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[江蘇]2022年北京銀行南京分行社會(huì)招聘啟事（1.30）

發(fā)布時(shí)間：2022-01-30 16:29 來源：北京銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2022年北京銀行南京分行社會(huì)招聘啟事（1.30）

　　綜合柜員

　　（一）崗位描述：

　　熟悉銀行柜臺(tái)業(yè)務(wù)操作流程和會(huì)計(jì)管理規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)受理本外幣公司、個(gè)人、中間等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，處理日常現(xiàn)金收付及轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)；

　　負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對(duì)，履行客戶身份查驗(yàn)等反洗錢義務(wù)；了解基本的金融新產(chǎn)品知識(shí)，具備會(huì)計(jì)操作技能，做好客戶服務(wù)工作。

　　（二）任職條件：

　　1、年齡30周歲（含）以下；

　　2、本科（含）以上學(xué)歷；

　　3、2年（含）以上銀行柜員工作經(jīng)歷，業(yè)務(wù)技能嫻熟者可適當(dāng)放寬；

　　4、具有相關(guān)從業(yè)資格證書；

　　5、個(gè)人形象良好，有親和力。

　�。ㄈ⿷�(yīng)聘要求

　　1、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

　　2、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；

　　4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

　　（四）薪資待遇

　　本行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺(tái)。

　�。ㄎ澹﹫�(bào)名方法

　　請(qǐng)登錄北京銀行網(wǎng)站（http://www.bankofbeijing.com.cn），點(diǎn)擊右上方“人才招聘”進(jìn)入人才招聘專區(qū)，點(diǎn)擊相應(yīng)職位，按要求注冊(cè)、填寫完整個(gè)人信息并申請(qǐng)職位。

　　報(bào)名截止日期：2022年6月30日

　　支行理財(cái)經(jīng)理

　�。ㄒ唬⿳徫幻枋觯�

　　負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)和開發(fā)，有針對(duì)性地向客戶進(jìn)行關(guān)聯(lián)產(chǎn)品銷售，為客戶提供資產(chǎn)配置方案，完成任職要求內(nèi)各項(xiàng)銷售指標(biāo)。

　�。ǘ┤温殫l件：

　　1、年齡35周歲（含）以下；

　　2、本科及以上學(xué)歷；

　　3、3年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷；

　　4、熟悉各類理財(cái)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的理財(cái)專業(yè)知識(shí)和能力；

　　5、具有開拓市場(chǎng)挖掘客戶資源、發(fā)展目標(biāo)客戶的能力；

　　6、持有AFP或CFP證書。

　　（三）應(yīng)聘要求

　　1、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

　　2、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；

　　4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

　　（四）薪資待遇

　　本行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺(tái)。

　　（五）報(bào)名方法

　　報(bào)名截止日期：2022年6月30日

　　零售客戶經(jīng)理

　�。ㄒ唬⿳徫幻枋觯�

　　根據(jù)分行整體發(fā)展目標(biāo)和要求，負(fù)責(zé)個(gè)人消費(fèi)貸款、個(gè)人經(jīng)營(yíng)性貸款的營(yíng)銷與推動(dòng)工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

　�。ǘ┤温殫l件：

　　1、年齡35周歲（含）以下；

　　2、本科及以上學(xué)歷；

　　3、具有2年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力；

　　4、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

　　（三）應(yīng)聘要求

　　1、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

　　2、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；

　　4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

　　（四）薪資待遇

　　本行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺(tái)。

　�。ㄎ澹﹫�(bào)名方法

　　報(bào)名截止日期：2022年6月30日

　　支行零售業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人

　�。ㄒ唬⿳徫幻枋觯�

　　對(duì)支行零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷工作進(jìn)行有效管理，確定及調(diào)整團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷策略，組織推動(dòng)各項(xiàng)相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　�。ǘ┤温殫l件：

　　1、年齡35周歲（含）以下；

　　2、本科及以上學(xué)歷；

　　3、5年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；

　　4、較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　（三）應(yīng)聘要求

　　1、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

　　2、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；

　　4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

　　（四）薪資待遇

　　本行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺(tái)。

　　（五）報(bào)名方法

　　報(bào)名截止日期：2022年6月30日

　　公司客戶經(jīng)理（中小企業(yè)）

　�。ㄒ唬⿳徫幻枋觯�

　　負(fù)責(zé)營(yíng)銷本行小微企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，開拓、營(yíng)銷、維護(hù)小微企業(yè)客戶，為客戶提供存款、貸款、理財(cái)?shù)热轿坏臉I(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)。

　　（二）任職條件：

　　1、年齡35周歲（含）以下；

　　2、本科及以上學(xué)歷；

　　3、3年（含）以上銀行小微企業(yè)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、信貸工作經(jīng)歷；

　　4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、市場(chǎng)開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

　�。ㄈ⿷�(yīng)聘要求

　　1、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

　　2、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；

　　4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

　�。ㄋ模┬劫Y待遇

　　本行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺(tái)。

　�。ㄎ澹﹫�(bào)名方法

　　報(bào)名截止日期：2022年6月30日

　　公司客戶經(jīng)理（大公司）

　　（一）崗位描述：

　　負(fù)責(zé)營(yíng)銷本行各項(xiàng)本外幣業(yè)務(wù)產(chǎn)品，擴(kuò)大客戶群體及市場(chǎng)份額，為客戶提供存款、貸款、理財(cái)?shù)热轿坏臉I(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，確保任職要求內(nèi)公司業(yè)務(wù)本外幣經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。

　　（二）任職條件：

　　1、年齡35周歲（含）以下；

　　2、本科及以上學(xué)歷；

　　3、3年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷、信貸工作經(jīng)歷；

　　4、過往業(yè)績(jī)突出；

　　5、熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)操作流程；

　　6、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、市場(chǎng)開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

　�。ㄈ⿷�(yīng)聘要求

　　1、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

　　2、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；

　　4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

　�。ㄋ模┬劫Y待遇

　　本行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺(tái)。

　　（五）報(bào)名方法

　　報(bào)名截止日期：2022年6月30日

　　公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　（一）崗位描述：

　　對(duì)分行公司業(yè)務(wù)的營(yíng)銷工作進(jìn)行有效管理，確定及調(diào)整團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷策略，組織推動(dòng)各項(xiàng)相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　�。ǘ┤温殫l件：

　　1、年齡40周歲（含）以下；

　　2、本科及以上學(xué)歷；

　　3、5 年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；

　　4、較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、有團(tuán)隊(duì)、有資源者優(yōu)先考慮。

　�。ㄈ⿷�(yīng)聘要求

　　1、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

　　2、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；

　　4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

　�。ㄋ模┬劫Y待遇

　　本行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺(tái)。

　　（五）報(bào)名方法

　　報(bào)名截止日期：2022年6月30日

　　支行副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理

　�。ㄒ唬⿳徫幻枋�

　　根據(jù)分行總體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)支行相關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理等工作，完成主管條線任務(wù)指標(biāo)。

　�。ǘ┤温殫l件

　　1、年齡40周歲（含）以下；

　　2、本科及以上學(xué)歷；

　　3、5年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上支行經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶營(yíng)銷及團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　5、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)。

　　（三）應(yīng)聘要求

　　1、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

　　2、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；

　　4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

　�。ㄋ模┬劫Y待遇

　　本行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺(tái)。

　　（五）報(bào)名方法

　　報(bào)名截止日期：2022年6月30日

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