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[江蘇]2022年張家港農(nóng)商銀行網(wǎng)絡(luò)金融總部招聘啟事

發(fā)布時間：2022-01-10 10:53 來源：張家港農(nóng)商銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

2022年張家港農(nóng)商銀行網(wǎng)絡(luò)金融總部招聘啟事

　　基本要求

　　1.學(xué)歷要求：全日制普通高校或國際院校本科及以上學(xué)歷；

　　2.年齡要求：不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)；

　　3.工作經(jīng)驗：具備2年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　4.綜合素質(zhì)：事業(yè)心、責(zé)任心強，能吃苦耐勞，作風(fēng)優(yōu)良，廉潔從業(yè)，無行政紀(jì)律處分影響；

　　5.條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬相關(guān)條件；

　　6.符合我行親屬回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。

　　招聘崗位

　　平臺運營部-營銷管理崗

　　辦公地點：蘇州工業(yè)園區(qū)/張家港

　　崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)公眾號、小程序、電商平臺等新媒體的營銷管理；

　　2、深度理解產(chǎn)品，挖掘包裝產(chǎn)品亮點，制定產(chǎn)品運營策略，提出活動策劃及運營方案，提供有效的數(shù)據(jù)支撐，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動指標(biāo)增長；

　　3、負責(zé)產(chǎn)品智能營銷管理與外部地推團隊管理，收集渠道反饋信息，推動產(chǎn)品迭代；

　　4、對用戶群體進行細分、挖掘、引導(dǎo)、維護，找到關(guān)鍵點制定相應(yīng)的運營策略，促進交易量，提高平臺用戶活躍度、使用率；

　　5、分析用戶數(shù)據(jù)，通過斷點維護、用戶召回與激活、用戶等級體系等手段，提升線上業(yè)務(wù)客戶的轉(zhuǎn)化率和復(fù)貸率。

　　任職資格

　　1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的推廣發(fā)展方式，具備優(yōu)秀的運營和團隊管理經(jīng)驗，并能帶領(lǐng)及培養(yǎng)優(yōu)秀運營團隊；

　　2、擅長大數(shù)據(jù)分析，能夠用數(shù)據(jù)驅(qū)動運營；

　　3、精通互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營方法體系，具備優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新想法，有較強的創(chuàng)意策劃能力，能夠根據(jù)產(chǎn)品不同階段的不同需求，提供不同的運營規(guī)劃；

　　4、具有平面設(shè)計能力。

　　平臺運營部-產(chǎn)品運營崗

　　辦公地點：蘇州工業(yè)園區(qū)/張家港

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)需求和用戶研究結(jié)果，完成產(chǎn)品、APP的UI/UE界面、流程、頁面設(shè)計；

　　2、負責(zé)收集、跟蹤、分析互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動態(tài)和產(chǎn)品情況，產(chǎn)品及用戶運營動態(tài)與行業(yè)情況，不斷優(yōu)化運營效果；

　　3、負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺用戶的運營，提高直銷銀行生態(tài)用戶數(shù)；

　　4、負責(zé)總部的需求整理、協(xié)助科技部進行系統(tǒng)功能測試、產(chǎn)品完善等工作。

　　任職資格

　　1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)及相關(guān)管理辦法和監(jiān)管政策；

　　2、熟悉信貸類產(chǎn)品，了解相關(guān)業(yè)務(wù)信息，熟悉相關(guān)監(jiān)管政策;

　　3、具備一定項目管理能力、市場分析與調(diào)研及寫作能力。

　　招聘詳情

　　報名方式

　　方法一：登錄我行招聘網(wǎng)站（zrcbank.zhiye.com）,點擊“社會招聘”報名；

　　方法二：關(guān)注微信公眾號“張家港農(nóng)商銀行招聘”點擊“加入我們”選擇“社會招聘”報名。

　　報名截止時間：招滿即止。

　　聯(lián)系方式：張老師 0512-56968151

　　錢老師 0512-35025612

　　注意事項

　　（一）用工性質(zhì)：正式在編。

　　（二）經(jīng)初審合格者，我行將以短信和郵件通知參加面試，請您保持所提供的手機號碼通信暢通。

　　（三）報名后30個工作日內(nèi)未收到本行面試通知，則視同簡歷初審未通過。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

　　（四）應(yīng)聘者應(yīng)對個人信息的完整性和真實性負責(zé)，如提供的信息與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，并由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　（五）被聘用人員如不服從分配，本行有權(quán)解聘。

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