1.為個人客戶提供全方位的業(yè)務(wù)服務(wù),維護(hù)現(xiàn)有客戶,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;同時積極開拓市場,大力發(fā)展新客戶。
2.負(fù)責(zé)拓展個人負(fù)債業(yè)務(wù),接受客戶的個人貸款申請,并進(jìn)行貸前調(diào)查及貸后管理工作,拓展個人中間業(yè)務(wù),包括代發(fā)業(yè)務(wù)、借記卡推廣等;
3.負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)查,注意研究市場和客戶需求變化,及時提出新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)開發(fā)建議及改進(jìn)全行客戶服務(wù)的建議。
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”;
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度;
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
3.具有良好的客戶基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)資源,3年以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷;
4.熟悉零售金融、個貸相關(guān)業(yè)務(wù),具有敏感的市場觸覺和良好的企業(yè)財務(wù)分析、風(fēng)險識別和市場拓展能力,能深入分析客戶的經(jīng)營情況及需求,定制服務(wù)方案,提升客戶價值;
6.在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上。
泰州興化支行副行長
工作地點(diǎn):泰州市-興化市
工作職責(zé)
1.根據(jù)分行政策要求,制訂公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)拓展工作計劃和經(jīng)營措施并推動落實;
2.負(fù)責(zé)支行公司、零售業(yè)務(wù)的拓展,并做好條線團(tuán)隊建設(shè);
3.負(fù)責(zé)支行授信項目的貸前、貸中、貸后的各項管理工作,并落實風(fēng)險防控工作;
4.負(fù)責(zé)支行分管條線人員管理、培訓(xùn)、業(yè)績考核等日常工作。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”;
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度;
3.愛崗敬業(yè),誠實守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng),身體健康;
4.符合我行核心勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識;
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件;
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、資格條件
1.年齡不超過40周歲;
2.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
3.具備5年以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有同職務(wù)管理經(jīng)歷;
4.熟悉國家及監(jiān)管部門金融政策、法律、法規(guī)和監(jiān)管要求,熟悉商業(yè)銀行的各項對公、零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程,熟悉區(qū)域市場情況;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、風(fēng)險管理和市場拓展能力,具備豐富的客戶資源;
5.個人征信記錄良好,無不良記錄;
6.在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上。
支行對公客戶經(jīng)理部經(jīng)理崗
工作地點(diǎn):泰州市-興化市
工作職責(zé)
1.根據(jù)支行制訂的拓展工作計劃,細(xì)化落實團(tuán)隊實施措施,完成業(yè)務(wù)拓展計劃;
2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)團(tuán)隊內(nèi)客戶資源管理,拓展客戶資源,做好公司各項金融產(chǎn)品的推廣工作;
3.配合支行負(fù)責(zé)人做好團(tuán)隊管理,落實內(nèi)部管理措施。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”;
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度;
3.愛崗敬業(yè),誠實守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng),身體健康;
4.符合我行核心勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識;
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件;
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、資格條件
1.年齡不超過35周歲;
2.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
3.具備5年以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有同職務(wù)管理經(jīng)歷;
4.具備較強(qiáng)的金融創(chuàng)新和市場開拓能力、客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊管理能力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變抗壓能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成經(jīng)營計劃目標(biāo);
5.個人征信記錄良好,無不良記錄;
6.在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上。
支行對私客戶經(jīng)理部經(jīng)理崗
工作地點(diǎn):泰州市-興化市
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)各項計劃指標(biāo)的完成;
2、負(fù)責(zé)組織支行客戶經(jīng)理和其他人員進(jìn)行市場營銷和業(yè)務(wù)拓展;
3、負(fù)責(zé)收集反饋當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)信息以及市場和客戶對我行產(chǎn)品、服務(wù)等方面的反饋;
4、根據(jù)全行客戶服務(wù)體系,負(fù)責(zé)客戶分層服務(wù);
5、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)、客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和客戶經(jīng)理對私業(yè)績的統(tǒng)計。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”。
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度。
3.愛崗敬業(yè),誠實守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng),身體健康。
