次招聘具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2011年天津市東麗區(qū)公開招聘教師計(jì)劃》。報(bào)考人員從2011年7月8日開始，通過(guò)天津人事信息網(wǎng)、東麗人才網(wǎng)、東麗教育信息網(wǎng)查詢。
二、報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)定向報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員可登陸天津人事信息網(wǎng)（http://www.tjpnet.gov.cn）東麗人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com）或東麗教育信息網(wǎng)（http://www.tjdljy.net）,下載填寫并打印報(bào)名登記表一式1份。
1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月15日（周五）——7月19日（周二）
上午8:30——11:30，下午1:30——4:30，雙休日照常辦公。
2、報(bào)名地點(diǎn)：天津市東麗區(qū)鑒開中學(xué)（西門）學(xué)術(shù)報(bào)告廳
地址：天津市東麗區(qū)津塘二線公安東麗分局旁，鑒開中學(xué)院內(nèi)
聯(lián)系電話：15222011510或84375715
3、報(bào)名辦法：報(bào)考人員到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表（機(jī)打1份）、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書等材料原件、復(fù)印件（1份）及近期正面免冠一寸彩色照片2張。此外，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考應(yīng)提供空白就業(yè)協(xié)議，社會(huì)人員報(bào)考應(yīng)提交存檔單位出具的干部身份證明。本人不能到指定地點(diǎn)報(bào)名的，可委托他人報(bào)名。
4、每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1比例的方可開考，未達(dá)到3:1比例的，由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。未開考崗位報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。
5、報(bào)名及考務(wù)費(fèi)用：45元/人。
6、本次招聘的資格審核采取兩級(jí)審核辦法。區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員條件進(jìn)行初審，并對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題進(jìn)行解釋。對(duì)未通過(guò)審核的人員，應(yīng)明確告知其不同意報(bào)考的原因。復(fù)審由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。通過(guò)復(fù)審人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄。
三、考試
考試包括筆試、面試和試講。
1、筆試。筆試內(nèi)容以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主。筆試結(jié)束后，以筆試成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。
筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。面試結(jié)束后，以筆試、面試成績(jī)各占50%的總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加試講人員。
筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，因報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入試講人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，采取增加計(jì)算面試成績(jī)小數(shù)位數(shù)的方法確定參加試講（專業(yè)技能考核）人員。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行安排。
3、試講
試講采取說(shuō)課和專業(yè)技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，以60分為合格線。試講合格考生進(jìn)入體檢，試講不合格考生取消進(jìn)入體檢資格。
除校醫(yī)崗位外，報(bào)考其他崗位考生均須進(jìn)行說(shuō)課。報(bào)考小學(xué)美術(shù)、幼兒園教師（英語(yǔ)除外）崗位的考生除參加說(shuō)課外，還須參加專業(yè)技能考核。參加專業(yè)技能考核的考生試講成績(jī)按說(shuō)課分?jǐn)?shù)與專業(yè)技能考核分?jǐn)?shù)各占50%的比例合成，不需專業(yè)技能考核的考生說(shuō)課分?jǐn)?shù)即為試講成績(jī)。報(bào)考校醫(yī)崗位考生直接進(jìn)行專業(yè)技能考核，所得分?jǐn)?shù)即為試講成績(jī)。
試講時(shí)間、地點(diǎn)另行安排。
四、體檢
進(jìn)入體檢人員由區(qū)教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
五、考察
區(qū)教育局會(huì)同用人單位組成考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。每個(gè)考察組由2名以上工作人員參加，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、召開座談會(huì)等多種形式，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考察意見。經(jīng)考察認(rèn)定不宜從事教育工作的人員，不予聘用。

六、公示
區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并在東麗人才網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校或原工作單位，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
辦理聘用手續(xù)前，由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織擬聘用人員，結(jié)合考試成績(jī)及工作實(shí)際確定工作崗位。
七、聘用
區(qū)教育局統(tǒng)一將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》（一式3份）、《新聘用人員情況匯總表》（一式2份）、招聘工作情況報(bào)告、新聘用人員考察意見、體檢表及相關(guān)材料，報(bào)送區(qū)人力社保局。區(qū)人力社保局審核并報(bào)市人力社保局備案后，為新聘用人員辦理聘用審批手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)人員，按國(guó)家、天津市和東麗區(qū)相關(guān)規(guī)定享受各項(xiàng)工資、福利待遇。其中，沒有教師資格證書的，須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)類別的教師資格證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格證或試用期考核不合格的，解除聘用合同。

考務(wù)咨詢電話：84375715
監(jiān)督電話：84376623