2024年交通銀行浙江省分行秋季校園招聘正式開(kāi)啟了,從2024年交通銀行浙江省分行秋季校園招聘公告可以看出來(lái),交通銀行不限制當(dāng)年的應(yīng)屆生,往年畢業(yè)符合應(yīng)屆生條件的同樣可以報(bào)名,即日起即可登陸交通銀行校園招聘欄目報(bào)名,網(wǎng)申截止時(shí)間為10月15日,具體可以報(bào)考的職位可登陸2024年交通銀行浙江省分行秋季校園招聘職位表查看:
招聘崗位:營(yíng)運(yùn)方向(業(yè)務(wù)崗)、營(yíng)銷(xiāo)方向/營(yíng)運(yùn)方向(業(yè)務(wù)崗)、營(yíng)銷(xiāo)方向、金融科技方向(運(yùn)行維護(hù)崗)、特色業(yè)務(wù)方向-業(yè)務(wù)崗(國(guó)際業(yè)務(wù)定向)、金融科技方向(數(shù)據(jù)分析崗)
職位要求:
(1)學(xué)歷要求:國(guó)內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷;
(2)專(zhuān)業(yè)要求:金融科技類(lèi)(如軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等)、經(jīng)管法律類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
招聘崗位:業(yè)務(wù)管培儲(chǔ)備生、金融科技儲(chǔ)備生-數(shù)據(jù)分析方向、金融科技儲(chǔ)備生-應(yīng)用開(kāi)發(fā)方向
職位要求:
(1)國(guó)內(nèi)知名大學(xué)或具有較高知名度和認(rèn)可度的國(guó)際一流院校本科及以上學(xué)歷;
(2)金融科技類(lèi)(如軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等)、經(jīng)管法律類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
招聘崗位:業(yè)務(wù)管培儲(chǔ)備生(浙江省分行)
職位要求:
(1)國(guó)內(nèi)知名、重點(diǎn)大學(xué)或具有較高知名度和認(rèn)可度的國(guó)際一流院校碩士研究生及以上學(xué)歷;
(2)金融科技類(lèi)(如軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等)、經(jīng)管法律類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2024年交通銀行浙江省分行秋季校園招聘考情分析
報(bào)名內(nèi)容
報(bào)名條件方面基本變化不大,應(yīng)往屆不限。當(dāng)然這里的應(yīng)屆生,是還保留應(yīng)屆身份的;也就是2024屆、2023 屆、2022 屆符合應(yīng)屆身份能報(bào),具體應(yīng)屆身份掃碼咨詢
銀行招聘網(wǎng)老師。
簡(jiǎn)歷信息填寫(xiě)注意事項(xiàng)
所有個(gè)人資料必須真實(shí)無(wú)誤,如有虛假信息,將被取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)并審核自己的簡(jiǎn)歷,確認(rèn)無(wú)誤后可選擇申請(qǐng)職位。簡(jiǎn)歷被審閱后,個(gè)人信息將不能修改(聯(lián)系方式仍可在"我的招聘-賬戶信息"中更新)。
投遞規(guī)則:
1.申請(qǐng)職位數(shù)量要求
應(yīng)屆生可申請(qǐng)三類(lèi)職位:總行類(lèi)職位,直屬機(jī)構(gòu)及分行職位,子公司職位。其中:
管理培訓(xùn)生職位可申請(qǐng)1個(gè)、總行金融科技部門(mén)職位可申請(qǐng)1個(gè);
直屬機(jī)構(gòu)或分行可申請(qǐng)2個(gè)職位;
子公司職位可申請(qǐng)2個(gè);
以上三類(lèi)職位可以兼報(bào),但每位應(yīng)聘者申請(qǐng)職位的總數(shù)不超過(guò)6個(gè)。
筆試內(nèi)容
交通銀行在去年秋招中并沒(méi)有進(jìn)行統(tǒng)一的線上考試,而是由各省區(qū)單獨(dú)安排。
交行筆試內(nèi)容相對(duì)較廣,包括EPI(通用就業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng),與行測(cè)類(lèi)似)、綜合知識(shí)、英語(yǔ)和性格測(cè)試(性格測(cè)試不計(jì)分)。總體來(lái)說(shuō)難度中等偏上,考查的知識(shí)點(diǎn)較偏,較分散、常識(shí)部分主要考查考生對(duì)日常生活中的積累,時(shí)政題考查知識(shí)點(diǎn)也較細(xì),較偏。
面試內(nèi)容
交通銀行面試形式一般以半結(jié)構(gòu)化面試與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主要形式,部分分行使用過(guò)結(jié)構(gòu)化面試,但一般較少涉及;除了上述形式,近兩年交行還時(shí)常采用AI面試的形式,且出現(xiàn)頻率較高。
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