4.符合我行崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識。
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求。
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形。
7.在光大集團(tuán)和光大銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
8.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、資格條件
1.年齡不超過35周歲;
2.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
3.具備5年以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有同職務(wù)管理經(jīng)歷;
4.具備較強(qiáng)的金融創(chuàng)新和市場開拓能力、客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊管理能力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變抗壓能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成經(jīng)營計劃目標(biāo);
5.個人征信記錄良好,無不良記錄;
6.在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上。
對公客戶經(jīng)理崗
工作地點(diǎn):泰州市-興化市
工作職責(zé)
1、為企業(yè)客戶提供全方位的業(yè)務(wù)服務(wù)。維護(hù)現(xiàn)有客戶,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;同時積極開拓市場,大力發(fā)展新客戶。
2、負(fù)責(zé)對公業(yè)務(wù)市場綜合營銷工作,制定和實施營銷計劃;負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶調(diào)查,辦理本外幣授信業(yè)務(wù),進(jìn)行貸前調(diào)查、初審及貸后管理工作;負(fù)責(zé)主辦業(yè)務(wù)的全面風(fēng)險控制,把握業(yè)務(wù)的主要風(fēng)險點(diǎn),采取針對性的風(fēng)險控制措施,對主辦業(yè)務(wù)承擔(dān)第一責(zé)任人責(zé)任。
3、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)查,注意研究市場和客戶需求變化,及時提出新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)開發(fā)建議及改進(jìn)全行客戶服務(wù)的建議。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”;
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度;
3.愛崗敬業(yè),誠實守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng),身體健康;
4.符合我行核心勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識;
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件;
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、資格條件
1.年齡不超過35周歲;
2.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
3.具有良好的客戶基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)資源,3年以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷;
4.熟悉公司金融相關(guān)業(yè)務(wù),具有敏感的市場觸覺和良好的企業(yè)財務(wù)分析、風(fēng)險識別和市場拓展能力,能深入分析客戶的經(jīng)營情況及需求,定制服務(wù)方案,提升客戶價值;
5.個人征信記錄良好,無不良記錄;
6.在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上。
理財經(jīng)理崗
工作地點(diǎn):泰州市-興化市
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)廣義理財產(chǎn)品的解釋、風(fēng)險揭示;負(fù)責(zé)為VIP客戶提供專業(yè)的理財咨訊、顧問、資產(chǎn)配置建議、投資建議的服務(wù);
2、負(fù)責(zé)營銷廣義個人理財產(chǎn)品包括陽光理財產(chǎn)品、基金、保險、信托、黃金、國債、集合資產(chǎn)管理計劃等,并對所銷售的產(chǎn)品做好售后服務(wù);
3、負(fù)責(zé)開展個人理財、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)的營銷、宣傳推廣及客戶活動;
4、負(fù)責(zé)其它個人中間業(yè)務(wù)的拓展和營銷,包括出國金融渠道拓展、業(yè)務(wù)解釋、理財服務(wù)等,信用卡銷售、維護(hù)、風(fēng)險管理和理財服務(wù)等,電子銀行業(yè)務(wù)的拓展、業(yè)務(wù)解釋、理財服務(wù)等;
5、負(fù)責(zé)VIP客戶關(guān)系維護(hù),結(jié)合我行產(chǎn)品和服務(wù)滿足VIP客戶個性化需求,提升客戶資產(chǎn),落實總、分、支行給予VIP客戶的增值服務(wù),以及建立VIP客戶詳細(xì)檔案;
6、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)查,注意研究市場和客戶需求變化,及時提出新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)開發(fā)建議及改進(jìn)全行客戶服務(wù)的建議。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”;
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度;
3.愛崗敬業(yè),誠實守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng),身體健康;
4.符合我行核心勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識;
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件;
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、資格條件
1.年齡不超過35周歲;
2.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
3.具有良好的客戶基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)資源,3年以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷;
4.熟悉零售金融、理財相關(guān)業(yè)務(wù),具有敏感的市場觸覺和良好的企業(yè)財務(wù)分析、風(fēng)險識別和市場拓展能力,能深入分析客戶需求,定制服務(wù)方案,提升客戶價值;
5.個人征信記錄良好,無不良記錄;
6.在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上。
截止日期:2025-03-14