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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [廣東]2024年民生銀行東莞二級分行社會招聘啟事（4.19）

[廣東]2024年民生銀行東莞二級分行社會招聘啟事（4.19）

發布時間：2024-04-19 15:28 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2024年民生銀行東莞二級分行社會招聘啟事（4.19）

　　小微客戶服務序列-經理

　　工作職責

　　1.重點負責小微客戶授信業務銷售管理工作，為其提供業務申請、續授信、業務結清等全流程服務，實現業務落地及完成銷售目標。

　　2.負責開拓小微企業、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。

　　3.負責小微企業、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業務開發和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日常客戶關系維護和管理。

　　4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監控管理，合規管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。

　　任職要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；

　　2.3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；

　　3.具備一定溝通、協調能力，有強烈的責任心和進取心，具備良好的職業素養；

　　4.認同民生文化、具有良好的道德品質，事業心強，具備良好的職業道德，無不良記錄。

　　小微客戶服務序列-主辦

　　工作職責

　　1.重點負責小微客戶授信業務銷售管理工作，為其提供業務申請、續授信、業務結清等全流程服務，實現業務落地及完成銷售目標。

　　2.負責開拓小微企業、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。

　　3.負責小微企業、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業務開發和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日常客戶關系維護和管理。

　　4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監控管理，合規管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。

　　任職要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；

　　2.3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；

　　3.具備一定溝通、協調能力，有強烈的責任心和進取心，具備良好的職業素養；

　　4.認同民生文化、具有良好的道德品質，事業心強，具備良好的職業道德，無不良記錄。

　　公司客戶服務序列-高級經理

　　工作職責

　　1.落實客戶營銷策略，負責對公客戶的開發和營銷，進行日常客戶關系維護和管理，為其提供業務范圍內的全方位銷售服務，實現業務落地及完成銷售目標。

　　2.對客戶變化保持敏銳洞察，識別營銷線索及客戶需求；根據客戶接受特點，設計針對性的產品和服務方案，創建銷售商機，實現精準銷售。

　　3.按照我行定價管理等政策要求，具體分析客戶需求，提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發價值。

　　4.按照風險管理要求，對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先；

　　2.具有3年及以上相關工作經歷；

　　3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力，無違法違紀行為或不良記錄。

　　理財服務序列-經理

　　工作職責

　　1.通過標準化作業流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。

　　2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業務收入和金融資產規模。

　　3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數量及資產增長。

　　4.通過標準化作業流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。

　　任職要求

　　1.金融、經濟或財務類專業大學本科及以上學歷；

　　2.具有3年以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力；

　　3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先考慮；

　　4.具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；

　　5.具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。

　　理財服務序列-主辦

　　工作職責

　　1.通過標準化作業流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。

　　2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業務收入和金融資產規模。

　　3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數量及資產增長。

　　4.通過標準化作業流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。

　　任職要求

　　1.金融、經濟或財務類專業大學本科及以上學歷；

　　2.具有3年以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力；

　　3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先考慮；

　　4.具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；

　　5.具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。

　　支行副職

　　工作職責

　　1、規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；

　　2、協助支行行長推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；

　　3、協助本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；

　　4、監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　任職要求

　　1、認同民生銀行企業文化、經營理念;

　　2、大學本科及以上學歷，5年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，條件特別優秀者可適當放寬條件；

　　3、熟悉東莞地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊；

　　4、熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；

　　5、具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；

　　6、具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。

　　支行行長

　　工作職責

　　1、規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；

　　2、統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；

　　3、主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；

　　4、監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　任職要求

　　1、認同民生銀行企業文化、經營理念;

　　3、熟悉東莞地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊；

　　4、熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；

　　5、具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；

　　6、具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。

　　銷售服務輔助崗

　　工作職責

　　1.重點負責小微客戶授信業務銷售管理工作，為其提供業務申請、續授信、業務結清等全流程服務，實現業務落地及完成銷售目標。

　　2.負責開拓小微企業、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。

　　3.負責小微企業、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業務開發和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日常客戶關系維護和管理。

　　4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監控管理，合規管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。

　　任職要求

　　1.認同民生銀行的企業文化及經營理念；

　　2.具有良好的職業道德，無不良從業記錄；

　　3.非全日制本科（含）以上學歷；

　　4.具有較好的市場拓展能力、客戶關系管理能力；

　　5.熟悉銀行理財產品，具有3年及以上銀行業相關崗位工作經驗；

　　6.具有AFP或CFP資格證書者優先。

　　零售客戶服務序列-經理

　　工作職責

　　1、負責客戶關系維護及授信資產管理工作；

　　2、收集、分析目標市場和目標客戶信息，及時反饋客戶金融需求；

　　3、負責產品營銷，完成各項銷售任務。

　　任職要求

　　1、大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律、計算機等相關專業；

　　2、具有1年以上營銷工作經驗，持有銀行從業資格證書；

　　3、具有良好的溝通、協作、執行能力，具有良好職業道德及風險識別能力，誠實守信；
　　報名截止時間：2024-07-31

　　原標題：民生銀行

　　文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home

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