[上海]2019年浦發(fā)銀行總行人力資源部招聘啟事

　　2019年浦發(fā)銀行總行人力資源部招聘啟事

　　一、適用于所有崗位的應聘要求

　　· 誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

　　· 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力；

　　· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件;

　　· 特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件；

　　· 具有多學科專業(yè)背景的優(yōu)先考慮。

　　二、報名方式

　　登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”;不要修改應聘報名表（word 文檔）格式內容及填表須知。

　　三、招聘崗位列表 （以下崗位主要面向上海地區(qū)招聘）

　　四、招聘崗位詳細信息

　　數(shù)字化人力資源管理崗

　　崗位職責：統(tǒng)籌全行人力資源信息數(shù)據(jù)體系建設，構建全行人力資源大數(shù)據(jù)平臺；推進人力資源信息管理、系統(tǒng)建設的規(guī)劃制度建設；收集人力資源信息化需求，推動人力資源信息系統(tǒng)的優(yōu)化和提升；開展人力資源信息系統(tǒng)管理的日常維護工作，監(jiān)督信息系統(tǒng)運行狀態(tài)；指導全行進行人力資源信息系統(tǒng)的維護，并組織開展各類人力資源信息系統(tǒng)的培訓；制訂人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)口徑、維護流程和操作規(guī)范要求；控制人力資源信息系統(tǒng)的風險，確保人力資源信息安全；配合人力資源信息系統(tǒng)的內外部審計工作，推進人力資源信息系統(tǒng)合規(guī)文化建設等。

　　應聘條件：40 周歲以下；全日制本科學歷；5 年以上人力資源、信息科技、互聯(lián)網相關的企業(yè)內部管理、信息科技工作或外部咨詢工作經驗；熟悉金融業(yè)、互聯(lián)網行業(yè)；具備大學英語四級或同等水平外語能力；熟悉 people soft、SAP、workday 等主流人力資源管理系統(tǒng)的功能模塊，熟悉數(shù)據(jù)分析相關軟件；善于溝通協(xié)作。