[浙江]2019年浦發銀行寧波分行招聘啟事

　　2019年浦發銀行寧波分行招聘啟事

　　浦發銀行寧波分行成立于 1994 年 12 月 28 日，是浦發銀行總行在上海地區以外設立的第二家分行。成立 25 年來，在寧波市委市政府和總行的正確領導下，在人行、銀保監局等監管部門監管指導下，浦發銀行寧波分行堅持與區域社會、經濟同成長、共發展，已經成為浦發系統內和區域股份制商業中的一家大行。存款、貸款、利潤、資產質量等主要業務指標保持寧波、臺州區域股份制銀行的領先地位。近幾年，浦發銀行在寧波地區的信貸投放重點投向全市先進制造業、港口經濟、市政建設等重要領域和重大項目建設，以及民營企業、小微企業和科創型企業，全力支持寧波市“六爭攻堅 三年攀高”行動和“名城名都”建設。未來，浦發銀行寧波分行將“不忘初心，牢記使命”，繼續秉承“篤守誠信、創造卓越”的核心價值觀，以“金融為美好生活創造價值”為使命，以“建設一流數字生態銀行”為愿景，開啟新一輪持續健康發展。

　　因業務發展需要，現面向社會公開招聘優秀人才。浦發寧波分行，誠摯歡迎您的加入！

　　一、適用于所有崗位的應聘要求

　　1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作排；

　　2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗，勇于創新；3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

　　4、具備良好的文字和語言表達能力，能夠熟練運用電腦辦公軟件；

　　5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違規違紀、違法犯罪等不良記錄；

　　6、符合我行親屬回避相關要求；

　　7、特別優秀者，可適當放寬基本應聘條件。

　　二、報名及聯系方式

　　1、有意應聘者，請登陸浦發銀行官方網站：http://www.spdb.com.cn/ ，點擊“浦發招聘”欄（網站頁面最下端），下載并填寫《浦發銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），報名表右上角插入電子版一寸照片，將填寫好的應聘報名表發送至 yingyd@spdb.com.cn2、為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題和應聘報名表請按如下樣式填寫：“應聘浦發銀行寧波分行—崗位—姓名”。凡經初審合格，將電話通知面試。

　　3、本行將對應聘者資料嚴格保密，對未被錄用人員的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

　　4、報名截止時間：2019 年 5 月 31 日。

　　5、聯系人：應老師，聯系電話：0574-87053082。

　　三、招聘崗位列表

　　四、招聘崗位及具體要求

　　（一）支行行長

　　崗位職責：負責支行全面經營管理；根據分行整體經營規劃，組織制定并推動落實支行業務發展規劃及經營計劃；負責支行日常工作的安排及任務分配；監督、協調支行人員完成支行的各項

　　工作等。

　　應聘條件：年齡 40 周歲以下，全日制本科及以上學歷；具有 5 年及以上金融機構從業工作經驗，具有 2 年以上經營機構管理經驗；特別優秀者，條件可適當放寬。

　　（二）支行副行長

　　崗位職責：根據分行整體經營規劃，協助支行行長組織制定并推動落實支行業務發展規劃及年度經營計劃；負責分管領域內日常工作的安排及任務分配；監督、協調分管條線人員完成支行的各項工作；完成上級領導交辦的其他工作事項等。4

　　應聘條件：年齡 35 周歲以下，全日制本科及以上學歷；具有 5 年及以上金融機構從業工作經驗；特別優秀者，條件可適當放寬。

　　（三）對公客戶經理

　　崗位職責：負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進；積極配合團隊工作，根據營銷目標制定并實施營銷計劃，合規經營，完善績效目標；制定落實滿足客戶全面需求的金融服務方案，拓展我行各類資產、負債和中間業務產品，積極做好新產品推廣工作，增加客戶對我行的綜合貢獻，嚴格執行我行各類風險防控和合規經營政策等。

