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[廣東/浙江]2021年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘啟事（7.5）

發(fā)布時間：2021-07-05 15:41 來源：浙江泰隆商業(yè)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

2021年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘啟事（7.5）

　　財務(wù)統(tǒng)計崗（英德村行）

　　工作地點：廣東省-清遠(yuǎn)市-英德市

　　工作職責(zé)：

　　1-制度與指標(biāo)

　　2-報告與臺賬

　　3-分析與預(yù)算

　　4-柜面服務(wù)建設(shè)

　　·負(fù)責(zé)分支行柜面服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，不斷提高分支行柜面服務(wù)水平

　　·推進標(biāo)桿網(wǎng)點建設(shè)；

　　5-統(tǒng)計管理

　　6-信息收集與外部報送

　　任職資格：

　　1、32周歲以下，大學(xué)本科學(xué)歷；會計、財務(wù)管理、統(tǒng)計及金融類相關(guān)專業(yè)

　　2、2年銀行財會管理工作經(jīng)驗

　　3、會計從業(yè)資格、統(tǒng)計從業(yè)資格、熟練應(yīng)用MS-OFFICE軟件

　　綜合辦公室主任（溫州分行）

　　工作地點：浙江省-溫州市-龍灣區(qū),浙江省-溫州市-鹿城區(qū)

　　工作職責(zé)：

　　規(guī)劃與計劃

　　組織制定分行網(wǎng)點長期規(guī)劃并指導(dǎo)實施

　　組織推動并落實本部門各項工作計劃及目標(biāo)

　　規(guī)章制度與流程

　　組織制定與審核分行食堂、會議等重要規(guī)章制度并指導(dǎo)實施

　　組織制定與審定、簽批公文流轉(zhuǎn)、會議、物資采購等重要流程

　　協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通流程的控制

　　組織落實分行的制度規(guī)章和流程，并組織監(jiān)督檢查執(zhí)行情況和提出相應(yīng)指導(dǎo)意見，對實施中的有關(guān)重大情況做出決策

　　公文檔案及印章、證照管理

　　對收文提出擬辦意見

　　對分行內(nèi)外公文的審核、控制

　　組織、指導(dǎo)總行發(fā)文的核稿、制發(fā)、流轉(zhuǎn)

　　閱處上級機關(guān)來文和重要外來文件

　　監(jiān)督、指導(dǎo)分行檔案立卷、歸檔、借閱、保管、銷毀

　　負(fù)責(zé)分行印章、證照管理

　　采購物資管理

　　監(jiān)督、指導(dǎo)分行物資發(fā)放、保管和使用

　　審批、控制物資的添置，監(jiān)督指導(dǎo)分行物資的采購，確保復(fù)核采購流程與標(biāo)準(zhǔn)

　　計算機管理

　　·負(fù)責(zé)分行計算機設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)的管理、維護

　　會議管理與接待

　　組織、指導(dǎo)擬定分行年度會議計劃并監(jiān)督實施情況

　　組織分行會議議題的收集及會前協(xié)調(diào)、會議記錄、會議紀(jì)要的整理等工作

　　負(fù)責(zé)分行接待工作

　　后勤管理

　　監(jiān)督、指導(dǎo)分行保潔、綠化、變電站及電梯的維修與維護

　　監(jiān)督、指導(dǎo)分行宿舍、食堂工作落實

　　機構(gòu)建設(shè)管理

　　制定分行網(wǎng)點建設(shè)的具體方案，并全面負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)工程審批、招標(biāo)、施工

　　監(jiān)督指導(dǎo)分行機構(gòu)設(shè)立、變更、遷址的報審手續(xù)

　　負(fù)責(zé)分行金融許可證、營業(yè)執(zhí)照及其他證照的辦理、年檢、使用與管理工作

　　安全保衛(wèi)管理

　　全面負(fù)責(zé)分行安全保衛(wèi)工作運行、監(jiān)督及管理

　　負(fù)責(zé)分行“平安泰隆”創(chuàng)建工作的部署、組織及考核

　　負(fù)責(zé)分行所在地的外部監(jiān)管部門公共關(guān)系維護管理

　　負(fù)責(zé)安全身份認(rèn)證系統(tǒng)的審批、錄入及調(diào)整

　　部門日常管理

　　審核審批部門費用

　　負(fù)責(zé)部門員工績效考核及培養(yǎng)

　　負(fù)責(zé)部門文化建設(shè)

　　車輛使用與管理

　　負(fù)責(zé)制定完善分行車輛管理的制度及流程，并監(jiān)督實施執(zhí)行

　　負(fù)責(zé)督促分行車輛養(yǎng)護、年檢、檔案管理、規(guī)費繳納等，保證車輛性能良好正常行駛

　　負(fù)責(zé)管理分行車輛，根據(jù)車輛使用制度，統(tǒng)一調(diào)度

　　制度與規(guī)劃

　　制訂分行信息運營年度的工作計劃，支持業(yè)務(wù)發(fā)展的需要

　　擬定日常工作計劃及總結(jié)并上交部門負(fù)責(zé)人審批

　　組織學(xué)習(xí)并落實總行的相關(guān)制度，制定分行信息科技管理相關(guān)實施細(xì)則、流程制定

　　負(fù)責(zé)提升分行信息科技運維規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、自動化的管理

