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湖南省環(huán)境保護(hù)廳所屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)環(huán)境保護(hù)高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)；全省環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)指導(dǎo)和過程控制、為環(huán)境管理提供技術(shù)支持和服務(wù)；環(huán)境政策、標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)、生態(tài)研究以及環(huán)境和生態(tài)規(guī)劃編制，環(huán)保工藝、技術(shù)、設(shè)備、產(chǎn)品的研發(fā)和推廣，環(huán)境工程設(shè)計(jì)、環(huán)境影響評價(jià)、清潔生產(chǎn)審核、安全評價(jià)、環(huán)境測試等技術(shù)咨詢和服務(wù)；環(huán)境保護(hù)宣傳教育等工作。
根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》要求，結(jié)合我廳直屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公布如下： 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下，全過程按照省人力資源和社會(huì)保障廳的規(guī)定程序和要求進(jìn)行。省環(huán)境保護(hù)廳成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由主管人事工作的黨組成員、副廳長李繼軍擔(dān)任，下設(shè)招聘工作辦公室，辦公室設(shè)廳人事教育處，由廳人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室、各直屬單位人事處（科）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)具體招聘事宜。 二、招聘原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。 三、招聘條件1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策； 2、品行端正、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法； 3、年齡符合招聘崗位所需要求； 4、符合招聘崗位所需的其他資格條件； 5、出國留學(xué)應(yīng)聘人員學(xué)歷要通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料。 四、招聘崗位及要求 詳見《湖南省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2011年公開招聘計(jì)劃表》（附表一）。 五、招聘程序 （一）發(fā)布信息 招聘信息通過湖南省人事編制網(wǎng)（http://www.hnrst.gov.cn/structure/sy/index）和湖南省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)（http://www.hbt.hunan.gov.cn/）面向社會(huì)發(fā)布。 （二）報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放 1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月23日9:00至5月27日17時(shí)。 2、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式（外省考生采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，相關(guān)原件在參加考試時(shí)攜帶審查。本省考生一律采取現(xiàn)場報(bào)名的方式） 現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員請攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠半身照片（其中2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；在職人員參加公開招聘的，應(yīng)提供所在單位出具加蓋公章的同意報(bào)考證明。并請自行下載如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（附表二），直接到省環(huán)境保護(hù)廳一樓政務(wù)大廳現(xiàn)場報(bào)名。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。 網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸湖南省人事編制網(wǎng)（http://www.hnrst.gov.cn/structure/sy/index）或湖南省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站（http://www.hbt.hunan.gov.cn/），下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》，將所有材料壓縮打包后發(fā)到郵箱：hnshbtrjc@163.com，并在主題中說明報(bào)考單位(必須包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和其他相關(guān)材料，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，在職人員參加公開招聘的，應(yīng)提供所在單位出具的加蓋公章同意報(bào)考證明。以上材料發(fā)送掃描件，掃描件內(nèi)容必須清晰。報(bào)名登記表發(fā)送電子版）。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。 應(yīng)聘人員請如實(shí)填寫提交的有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。 報(bào)名地址：長沙市雨花區(qū)萬家麗中路3段118號一樓政務(wù)大廳 3、資格審查 依據(jù)招聘職位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格條件審查的人員，電話通知統(tǒng)一領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 （三）考試 1、開考比例：因環(huán)境類高學(xué)歷專業(yè)人才的特殊性，各崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1:3的比例。達(dá)不到1：3的比例，經(jīng)報(bào)請主管部門和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，可適當(dāng)降低開考比例。 2、考試方式：采取筆試、面試（試講）相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試、面試（試講）各占50%的比例合成綜合總成績。考試成績在湖南省人事編制網(wǎng)和湖南省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站公布。 筆試：筆試采取閉卷的方式，內(nèi)容以符合崗位要求的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)為主。（筆試時(shí)間為6月11日上午9:00—12:00）。 面試（試講）：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試（試講）人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，輔以專業(yè)知識，主要測評報(bào)考人員的學(xué)識水平和表達(dá)能力。其中應(yīng)聘長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)崗位進(jìn)行試講。 （四）體檢與考察 1、體檢：根據(jù)綜合成績排名先后順序按照1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 2、考核：由用人單位對體檢合格者進(jìn)行考核。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。 有體檢或考核不合格者，按成績排名先后依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。 六、公示 根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人員名單在湖南省人事編制網(wǎng)和湖南省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。 七、聘用及待遇 公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為三個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生為一年），試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。被聘人員享受用人單位同類人員待遇。 附件:1、湖南省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2011年公開招聘計(jì)劃表.doc |