|
三、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時間：2011年5月26至27日
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事考試中心（原縣人事局二樓人才市場）
3、報(bào)名要求：報(bào)名時需提交本人身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，近期免冠一寸彩色照片二張。應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人身份證、現(xiàn)就讀學(xué)校就業(yè)推薦書即可報(bào)名；報(bào)考城投公司會計(jì)職位者需提交工作經(jīng)歷的相關(guān)證明。
4、資格審查：由縣財(cái)政局、縣水利局、縣交通局、縣住建局、縣農(nóng)業(yè)局、縣畜牧局、縣人社局、縣教育局、縣紀(jì)工委一分局共同進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，當(dāng)即取消其參考資格，已與用人單位簽訂聘用合同的當(dāng)即終止聘用合同。
5、開考比例為1：3，達(dá)不到開考比例的職位，則減少相應(yīng)的職位數(shù)。特殊職位達(dá)不到開考比例的報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，再決定是否開考。
四、考試，分筆試和面試。
（一）筆試（100分）：
1、筆試時間：2011年6月1日
2、筆試地點(diǎn)：縣一中
3、筆試內(nèi)容：
①基本法律法規(guī)知識40分（即憲法、公務(wù)員法、湖南省行政程序規(guī)定）。
②職業(yè)道德和時事政治20分。
③材料作文40分。
（二）面試（100分）：
1、面試時間：2011年6月11日（如果此次面試與國家公務(wù)員面試時間有沖突，則另行通知）
2、面試地點(diǎn)：縣一完小
3、面試對象：分職位按1：2的比例依據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試對象。
4、面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃�。測試要素一般包括：綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系的意識技巧等。
5、面試方法：采取結(jié)構(gòu)化的面試方法進(jìn)行。
五、體檢
考試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折合成綜合成績，依據(jù)考生考試綜合成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢地點(diǎn)由監(jiān)督部門臨時確定的縣級以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時間另行通知。體檢不合格出現(xiàn)空缺，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。
六、考核
對 通過考試的應(yīng)聘人員，由用人單位、縣紀(jì)工委相關(guān)分局組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。具體考核工作參照《湖南省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施辦法》進(jìn)行�？己瞬缓细癯霈F(xiàn)空缺，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用：
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確認(rèn)擬聘用對象，報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，再由招聘單位到縣人事部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
八、監(jiān)督：
請縣人大內(nèi)司委、縣政協(xié)有關(guān)部門、縣紀(jì)工委一分局對考試工作進(jìn)行全過程、全方位監(jiān)督。
石門縣人社（人事）局
2011年5月12日
|