　　應聘條件：年齡 35 周歲以下，全日制本科及以上學歷；具有 2 年及以上經濟金融相關崗位工作經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力；特別優秀者，條件可適當放寬。

　　（四）零售理財經理

　　崗位職責：了解并有效識別客戶的金融需求，制訂和落實滿足客戶需求的金融服務方案；有效梳理并不斷挖掘客戶的潛在需求，跟進和調整金融服務方案，深化客戶關系；銷售我行及第三方理財產品，交叉銷售其他產品，管理并拓展個人客戶的金融資產，提供理財咨詢、投資建議、理財規劃等全方位的理財服務，滿足客戶需求等。

　　應聘條件：年齡 35 周歲以下，全日制本科及以上學歷；具有 2 年及以上經濟金融相關崗位工作經驗；熟悉個人金融產品和相關政策法規；具備良好的溝通能力和親和力；特別優秀者，條件可適當放寬。

　　（五）產品經理崗

　　崗位職責：開展區域市場需求分析，制定相關產品發展計劃、管理辦法、操作規程；負責產品的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導、培訓推廣；根據分行重點目標客戶群或關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持分行營銷人員進行產品銷售，并跟蹤業務進展，提供專業服務；確保分行產品的規范運作，配合相關部門對各類風險進行檢查監督等。

　　應聘條件：年齡 35 周歲以下，全日制本科及以上學歷；具有 2 年及以上金融機構相關崗位工作經驗；具有敏銳的市場判斷、較強的綜合分析能力，有良好的溝通協調、文字表達能力；具有良好的團隊合作及創新意識；特別優秀者，條件可適當放寬。

　　（六）風險經理崗

　　崗位職責：負責客戶經理貸前調查、貸后檢查的平行作業；負責授信業務審查審批；承擔所在機構的綜合風險管理職責；履行總分行、監管部門等風險政策、制度和管理要求的傳導、落實的執行之責，負責監控、分析分支機構信貸業務的總體風險水平；研究制定區域信貸業務管理政策和策略等。

　　應聘條件：年齡 35 周歲以下，全日制本科及以上學歷；具有 2年及以上金融機構授信審查或信貸相關工作經歷；熟悉企業財務分析，思路清晰，市場敏銳度高，具備較強的行業分析及市場風險識別判斷能力，具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；特別優秀者，條件可適當放寬。

　　應聘條件：年齡 35 周歲以下，全日制本科及以上學歷；具有 2 年及以上金融機構授信審查或信貸相關工作經歷；熟悉企業財務分析，思路清晰，市場敏銳度高，具備較強的行業分析及市場風險識別判斷能力，具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；特別優秀者，條件可適當放寬。

　　（七）信息科技崗

　　崗位職責：參與業務系統的需求分析、方案設計、系統編碼、系統測試等工作；參與總行產品的業務營銷技術支持等工作；負責轄內信息服務及配套數據方面的規劃、設計、建設；根據分行數據服務需求，開展大數據統計、分析與挖掘、應用和推廣等數據服務工作；負責系統的日常維護管理和性能調優，并提供故障響應支持等。

　　應聘條件：年齡 35 周歲以下，計算機等相關專業全日制本科及以上學歷；具有 2 年以上項目研發相關工作經驗，金融類項目研發工作經驗者優先考慮；有較好的業務需求分析和技術方案設計能力；特別優秀者，條件可適當放寬。

　　（八）綜合柜員崗

　　崗位職責：按總分行相關規定，做好柜面 6S 管理，為客戶提供高效、優質的服務；按有關制度規定，負責我行柜面賬戶管理、支付結算等核算操作；按照運營操作規程要求，在業務辦理過程中把控及防范運營操作風險等。

　　應聘條件：年齡 30 周歲以下，全日制本科及以上學歷；具有 2 年及以上的商業銀行柜面工作經驗；具有良好的溝通能力和親和力；特別優秀者，條件可適當放寬。