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根據(jù)工作需要，河南省人力資源和社會保障廳部分直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員37名。依據(jù)中共河南省委組織部、河南省人事廳、河南省機構(gòu)編制委員會辦公室、河南省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）、河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）及有關(guān)文件精神，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘基本條件 1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法； 3.具有良好的品行； 4.具有正常履行職責(zé)的基本素質(zhì)和身體條件。 二、招聘崗位、人數(shù)及要求 河南省勞動干部學(xué)校、河南工業(yè)技師學(xué)院、河南化學(xué)工業(yè)高級技工學(xué)校、河南醫(yī)藥高級技工學(xué)校等4個直屬事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員共37人，招聘崗位主要面向?qū)I(yè)技術(shù)職位。各用人單位具體招聘崗位、招聘人數(shù)和職位要求詳見《2011年河南省人力資源和社會保障廳部分直屬事業(yè)單位公開招聘一覽表》（附件一）。
三、招聘程序 1.發(fā)布公告。在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告，同時各用人單位在本單位網(wǎng)站上發(fā)布具體招聘方案。
2.報名、資格審查。凡符合崗位招聘條件者，可在2011年6 月2 日至6月10 日 通過電子郵件向用人單位投送《報名表》進行報名（報名表樣式見附件三），由用人單位進行初審；初審合格者按通知要求進行現(xiàn)場確認和資格審查，應(yīng)聘人員進行 現(xiàn)場確認和資格審查應(yīng)提供以下資料：畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦證明）、身份證原件和復(fù)印件（查驗原件、留存復(fù)印件）及相關(guān)證書，一寸免冠照片2張及自薦材料等。經(jīng)資格審查合格者進入考試環(huán)節(jié)。 3.筆試、面試（試講）。筆試、面試（試講）工作由用人主管單位統(tǒng)一組織，各用人單位負責(zé)具體實施。招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例未達到1:3的，相應(yīng)遞減本招聘崗位人數(shù)。面試（試講）時，按筆試成績1:3的比例由高分到低分的順序確定進入面試（試講）人員。各用人單位根據(jù)職位要求確定筆試、面試（試講）的具體內(nèi)容和相關(guān)要求。進入筆試、面試（試講）人員名單和筆試、面試（試講）的具體時間、地點通過各用人單位網(wǎng)站進行公布。
4. 成績的計算與公布。筆試和面試（試講）成績均以百分制進行計算，以按比例折算的綜合成績作為人員錄用的最終成績依據(jù)。綜合成績的計算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+面試（或試講）成績×50%；或者，綜合成績=筆試成績×20%+試講成績×50%+面試成績×30%；具體綜合成績計算方法根據(jù)招聘職位需求進行確定。各用人單位的筆試、面試（試講）成績分別在各自網(wǎng)站上進行公布，綜合成績在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和各用人單位網(wǎng)站分別進行公布。
5.體檢。根據(jù)綜合成績由高分至低分的順序按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按本招聘崗位綜合成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。 6.考察。體檢合格人員，由用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進行考察，并對應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查。有違紀違規(guī)記錄或正在接受審查的應(yīng)聘人員，以及其他不符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)考察取消應(yīng)聘資格。 7.公示。各用人單位的擬聘用人員，分別在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和各用人單位網(wǎng)站進行公示。經(jīng)公示無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。 8.人員聘用及待遇。 （1）按我省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，通過公開招聘的人員應(yīng)與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （2）公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。 四、招聘紀律 公開招聘工作應(yīng)當做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。各用人單位應(yīng)成立組織、人事、紀檢、工會等部門參加的紀律監(jiān)督小組，負責(zé)對考試、考核及聘用全過程進行監(jiān)督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。 未盡事宜，由河南省人力資源和社會保障廳人事處負責(zé)解釋。 咨詢電話：0371-69690030（河南省人社廳人事處）
監(jiān)督電話：0371-69690289（河南省人社廳事業(yè)單位人事管理處）
河南省人力資源和社會保障廳
二○一一年六月一日 附件一：
附件二：
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