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經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，合肥鐵路工程學(xué)校決定面向社會(huì)公開招聘弱電系統(tǒng)工程管理專業(yè)技術(shù)人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、單位簡(jiǎn)介
學(xué)校1974年由國(guó)家鐵道部創(chuàng)辦，現(xiàn)由安徽省教育廳直接管理的全日制公辦中專學(xué)校。學(xué)校占地440畝，目前全日制在校學(xué)生7400余人，是安徽省規(guī)模最大 的中專學(xué)校之一。學(xué)校是華東地區(qū)唯一一所以鐵路建設(shè)行業(yè)中土建類專業(yè)為骨干，集學(xué)歷教育、職工培訓(xùn)、技能鑒定為一體的中等職業(yè)教育學(xué)校。學(xué)校以三年制普通 中專教育為主、兼有一年和二年制高中中專教育、五年制高等職業(yè)教育等多種教育形式。與華東交通大學(xué)、上海同濟(jì)大學(xué)等鐵路高校聯(lián)合開辦大專、本科函授學(xué)歷教 育。2000年，即被國(guó)家教育部確定為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專學(xué)校，建校30多年來，為國(guó)家培養(yǎng)了2萬多名中等技術(shù)人員和培訓(xùn)了1萬多名在職職工。在鐵路系統(tǒng)和華 東地區(qū)有較大的影響，發(fā)展情景十分廣闊。
學(xué)校位于合肥市新站區(qū)磨店職教基地，建設(shè)總規(guī)模22萬平方米，目前已經(jīng)完成一期工程8.2萬平方米。
新校區(qū)的教學(xué)樓、宿舍樓、食堂等在建設(shè)中均采用了較為先進(jìn)的計(jì)算機(jī)管理弱電系統(tǒng)工程，涉及到監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)、廣播、電話和有線電視等5大部分。
二、招聘專業(yè)及名額
公開招聘弱電系統(tǒng)工程管理專業(yè)技術(shù)人員1人，要求如下：
1、大學(xué)本科學(xué)歷。
2、32周歲以下。
3、具有工業(yè)和信息化部頒發(fā)的“計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理”資質(zhì)證書。
4、能獨(dú)立處理弱電系統(tǒng)工程（包括監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)、廣播、電話和有線電視）中出現(xiàn)的硬件問題。
三、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）熱愛職業(yè)教育工作，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有符合應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)技能、實(shí)際工作能力；
（四）身體健康。
不符合招聘崗位條件要求的人員、在讀的人員不得報(bào)考。
四、招聘方法和程序
（一）招聘方法
本次招聘在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳指導(dǎo)、監(jiān)督下，采取筆試、面試和實(shí)踐操作相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、實(shí)踐操作、考察、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。
（二）招聘程序
招聘計(jì)劃在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳網(wǎng)站公開發(fā)布。
1、報(bào)名
應(yīng)聘人員根據(jù)我校發(fā)布的招聘公告，以電子郵件報(bào)名，或直接到我校辦公室報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷證書、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理”資質(zhì)證書等材料。網(wǎng)上下載填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》。
報(bào)名時(shí)間： 2011年5月23日至5月27日，每天8:30-11:30，14:00-16:30。
2、資格審查
由我校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)崗位要求的原始證件、證書等材料，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行全面審查，對(duì)通過審核者，我校于5月30日前通過電話或郵件通知本人，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
3、遴選方式
應(yīng)聘人員采取考試方式。由熟悉專業(yè)知識(shí)和具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家學(xué)者組成的考試（考核）小組負(fù)責(zé)實(shí)施。
應(yīng)聘人員考試在我校進(jìn)行，采取先筆試，再面試、實(shí)踐操作的辦法，所有程序考生均憑考生有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。筆試后，按聘用人數(shù)1：3的比例由高分 到低分依次確定參加下一步人選，低于1：3比例入圍的設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線（筆、面試、操作成績(jī)合成不低于60分），低于60分者不得入圍。
（1）筆試時(shí)間：2011年6月7日上午8：30--10：30
面試、實(shí)踐操作時(shí)間：2011年6月10 日 下午2：30開始
（時(shí)間若有變動(dòng)，另行通知）
（2）筆試內(nèi)容：采用閉卷考試，主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、分析和解決實(shí)際問題的能力等。
試卷內(nèi)容 ：《綜合布線和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)》《監(jiān)控和有線》（卷面100分，時(shí)間120分鐘。）
（3） 面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)以及形象儀表等。 每位考生面試時(shí)間為15分鐘,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。
（4）實(shí)踐操作：現(xiàn)場(chǎng)處理學(xué)校弱電工程中出現(xiàn)的問題，內(nèi)容包括監(jiān)控、廣播、電話、有線電視及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等5個(gè)方面內(nèi)容之一，處理問題結(jié)束后要寫出書面報(bào)告。（操作試題抽簽，根據(jù)內(nèi)容確定具體時(shí)間。）
（5）面試及實(shí)操考官構(gòu)成：考官組由7人組成，其中外聘考官不少于50％。
（6）成績(jī)合成:應(yīng)聘人員最終成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)和實(shí)踐操作成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占35%，面試成績(jī)占15%，實(shí)踐操作成績(jī)占50%（其中書面報(bào)告占10%）。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察的人員。
4、考察和體檢
考察主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績(jī)（工作實(shí)績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。考察合格后按1：1的比例進(jìn)行體檢，體檢在 三甲綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照我省招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程執(zhí)行。對(duì)考察或體檢出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位的應(yīng)聘人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額 遞補(bǔ)。
5、公示、聘用
經(jīng)學(xué)校集體研究擇優(yōu)確定擬聘人員，并在學(xué)校網(wǎng)站上公示一周，無異議后，經(jīng)省教育廳審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。
6、試用期
應(yīng)聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
7、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
8、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘的命題、閱卷和考務(wù)組織等工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和相關(guān)保密、紀(jì)律規(guī)定實(shí)施。學(xué)校紀(jì)委和省教育紀(jì)工委全程參與招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
五、聯(lián)系方式
單位地址：安徽省合肥市新站區(qū)磨店職教基地淮海大道
郵編：230011
聯(lián)系電話：0551—4426248 聯(lián)系人：汪老師
監(jiān)督電話：0551—4426548 0551-2827720
2011年5月17日
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