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[全國(guó)]2023年中信銀行信用卡中心社會(huì)招聘啟事（4.7）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-07 16:40 來源：中信銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2023年中信銀行信用卡中心社會(huì)招聘啟事（4.7）

　　人員規(guī)劃崗

　　專業(yè)要求

　　人力資源管理、企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)，有理工科背景的雙學(xué)位優(yōu)先

　　工作職責(zé)

　　職責(zé)一：協(xié)助制定業(yè)務(wù)條線人力資源管理相關(guān)政策及業(yè)務(wù)實(shí)施策略；

　　1.負(fù)責(zé)條線模塊人力資源管理策略及人員發(fā)展路徑進(jìn)行規(guī)劃；

　　2.搭建業(yè)務(wù)條線人力資源管理的運(yùn)行機(jī)制及日常運(yùn)營(yíng)體系；

　　3.制定業(yè)務(wù)模塊人力資源管理階段性業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及工作計(jì)劃。

　　職責(zé)二：職能管轄范圍內(nèi)人力資源管理及督導(dǎo)

　　1.組織對(duì)分中心條線人員招聘、薪酬、考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作進(jìn)行管理及督導(dǎo)；

　　2.規(guī)范業(yè)務(wù)模塊人力資源管理流程，組織建立分中心客戶經(jīng)理管理規(guī)章制度，對(duì)分中心人員管理執(zhí)行情況進(jìn)行檢查及整改，并對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查和監(jiān)督；

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)分中心條線人員管理、干部管理和梯隊(duì)建設(shè)，為組織可持續(xù)性發(fā)展培養(yǎng)人才隊(duì)伍。

　　4.負(fù)責(zé)人員管理模塊工作的日常運(yùn)營(yíng)，包括規(guī)劃和落地實(shí)施及日常管理。

　　5.配合領(lǐng)導(dǎo)完成分中心季度或年度總結(jié)材料的數(shù)據(jù)收集、編寫、匯報(bào)。

　　職責(zé)三：

　　協(xié)助其它部門工作，并承辦辦公會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.人力資源管理、企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)，有理工科背景的雙學(xué)位優(yōu)先；

　　3.兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年及以上銀行或信用卡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

　　4.熟練掌握日常辦公軟件，比如EXCEL、PPT和視頻處理軟件；

　　5.有較強(qiáng)的文字表達(dá)及處理能力。

　　大客戶創(chuàng)新管理崗

　　專業(yè)要求

　　證券、保險(xiǎn)等金融專業(yè)

　　工作職責(zé)

　　1、參與業(yè)務(wù)發(fā)展部創(chuàng)新獲客業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)及推動(dòng)，以渠道外拓為主，重點(diǎn)集團(tuán)協(xié)同渠道、外部聯(lián)名卡合作方渠道、線下合作商戶渠道等實(shí)現(xiàn)規(guī)模獲客。主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)頂層設(shè)計(jì)及線下推動(dòng)。

　　2、大客戶營(yíng)銷：圍繞集團(tuán)、總/分行戰(zhàn)略企業(yè)客戶及合作伙伴，設(shè)計(jì)及推動(dòng)大客戶營(yíng)銷方案，協(xié)助分中心實(shí)現(xiàn)批量獲客。

　　3、1+N裂變獲客：創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，通過渠道協(xié)同，流程優(yōu)化，打造開放性共贏平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)流量變現(xiàn)及規(guī)模獲客。

　　4、監(jiān)控重點(diǎn)項(xiàng)目的完成情況及指導(dǎo)分行/分中心更好開展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，協(xié)助分行/分中心推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織編制科室重要業(yè)務(wù)工作計(jì)劃及周期性總結(jié)匯報(bào)。

　　6、善于思考，結(jié)合銷售業(yè)務(wù)的痛點(diǎn)形成創(chuàng)新優(yōu)化的想法及提案，并積極探索實(shí)現(xiàn)。

　　7、關(guān)注零售業(yè)態(tài)新發(fā)展及線上+線下銷售、獲客結(jié)合的新模式，主動(dòng)擁抱新變化，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科學(xué)歷及以上，工作經(jīng)歷2年以上。

　　2、較強(qiáng)的邏輯分析、文字表達(dá)能力，熟悉辦公軟件應(yīng)用。

　　3、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，關(guān)注新事物，保持好奇心及主動(dòng)學(xué)習(xí)精神。

　　4、較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通能力、應(yīng)變能力。

　　分行協(xié)同崗(合肥)

　　工作職責(zé)

　　1、推動(dòng)屬地分支行信用卡考核指標(biāo)達(dá)成。

　　2、推動(dòng)屬地分支行與分中心的融合，實(shí)現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。

　　3、負(fù)責(zé)屬地分支行信用卡指標(biāo)的業(yè)績(jī)推動(dòng)。推動(dòng)卡中心重點(diǎn)獲客項(xiàng)目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等方式進(jìn)行過程管理。

　　4、組織實(shí)施屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品權(quán)益、合規(guī)作業(yè)等培訓(xùn)賦能。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識(shí)，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

　　分行協(xié)同崗（南陽）

　　工作職責(zé)

　　1、推動(dòng)屬地分支行信用卡考核指標(biāo)達(dá)成。

　　2、推動(dòng)屬地分支行與分中心的融合，實(shí)現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識(shí)，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

　　分期主管崗（鄭州）

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)屬地消費(fèi)分期業(yè)務(wù)的推廣銷售。

　　2.開展屬地分期產(chǎn)品營(yíng)銷活動(dòng)，達(dá)成個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　3.負(fù)責(zé)所轄小組團(tuán)隊(duì)管理，推動(dòng)達(dá)成小組內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　4.負(fù)責(zé)所轄小組的人員管理，包括培訓(xùn)、消保品質(zhì)等全面指導(dǎo)和管理所管轄小組，確保作業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

　　5.上級(jí)主管交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2.有3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融消費(fèi)信貸商業(yè)模式，從事銀行個(gè)人消費(fèi)貸款、信用卡等金融產(chǎn)品渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

　　3.具有一定金融消費(fèi)信貸分期客戶或者渠道資源，較強(qiáng)的渠道開拓及經(jīng)營(yíng)管理能力。

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