
(3)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng);有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維和團(tuán)隊(duì)管理能力;
(4)在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上;
(5)具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年(含)以上工作經(jīng)歷。
支行副行長(公司/零售)
工作職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)根據(jù)上級(jí)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定本單位公司/零售業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃;
(2)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施工作計(jì)劃,監(jiān)督實(shí)施情況,完成經(jīng)營目標(biāo);
(3)準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化,加強(qiáng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn);
(4)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
任職要求
1.基本條件:
(1)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;
(2)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度;
(3)愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng),身體健康;
(4)符合我行崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí);
(5)具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件;
(6)符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合集團(tuán)和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
(7)無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
2.資格條件:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;濟(jì)南同城支行副行長年齡45周歲(含)以下、二級(jí)分行支行副行長年齡40周歲(含)以下;
(2)專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),過往業(yè)績(jī)突出,核心技能過硬,市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富;
(3)具有較強(qiáng)的組織管理能力、分析策劃能力、開拓創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力,熱情開朗,親和力強(qiáng);具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變抗壓能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成計(jì)劃目標(biāo);
(4)在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上;
(5)具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年(含)以上工作經(jīng)歷。
濟(jì)南分行轄屬社區(qū)支行負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)
(1)根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,制定并實(shí)施本社區(qū)支行的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和營銷工作計(jì)劃;
(2)負(fù)責(zé)社區(qū)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開拓和推動(dòng),承接全客群的營銷拓展與經(jīng)營維護(hù)工作,開展財(cái)富管理、資產(chǎn)配置等多維度的營銷工作;
(3)負(fù)責(zé)社區(qū)支行人員與效能管理,督促團(tuán)隊(duì)成員制定業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃,進(jìn)行過程管控,確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;
(4)負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)支行所在區(qū)域周邊及外延的營銷拓展,負(fù)責(zé)社區(qū)支行市場(chǎng)營銷活動(dòng)的組織與開展,為客戶提供金融與非金融類服務(wù);
(5)負(fù)責(zé)組織開展社區(qū)支行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作,落實(shí)服務(wù)措施,規(guī)范服務(wù)行為,提高服務(wù)水平;
(6)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
任職要求
1.基本條件:
(1)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;
(2)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度;
(3)愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng),身體健康;
(4)符合我行崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí);
(5)具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件;
(6)符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合集團(tuán)和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
(7)無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
2.資格條件:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡40周歲(含)以下;
(2)了解銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)政策,熟悉零售業(yè)務(wù)營銷技巧。專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),過往業(yè)績(jī)突出,核心技能過硬,市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,有社區(qū)銀行管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(3)取得銀行、證券、基金、AFP、CFP等資格認(rèn)證者優(yōu)先;
(4)在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上;
(5)具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年(含)以上工作經(jīng)歷。
客戶經(jīng)理崗(公司/零售)
工作職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)挖掘市場(chǎng)資源,在主動(dòng)防范金融風(fēng)險(xiǎn)的前提下,建立和保持與客戶之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。
(2)組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,使用銀行公司、零售金融產(chǎn)品為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
(3)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
任職要求
1.基本條件:
(1)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;
(2)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度;
(3)愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng),身體健康;
(4)符合我行崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí);
(5)具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件;
(6)符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合集團(tuán)和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
(7)無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
2.資格條件:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲(含)以下;
(2)了解銀行公司、零售業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)政策,熟悉公司、零售業(yè)務(wù)營銷技巧;
(3)取得銀行、證券、基金、AFP、CFP等資格認(rèn)證者優(yōu)先;
(4)在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上;
(5)具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年(含)以上工作經(jīng)歷。
濟(jì)南同城支行客戶部/零售部經(jīng)理
工作職責(zé)
客戶部經(jīng)理:
(1)協(xié)助所在單位負(fù)責(zé)人及對(duì)公副職開展對(duì)公業(yè)務(wù)的推動(dòng)和日常管理工作,做好公司業(yè)務(wù)的營銷與業(yè)務(wù)維護(hù)工作;
(2)協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和對(duì)公副職做好做好對(duì)公客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作;
(3)配合所屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行對(duì)公業(yè)務(wù)內(nèi)控合規(guī)管理,配合內(nèi)外部檢查、反饋及整改工作;
(4)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
零售部經(jīng)理:
(1)配合網(wǎng)點(diǎn)零售主管行長確定網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)、計(jì)劃,掌控網(wǎng)點(diǎn)目標(biāo)完成進(jìn)度;
(2)制定網(wǎng)點(diǎn)銷售人員工作任務(wù),督促其形成計(jì)劃并督導(dǎo)計(jì)劃付諸實(shí)施,保證銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
(3)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行每日“巡檢及示范”,對(duì)廳堂各個(gè)銷售環(huán)節(jié)的銜接進(jìn)行管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo);
(4)檢視理財(cái)經(jīng)理時(shí)間管理和業(yè)績(jī)進(jìn)度,協(xié)助主管行長對(duì)各經(jīng)營指標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程督導(dǎo),最終達(dá)成目標(biāo);
(5)負(fù)責(zé)高端客戶的服務(wù)與管理、廳堂營銷及外拓營銷管理;廳堂服務(wù)、營銷氛圍管理。
任職要求
1.基本條件:
(1)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;
(2)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度;
(3)愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng),身體健康;
(4)符合我行崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí);
(5)具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件;
(6)符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合集團(tuán)和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
(7)無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
2.資格條件:
客戶部經(jīng)理:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡40周歲(含)以下;
(2)了解銀行公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)政策,熟悉公司業(yè)務(wù)營銷技巧。專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),過往業(yè)績(jī)突出,核心技能過硬,市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富;
(3)在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上;
(4)具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年(含)以上工作經(jīng)歷。
零售部經(jīng)理:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡40周歲(含)以下;
(2)了解銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)政策,熟悉零售業(yè)務(wù)營銷技巧。專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),過往業(yè)績(jī)突出,核心技能過硬,市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,有社區(qū)銀行管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(3)取得銀行、證券、基金、AFP、CFP等資格認(rèn)證者優(yōu)先;
(4)在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上;
(5)具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年(含)以上工作經(jīng)歷。
截止日期:2025-06-15

原標(biāo)題:光大銀行
文章來源:https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
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