　　基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)分行信息設(shè)備的維護

　　負(fù)責(zé)審核分行信息系統(tǒng)的設(shè)備安裝和維護計劃

　　負(fù)責(zé)優(yōu)化分行信息系統(tǒng)各類配置，提升計算機資源的利用率

　　安全風(fēng)險防范及處理

　　負(fù)責(zé)組織制訂和實施分行相關(guān)信息安全政策、制度和標(biāo)準(zhǔn)

　　負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)分行信息安全基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)

　　負(fù)責(zé)處理分行信息安全重大事故

　　負(fù)責(zé)定期組織系統(tǒng)檢測，對分行各種故障進行調(diào)查分析，制定故障應(yīng)急方案

　　信息化培訓(xùn)、技術(shù)支持

　　負(fù)責(zé)組織分行信息運營系統(tǒng)操作員的專業(yè)技能培訓(xùn)、輔導(dǎo)工作

　　負(fù)責(zé)組織檢查分行下轄機構(gòu)計算機安全管理制度落實和應(yīng)用情況

　　負(fù)責(zé)配合分行業(yè)務(wù)部門開展工作，向業(yè)務(wù)部門提供必要的技術(shù)支持

　　部門日常管理及其他

　　組織科室內(nèi)部員工進行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為員工創(chuàng)造較好的工作和學(xué)習(xí)條件

　　負(fù)責(zé)處理科室內(nèi)部的一切日常工作，協(xié)調(diào)、溝通與外部的各方面關(guān)系

　　完成辦公室負(fù)責(zé)人交辦的其他工作

　　規(guī)劃與計劃

　　負(fù)責(zé)組織制定分行品牌建設(shè)長期規(guī)劃并指導(dǎo)實施

　　負(fù)責(zé)組織制定與審定分行品牌建設(shè)年度經(jīng)營計劃并指導(dǎo)實施

　　負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)同業(yè)企劃專業(yè)信息（品牌建設(shè)、產(chǎn)品營銷推廣等）調(diào)研及分析

　　負(fù)責(zé)組織制定分行年度營銷、公關(guān)活動計劃預(yù)算并監(jiān)督預(yù)算使用情況，及時作出評估建議及調(diào)整

　　品牌形象及制度建設(shè)

　　組織制定與審核分行信息宣傳、營銷策劃、品牌管理等重要規(guī)章制度并指導(dǎo)實施

　　組織落實分行信息宣傳、品牌建設(shè)相關(guān)制度規(guī)章和流程，并組織監(jiān)督檢查執(zhí)行情況和提出相應(yīng)指導(dǎo)意見，對實施中的有關(guān)重大情況做出決策

　　綜合管理（營銷推廣、文化活動）

　　負(fù)責(zé)分行營銷推廣策劃管理－組織指導(dǎo)同業(yè)產(chǎn)品營銷推廣信息及市場需求調(diào)研分析，參與產(chǎn)品發(fā)展策略及開發(fā)方案制定及配套營銷推廣方案，配合業(yè)務(wù)部門落實實施及方案的適時調(diào)整，并組織指導(dǎo)方案執(zhí)行情況的反饋分析工作

　　負(fù)責(zé)分行內(nèi)部宣傳策劃管理－組織指導(dǎo)分行宣傳活動的方案策劃、具體落實

　　負(fù)責(zé)組織對分行企業(yè)文化活動的宣傳工作

　　負(fù)責(zé)分行品牌及公共關(guān)系建設(shè)推廣－安排品牌形象建設(shè)項目的牽頭及實施工作

　　負(fù)責(zé)建立分行與各類外部組織機構(gòu)的公共關(guān)系協(xié)調(diào)機制及突發(fā)事件應(yīng)急處理機制

　　負(fù)責(zé)組織分行安排大型對外公關(guān)、宣傳活動的策劃及實施工作

　　部門日常管理

　　負(fù)責(zé)審核審批授權(quán)范圍內(nèi)有關(guān)費用

　　負(fù)責(zé)組織安排部門日常工作

　　負(fù)責(zé)對本部門員工進行發(fā)展培養(yǎng)，績效溝通考核及參與部門員工的薪酬評定工作

　　任職資格：

　　教育背景：本科及以上學(xué)歷

　　工作經(jīng)驗：6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中，3年以上管理經(jīng)驗，具有國企或者政府公務(wù)員從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　特別的知識和技能：對銀行業(yè)務(wù)的全面理解，具備辦公自動化（OA）系統(tǒng)基本操作技能

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