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[重慶]2022年重慶銀行個(gè)人銀行部招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2022-01-30 16:05 來(lái)源：重慶銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2022年重慶銀行個(gè)人銀行部招聘啟事

　　重慶銀行個(gè)人銀行部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

　　一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

　　（一）商城運(yùn)營(yíng)管理崗

　　1、主要職責(zé)

　�。�1）結(jié)合零售業(yè)務(wù)發(fā)展策略，制定以商城為主的零售客戶線上線下互動(dòng)營(yíng)銷體系相關(guān)品牌建設(shè)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)優(yōu)化、整合研發(fā)、營(yíng)銷推廣及創(chuàng)新計(jì)劃。

　　（2）負(fù)責(zé)實(shí)施商城業(yè)務(wù)市場(chǎng)調(diào)研、業(yè)務(wù)可行性分析、業(yè)務(wù)成本與收益分析，客戶大數(shù)據(jù)分析等，制定商城產(chǎn)品及營(yíng)銷策略；制定運(yùn)營(yíng)實(shí)施方案并跟蹤執(zhí)行、優(yōu)化完善。

　�。�3）根據(jù)商城產(chǎn)品及營(yíng)銷策略，開展商城運(yùn)營(yíng)指標(biāo)分析與管理，制定商城業(yè)務(wù)推廣及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施。

　�。�4）監(jiān)測(cè)并分析市場(chǎng)和行業(yè)信息，收集分析客戶需求及行為等數(shù)據(jù)，為商城運(yùn)營(yíng)推廣提供數(shù)據(jù)支持。

　　（5）根據(jù)商城業(yè)務(wù)管理需要，制定相關(guān)管理制度，及后續(xù)制度完善與優(yōu)化。

　�。�6）負(fù)責(zé)商城業(yè)務(wù)咨詢、審批及培訓(xùn)工作。

　　2、應(yīng)聘要求

　�。�1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　�。�2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，管理類、營(yíng)銷類、金融類、電子商務(wù)類等相關(guān)專業(yè)。

　　（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：具備2年及以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目（如：電子（積分）商城、電子商務(wù)平臺(tái)、零售客戶在線互動(dòng)營(yíng)銷等）開發(fā)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：

　　?具有優(yōu)秀的市場(chǎng)調(diào)研分析、商城架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能設(shè)置、運(yùn)營(yíng)推廣、客戶管理、數(shù)據(jù)分析能力；

　　?具備互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷運(yùn)作能力，熟悉用戶運(yùn)營(yíng)體系中積分、任務(wù)、簽到、會(huì)員體系、創(chuàng)意活動(dòng)等運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品或營(yíng)銷策略；

　　?具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力及邏輯思維能力，有較強(qiáng)的文字及語(yǔ)言表達(dá)能力，具備市場(chǎng)洞察力，有豐富的想象力和創(chuàng)新力；

　　?有淘寶、京東、蘇寧等知名電商或銀行電子（積分）商城運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　�。�5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

　�。�6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

　�。ǘ┐髷�(shù)據(jù)分析及應(yīng)用崗

　　1、主要職責(zé)

　�。�1）主要從事數(shù)據(jù)采集、分析、建模等工作。對(duì)行內(nèi)外多種消費(fèi)金融數(shù)據(jù)源進(jìn)行采集、整合，深度分析、挖掘。

　�。�2）編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告，采集各類數(shù)據(jù)并完成整合和數(shù)據(jù)挖掘。

　�。�3）通過(guò)數(shù)據(jù)分析為中心產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)拓展等提供數(shù)據(jù)支持。

　�。�4）建立和完善底層數(shù)據(jù)架構(gòu)的搭建，制定數(shù)據(jù)分析體系，負(fù)責(zé)反欺詐、信用評(píng)估、營(yíng)銷模型等模型的搭建、實(shí)施及跟蹤，定期優(yōu)化算法和分析策略等。

　　2、應(yīng)聘要求

　　（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　�。�2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)金融、金融工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、電子信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。

　�。�3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：2年及以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模、知識(shí)圖譜等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　�。�4）專業(yè)能力及素質(zhì)：

　　具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，具備較豐富的數(shù)據(jù)挖掘、清洗、分析和建模經(jīng)驗(yàn)；

　　熟悉金融數(shù)據(jù)模型的構(gòu)建，擅于從數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)果，形成有效的數(shù)據(jù)結(jié)果報(bào)告；

　　熟悉特征工程、數(shù)據(jù)模型構(gòu)建和評(píng)估的原理和方法，熟練使用K均值聚類、邏輯回歸、決策樹、隨機(jī)森林、支持向量機(jī)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、lasso、gbdt、xgboost、louvain等聚類、分類及社團(tuán)挖掘模型；

　　至少能熟練使用下列一種工具：Python、R；

　　具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、專研分析能力、創(chuàng)新實(shí)踐精神及執(zhí)行力；

　　具有零售金融風(fēng)險(xiǎn)模型、營(yíng)銷模型、知識(shí)圖譜經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　具備開闊的視野，對(duì)個(gè)人消費(fèi)金融發(fā)展趨勢(shì)有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，對(duì)個(gè)人消費(fèi)金融線上線下創(chuàng)新?lián)碛袧夂竦呐d趣和飽滿的熱情。

　　（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

　　（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

　　二、報(bào)名時(shí)間及方式

　　請(qǐng)點(diǎn)擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡(jiǎn)歷。

　　簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間：2022年2月18日。

　　三、招聘流程

　　簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職

　　四、注意事項(xiàng)