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根據(jù)《淮陽(yáng)縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，經(jīng)淮陽(yáng)縣人民政府研究決定，2011年度事業(yè)單位新進(jìn)人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)事業(yè)單位的編制、崗位空缺情況和實(shí)際需要,本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位9個(gè)，計(jì)劃招聘30人。招聘單位名稱、性質(zhì)、職位、人數(shù)和相關(guān)要求見(jiàn)《淮陽(yáng)縣2011年縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附后)。
二、招聘的范圍和對(duì)象
符合報(bào)名條件和崗位要求，未就業(yè)的全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
三、報(bào)考資格條件
（一）符合以下條件的人員可以報(bào)考
1、熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，思想政治素質(zhì)好，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、無(wú)違法違紀(jì)記錄；
3、身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；
4、具有報(bào)考崗位所需的學(xué)歷專業(yè)條件；
5、年齡：本科學(xué)歷30周歲以下(1981年5月31日之后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬到35周歲以下（1976年5月31日之后出生）；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
3、違反計(jì)劃生育政策的；
4、法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考、聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
1、 報(bào)名時(shí)間：2011年6月16日----6月20日，每天上午8：00至11：30，下午14：30至18：00.
2、 報(bào)名地點(diǎn)：淮陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心（縣公安局對(duì)面）。
3、 有關(guān)要求：
（1） 采 取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)影像采集方式進(jìn)行。報(bào)名者本人持有效身份證、戶口本、畢業(yè)證（全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)生證和學(xué)校證明，注明所在院系、專業(yè)、入校時(shí)注冊(cè)學(xué)號(hào)及畢業(yè)時(shí)間）、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證（有要求的必須提供）、就業(yè)報(bào)到證和近期正面免冠同底版1寸彩照4張，到指定地點(diǎn)報(bào)名；“三支一扶”、青年志愿者、大學(xué)生村干部同時(shí)提供服務(wù)期滿合格證。
（2） 報(bào)考人員所有證件均需提供原件和2份復(fù)印件。
（3） 報(bào)考者須親筆填寫(xiě)《淮陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式2份.每名報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)職位（通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，不能再改報(bào)其他職位），現(xiàn)場(chǎng)采集影像。
（4）各擬招聘職位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，不足3∶1的，需相應(yīng)核減招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的，該職位不再招考，報(bào)考該職位的考生可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)到淮陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心重新選報(bào)其他職位，不愿重新選報(bào)或資格條件不附合其他崗位的，退還所交的報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
（5）通過(guò)資格審查的報(bào)考者，根據(jù)省財(cái)政和物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)共計(jì)60元/人，圖像信息采集費(fèi)12元/人。
（6） 本次招聘，資格審查工作將貫穿于考試招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效，報(bào)考時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符以及提供虛假材料者，立即取消其考試、聘用資格，三年內(nèi)不得參加全縣公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，并在全縣進(jìn)行通報(bào)批評(píng)， 報(bào)名考務(wù)費(fèi)不再退還。
五、考試
考試采取筆試和面試，筆試滿分100分，面試滿分100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+加分分值（按四舍五入保留一位小數(shù)記成績(jī)）。
1、 筆試。
（2） 報(bào)考者持本人身份證和報(bào)名收據(jù)，于2011年6月28日至6月29日到淮陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間為2011年7月3日，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3） 符合報(bào)名條件和崗位要求，服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”、“青年志愿者”、大學(xué)生村干部，筆試成績(jī)加5分。報(bào)考人員為碩士研究生的，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按同專業(yè)的進(jìn)入面試人員筆試平均成績(jī)計(jì)算，也可自愿選擇參加筆試，但應(yīng)在報(bào)名時(shí)一次確認(rèn)。
2、 面試。
（1） 根據(jù)筆試成績(jī)，按照同一單位同一崗位（專業(yè)）招聘人員與面試人員1：3的比例，（碩士研究生不受該比例限制，面試名額單列）。從高分到低分的順序確定參加面試的人員。如果某職位因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因，致使計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，調(diào)整該職位招考聘用計(jì)劃。調(diào)整后仍達(dá)不到比例的。取消該職位招考聘用計(jì)劃。最后一名出現(xiàn)并列時(shí)一并確定為面試資格審查人員。
（2） 面試前，參加面試人員持本人有效身份證、畢業(yè)證原件到淮陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心進(jìn)行面試確認(rèn)，領(lǐng)取《面試通知單》。面試確認(rèn)逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，其缺額按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（3） 面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知單》。
六、考察、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，因違紀(jì)、棄權(quán)等原因不參加體檢的，其缺額不再遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》嚴(yán)格執(zhí)行。體檢合格人員，按照考試總成績(jī)與招聘人數(shù)等額比例確定考察對(duì)象。
體檢和考察時(shí)間另行通知
七、公示及聘用審批 對(duì)考核合格者確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。 普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或相應(yīng)資格條件的，取消聘用資格。
新聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月制度。試用期滿后由人社部門(mén)及用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行綜合考察，考核合格的正式簽訂聘用合同并辦理有關(guān)手續(xù)。列入全供事業(yè)編制，享受全供事業(yè)工資福利待遇。考核不合格者由用人單位提出意見(jiàn)，報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)取消其聘用資格。
八、有關(guān)事宜
本《公告》由淮陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話：縣人社局 2664816
投訴電話：縣監(jiān)察局 2660010
淮陽(yáng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年5月16日
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