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        [全國]2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（4.14）
        
				
        
					
         發(fā)布時間：2023-04-14 18:46  
						來源：中信銀行招聘 
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        銀行招聘考試備考資料
        
              
              
						
        
							
        
						
        
						
        
	　　2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（4.14）
        

        
	　　人事管理崗（勞動用工方向）
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1、負(fù)責(zé)完善勞動用工風(fēng)險體系建設(shè)，主導(dǎo)解決員工投訴和勞動糾紛，積極引導(dǎo)員工關(guān)系良性發(fā)展；負(fù)責(zé)勞動關(guān)系知識管理體系搭建，幫助業(yè)務(wù)部門內(nèi)化員工關(guān)系管理能力。
        

        
	　　2、對企業(yè)人力規(guī)劃、用工模式管理等方面提供專業(yè)支持和解決方案。
        

        
	　　3、主導(dǎo)策劃并推進(jìn)員工關(guān)系項目類工作的落地。
        

        
	　　4、落實并推動人力資源條線及部門合規(guī)內(nèi)容體系建設(shè)。
        

        
	　　5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有政法院校及人力資源專業(yè)優(yōu)先，有律所法務(wù)經(jīng)驗或律師執(zhí)業(yè)/法律執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。
        

        
	　　2、3年以上工作經(jīng)歷，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
        

        
	　　3、掌握人力資源管理知識，精通勞動法規(guī)及豐富的實務(wù)經(jīng)驗。
        

        
	　　4、較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的活動策劃與組織能力，具有一定的綜合分析能力，書面表達(dá)能力、能熟練操作OFFICE辦公軟件。
        

        
	　　5、有大型集團(tuán)總部、500強(qiáng)企業(yè)背景下的勞動用工管理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
        

        
	　　分行協(xié)同崗（拉薩）
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標(biāo)達(dá)成。
        

        
	　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。
        

        
	　　3、負(fù)責(zé)屬地分支行信用卡指標(biāo)的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研等方式進(jìn)行過程管理。
        

        
	　　4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品權(quán)益、合規(guī)作業(yè)等培訓(xùn)賦能。
        

        
	　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
        

        
	　　2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
        

        
	　　3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）
        

        
	　　分行協(xié)同崗（長春）
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標(biāo)達(dá)成。
        

        
	　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。
        

        
	　　3、負(fù)責(zé)屬地分支行信用卡指標(biāo)的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研等方式進(jìn)行過程管理。
        

        
	　　4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品權(quán)益、合規(guī)作業(yè)等培訓(xùn)賦能。
        

        
	　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
        

        
	　　2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
        

        
	　　3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）
        

        
	　　分行協(xié)同崗（長沙）
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標(biāo)達(dá)成。
        

        
	　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。
        

        
	　　3、負(fù)責(zé)屬地分支行信用卡指標(biāo)的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研等方式進(jìn)行過程管理。
        

        
	　　4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品權(quán)益、合規(guī)作業(yè)等培訓(xùn)賦能。
        

        
	　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
        

        
	　　2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
        

        
	　　3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）
        

        
	 
        

        
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