組織發(fā)展崗(總行)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人力資源理論研究,包括前沿人力資源理論研究及同行業(yè)人力資源實(shí)踐研究;
2.基于公司戰(zhàn)略和公司發(fā)展需求,負(fù)責(zé)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及優(yōu)化;
3.負(fù)責(zé)并參與公司任職資格體系建設(shè),開發(fā)各序列晉升標(biāo)準(zhǔn),建立員工職業(yè)發(fā)展通道及相應(yīng)管理制度;
4.負(fù)責(zé)組織架構(gòu)設(shè)置、崗位分析、編制管理、職責(zé)梳理等組織管理具體工作;
5.其他組織發(fā)展相關(guān)工作。
任職資格:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),35歲以下;
2.2年以上任職資格體系建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具有咨詢公司背景者優(yōu)先;
3.具備扎實(shí)的任職資格體系建設(shè)方法論與較為豐富的實(shí)踐;
4.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力,較好的分析問題與解決問題能力。
業(yè)務(wù)管理崗
工作職責(zé):
1-業(yè)務(wù)推動(dòng)
·根據(jù)總行年度工作計(jì)劃和分行發(fā)展規(guī)劃,制定各業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施
·積極推進(jìn)社區(qū)化經(jīng)營,指導(dǎo)支行、直屬業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展社區(qū)化經(jīng)營工作,維護(hù)社區(qū)化經(jīng)營中的營銷秩序,對(duì)社區(qū)化經(jīng)營組織考核,總結(jié)社區(qū)化經(jīng)營成果
·建立市場(chǎng)快速響應(yīng)機(jī)制,對(duì)轄區(qū)業(yè)務(wù)部門相關(guān)業(yè)務(wù)需求組織報(bào)送
·負(fù)責(zé)票據(jù)、理財(cái)、儲(chǔ)蓄等業(yè)務(wù)的營銷推動(dòng)及產(chǎn)品落地
2-業(yè)務(wù)支持
·遵循總行檔案管理制度,制定分行信貸業(yè)務(wù)檔案管理辦法
·根據(jù)總行規(guī)劃,制定分行屬地實(shí)施細(xì)則,對(duì)并非屬地進(jìn)行清理、整頓
·維護(hù)營銷秩序,制定分行營銷秩序?qū)嵤┘?xì)則
·根據(jù)總行下達(dá)的存款指標(biāo),下達(dá)支行、直屬業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的存款指標(biāo),實(shí)時(shí)跟蹤存款任務(wù)完成情況,分析執(zhí)行總行的相關(guān)政策
·負(fù)責(zé)征信系統(tǒng)的日常管理,包括全行用戶管理及系統(tǒng)調(diào)整完善,負(fù)責(zé)客戶貸款卡年審工作的組織、落實(shí)
·負(fù)責(zé)營銷關(guān)系的調(diào)整
3-數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控
·每日資金頭寸報(bào)送
·負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的考核及業(yè)績核算
·定期統(tǒng)計(jì)分析我行各項(xiàng)信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),及時(shí)向監(jiān)管、人行報(bào)送各類月報(bào)、季報(bào)
·定期對(duì)全行信貸業(yè)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤、監(jiān)測(cè)、分析,每月對(duì)全行業(yè)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析并形成月度經(jīng)營情況報(bào)告
·貸款指標(biāo)監(jiān)控,監(jiān)測(cè)存貸款指標(biāo)、保證金占比以及支行、業(yè)務(wù)部門內(nèi)部存貸比等各項(xiàng)數(shù)據(jù)
4-隊(duì)伍建設(shè)
·根據(jù)總行年度培訓(xùn)計(jì)劃,制定分行市場(chǎng)條線培訓(xùn)計(jì)劃
·對(duì)分行業(yè)務(wù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)
·根據(jù)總行要求,定期組織百家講壇、市場(chǎng)面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)跟班學(xué)習(xí)活動(dòng),并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行提煉
·根據(jù)總行規(guī)劃,組織客戶經(jīng)理選拔、調(diào)整,并不定期安排培訓(xùn),提升骨干客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)能力
·制定勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案
5-業(yè)務(wù)管理
·負(fù)責(zé)分行范圍內(nèi)的渠道和電子銀行推廣管理
·負(fù)責(zé)分行范圍內(nèi)的中間業(yè)務(wù)發(fā)展管理
·負(fù)責(zé)分行的網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)管理和手機(jī)銀行業(yè)務(wù)管理
·負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo)下達(dá)、完成情況實(shí)時(shí)跟蹤、營銷方案制定
6-第三方合作
·根據(jù)總行要求,配合信貸資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及信托貸款工作
·根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀,與第三方談判,開展合作,制定相應(yīng)管理辦法及流程
7-業(yè)務(wù)檢查、審核
·監(jiān)督各機(jī)構(gòu)營銷費(fèi)用利用情況,檢查營銷費(fèi)用使用合規(guī)性
·負(fù)責(zé)印章交接及管理,并對(duì)印章使用情況進(jìn)行檢查
·抵押權(quán)證注銷審核
任職資格:
1、30周歲以下,大學(xué)本科一批,金融類相關(guān)專業(yè)
2、有金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、對(duì)銀行業(yè)務(wù)的全面理解,具備辦公自動(dòng)化系統(tǒng)基本操作技能和扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、具有敏銳的判斷力、較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)管理能力
工作地點(diǎn): 浙江省-衢州市-龍游縣
工作職責(zé):
1.綜合事務(wù)類
(1)負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部綜合事務(wù)處理工作,包括公文流轉(zhuǎn)、宣傳策劃、采購或物資管理[采購與物資管理為不相容崗位,不得由同一人承接。]、會(huì)議安排、物業(yè)管理、食堂管理、對(duì)外接待、文化建設(shè)、非業(yè)務(wù)檢查、證照或印章管理、數(shù)據(jù)報(bào)送及其他事項(xiàng);
(2)負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)IT運(yùn)維工作,包括管理間日常巡檢、管理間保潔、管理間鑰匙管理、管理間進(jìn)出管理、配合故障應(yīng)急處理、應(yīng)急演練等;
(3)負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)安全保衛(wèi)工作,包括安全責(zé)任落實(shí)、安全制度執(zhí)行、安全檢查等;
(4)負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)財(cái)務(wù)預(yù)審工作,包括審核機(jī)構(gòu)內(nèi)員工發(fā)票報(bào)銷、財(cái)務(wù)檔案裝訂、財(cái)務(wù)臺(tái)賬管理等。
2.信貸業(yè)務(wù)類
(1)為信貸業(yè)務(wù)辦理提供服務(wù)支持,包括營銷費(fèi)用管理、客戶接待和咨詢、業(yè)務(wù)受理和申請(qǐng)、貸前查詢、客戶信息錄入等;
(2)負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制工作,包括合同簽訂、協(xié)助貸款發(fā)放和支付、協(xié)助貸后管理、檔案管理、信貸檢查數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、報(bào)送、信貸印章管理等。
任職資格:
(一)教育背景
全日制本科及以上學(xué)歷。
(二)知識(shí)和技能
熟悉銀行業(yè)務(wù),了解相關(guān)金融政策和法律法規(guī),具備公文處理及廣告策劃的各項(xiàng)能力,熟練掌握辦公軟件,善于溝通,具有良好的文字表達(dá)能力。
(三)工作地點(diǎn):衢州市龍游縣。
