[江西]2021招商銀行景德鎮分行社會招聘公告

2021招商銀行景德鎮分行社會招聘公告

　　招商銀行1987年成立于中國改革開放的最前沿——深圳蛇口，是中國境內第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，也是國家從體制外推動銀行業改革的第一家試點銀行，現成長為銀行總市值第三、A股總市值第五的上市銀行。招商銀行南昌分行是新興全國性股份制商業銀行在江西設立的第一個分支機構，自1998年5月成立以來，招商銀行南昌分行始終堅持“信譽、服務、靈活、創新”的經營宗旨，依托體制和科技優勢，憑借多年培育起來的服務理念和服務作風，在江西這塊紅土地上，竭誠為地方經濟建設和廣大客戶提供全方位、優質高效的金融服務。我行始終堅持“以員工為本”的人力資源發展理念，實行市場化的選人、用人機制，具備科學合理的人才培訓體系，給予員工在職業通道選擇上充分的自主權，積極搭建全方位、立體化的人才發展平臺，充分激發員工的積極性和潛能，連續十年入圍中國年度最佳雇主10強。

　　作為南昌分行下轄的二級分行，景德鎮分行坐落于擁有深厚文化底蘊的瓷都景德鎮，成立于2016年1月16日，系景德鎮市第一家也是唯一一家全國性股份制商業銀行，擁有三家經營機構，截止2020年末，景德鎮分行存貸款余額雙雙突破30億，現有員工120余名。

　　因發展需要，現面向社會誠邀以下人才加盟。

　　一、招聘崗位、職責及要求

　　（一）客戶專員

　　崗位職責：

　　1.做好營業廳隨機營銷工作，負責本網點到訪客戶的開戶、功能開通及金葵花卡、金卡及以下客戶的一對一理財服務，合理向客戶推薦我行各種零售業務產品，并利用電話、面訪等方式對客戶進行全方位營銷；

　　2.負責對金葵花卡、金卡客群進行關系維護，并做好客戶資料錄入、建檔及維護工作，提高客戶忠誠度；

　　3.負責提升金卡潛力客戶，對中高端客戶的挖掘和輸送；

　　4.協助做好代發客群經營，尤其是代發金卡客戶的維護及提升。

　　5.承接分行零售營銷任務，推動落實相關營銷指標并完成中收任務。

　　崗位要求：

　　1.全日制本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

　　2.具備2年以上銀行、證券、基金、保險領域相關工作背景；

　　3.掌握金融理財產品、證券基金等專業知識以及客戶關系管理相關知識，有AFP、CFP等相關證書者優先；

　　4.遵守監管部門和我行制定的職業道德標準，無不良行為記錄；

　　5.具備較強的銷售意識、學習能力、表達能力及團隊合作精神；

　　（二）公司客戶經理

　　崗位職責：

　　1.維護和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻度；

　　2.挖掘公司客戶的產品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施；

　　3.承接總分行業務發展戰略，具體落實所在機構相關經營考核指標；

　　4.推動針對所在經營機構的企業客戶及潛在企業客戶的市場營銷工作；

　　5.收集所管理企業客戶所在行業及企業本身運營數據，做好風險預判，并做好與風險崗位的溝通協調工作。

　　崗位要求：

　　1.35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、財務等相關專業背景優先；

　　2.具備2年及以上銀行相關崗位工作經驗，且從事公司客戶經理崗不得少于1年；

　　3.了解宏觀政策與經濟形勢，熟悉銀行各類金融產品、業務操作流程及相關業務法規；

　　4.具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；具備較強的責任心和抗壓能力；

　　5.品行端正，遵守監管部門和我行制定的職業道德標準，無不良行為記錄。

　　（三）風險經理

　　崗位職責：

　　1.開展貸前調查協同作業，參與貸前真實性調查和揭示業務風險，對授信業務獨立出具風險評價報告；

　　2.負責集中核保、參與流程控制類風險業務關鍵環節的操作，監控貸款用途，對客戶經理提交的放款資料進行審查，確保落實各項審批條件；

　　3.參與授信業務的貸后管理工作，開展風險預警工作，定期過濾各類預警信號，對預警客戶進行持續的監控管理，參與風險排查工作，撰寫風險排查報告；

　　4.及時揭示風險并報告對客戶經營活動發生重大變化，或發生危及我行信貸資產安全的因素，配合總、分行做好風險監控預警及應急響應，；

　　5.協助配合不良資產的清收工作，督導客戶經理開展業務投后管理工作，密切監測資產質量。

　　崗位要求：

　　1.35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具備2年以上同業工作經驗，有從事風險崗位經驗者優先；

　　3.熟悉商業銀行經營管理和運營，了解銀行業監管法律法規相關知識，對商業銀行資產負債管理、利率風險管理等有處理經驗者優先；

　　4.具有全局意識和團隊意識，工作責任心較強，能承擔一定工作壓力，具有較強學習意愿和學習能力。

　　（四）金融科技崗

　　崗位職責：

　　1.整合行內外各類渠道及平臺資源，遴選異業合作伙伴，運用金融科技產品構建線上線下一體化的合作新模式；

　　2.負責擬定金融科技項目的營銷方案和落地實施方案，研究互聯網新興金融業務動態及同業現狀，制定異業合作方案，為客戶和行部提供專業的綜合服務；

　　3.負責對接零售和批發兩大條線，做好公私融合場景項目的聯合拓展，協同營銷、服務支持等工作，與行內、外部合作方相關人員的溝通及工作協調，保證創新項目按時上線；

　　4.負責金融科技創新業務的培訓及推廣，負責拓展分行金融科技場景，如商超、校園、出行、便民等場景，實現場景批量獲客和經營；

　　5.具有獨立負責場景的營銷支持工作的能力，包括方案宣講、產品方案制定及系統對接工作。

　　6.負責金融科技業務落地后的跟蹤回檢，協調各部門做好金融科技項目的后期經營。

　　崗位要求：

　　1.35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，具有IT、大數據分析、金融學、統計學、營銷管理等相關專業背景；

　　2.具備較強的分析能力、學習能力、溝通能力和文字表達能力；

　　3.能承擔較大的工作壓力；

　　4.具備良好的溝通和協調能力，良好的計劃與執行能力，有過銀行或互聯網公司產品設計/研發、市場推廣、異業合作等工作經驗者優先。

　　二、報名方式及說明

　　1.官網：http://career.cmbchina.com/index.html登陸招商銀行一網通網站查找“人才招聘”專欄，點擊社會招聘-查看更多-南昌分行，申請職位，在線注冊，投遞簡歷，準確填寫各項信息。

　　2.微信端：關注“招商銀行招聘”微信公眾號，點擊“我要應聘-社會招聘-查看更多”，選擇南昌分行，申請職位。

　　咨詢電話：0798-8575108 謝先生  0791-86655473 陳女士

　　經審核符合條件者，我行將另行通知面試時間，需至南昌市進行線下面試。所有應聘人員資料我行將進行嚴格保密，恕不退還。