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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [浙江]2024年民生銀行寧波分行社會招聘啟事（4.17）

[浙江]2024年民生銀行寧波分行社會招聘啟事（4.17）

發(fā)布時間：2024-04-17 10:30 來源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年民生銀行寧波分行社會招聘啟事（4.17）

　　小微客戶服務序列-業(yè)務主辦

　　工作職責

　　1.重點負責小微客戶授信業(yè)務銷售管理工作，為其提供業(yè)務申請、續(xù)授信、業(yè)務結(jié)清等全流程服務，實現(xiàn)業(yè)務落地及完成銷售目標。

　　2.負責開拓小微企業(yè)、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。

　　3.負責小微企業(yè)、小微法人支付結(jié)算需求，賬戶服務等工作，及負債類業(yè)務開發(fā)和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日常客戶關(guān)系維護和管理。

　　4.負責授信客戶盡職調(diào)查，貸后管理工作，貸后監(jiān)控管理，合規(guī)管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷；

　　2.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉各類小微金融產(chǎn)品及服務；

　　3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力；

　　4.具有獨立完成授信調(diào)查工作的能力；具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調(diào)、書面表達、說服能力和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)操守，責任心強。

　　支行行長

　　工作職責

　　1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；

　　2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；

　　3.主持（協(xié)助）本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；

　　4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　任職要求

　　1.認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念；

　　2.大學本科及以上學歷，5年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷，其中3年（含）以上營銷團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強，能承受工作壓力，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

　　3.熟悉當?shù)厥袌鰻顩r，具備較強的市場開拓意識；

　　4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。

　　支行零售分管副職

　　工作職責

　　1.規(guī)劃機構(gòu)零售業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；

　　2.負責營業(yè)網(wǎng)點風險控制、管理考核和服務提升；

　　3.落實業(yè)務營銷方案，完成部門經(jīng)營計劃；管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標；

　　4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　任職要求

　　1.認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念；

　　3.熟悉當?shù)厥袌鰻顩r，具備較強的市場開拓意識；

　　4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。

　　支行對公分管副職

　　工作職責

　　1.負責支行公司板塊各項工作，牽頭開發(fā)客戶資源，落實營銷方案，確保完成各項經(jīng)營指標；

　　2.根據(jù)支行地域特點，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點營銷及服務模式；

　　3.管理、培養(yǎng)和指導公司業(yè)務團隊營銷拓展，引導團隊合作，統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平；

　　4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　任職要求

　　1.認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念；

　　3.熟悉當?shù)厥袌鰻顩r，具備較強的市場開拓意識；

　　4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。

　　社區(qū)金融服務序列-經(jīng)理

　　工作職責

　　1.通過開展社區(qū)支行的業(yè)務營銷、客戶拓展與日常維護，落實執(zhí)行客戶分層分類管理。

　　2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業(yè)務，提升客戶服務滿意度。

　　3.通過開展個人投資理財類產(chǎn)品的合規(guī)銷售，提升社區(qū)支行的價值產(chǎn)出。

　　4.通過策劃并參與客戶營銷活動，搜集目標客戶特點，協(xié)同開展場景化金融需求的挖掘；基于生態(tài)場景解決方案內(nèi)容，協(xié)助推動其落地執(zhí)行，提升客戶綜合貢獻度。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷；

　　2.具有2年以上財富管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉各類產(chǎn)品與服務；

　　3.具備與本崗位工作相應的專業(yè)資格，原則上至少具備AFP證書、基金從業(yè)資格；具有CFP等資格證書者優(yōu)先；

　　4.具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調(diào)、書面表達、說服能力和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)操守，責任心強。

　　安全保衛(wèi)序列-經(jīng)理

　　工作職責

　　1.負責全行安全保衛(wèi)工作，通過建立安全管理框架和制度，提升分行安全防控管理能力和水平。撰寫安全防控發(fā)展動態(tài)及管理調(diào)研報告、評估報告和工作計劃等；做好條線安全檢查工作的推動并參與安全防控管理框架設計優(yōu)化；

　　2.負責防范各類案件(反欺詐)事故的發(fā)生，配合公安機關(guān)做好偵查工作；接待員工、客戶來行信訪、投訴，接待司法機關(guān)來行查詢涉案賬戶，配合司法機關(guān)偵查發(fā)生在我行的案件事故；

　　3.做好安全隱患排查，做好員工安全培訓教育，組織檢查全行消防設施設備安全，組織員工開展消防安全培訓演練，防范辦公營業(yè)場所火災事故發(fā)生，組織員工撲救初期火災，建立消防安全檔案；

　　4.負責安保隊伍管理，建立健全安保日常工作檔案，組織安保崗位學習、訓練、執(zhí)勤，檢查安保崗位服務質(zhì)量，對安保員考核評價，做好內(nèi)、外部溝通協(xié)調(diào)；

　　5.負責安防設備選型，安防設施設備采購，協(xié)助開展安防工程設計、施工、驗收。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷；

　　2.了解安全生產(chǎn)法、消防法、治安管理條例、內(nèi)保條例、銀行安全防范國家標準、行業(yè)標準等安全相關(guān)制度。

　　后勤保障序列-經(jīng)理

　　工作職責

　　1.持續(xù)強化固定資產(chǎn)的運營效益管理，確定使用及收益標準，開展資產(chǎn)運營管理檢查評價，組織房產(chǎn)物業(yè)降本增效工作，提升財產(chǎn)使用效益和效率。

　　2.負責網(wǎng)點機構(gòu)建設、工程造價預決算、工程驗收等，持續(xù)強化行政保障管理，加強行政后勤服務，加強會議保障，制定全行物業(yè)服務管理標準，開展節(jié)能管理及節(jié)能統(tǒng)計，提供綠色、高水平的運行服務保障，提高滿意度，提升運營服務保障水平，加強分行本級和網(wǎng)點的維修保養(yǎng)服務，保障全行網(wǎng)點安全、穩(wěn)定、高效運營。

　　3.持續(xù)強化行政保障、安全保衛(wèi)、對外聯(lián)絡等工作，提升各項服務品質(zhì)、提高資源使用效率、強化安全防范能力、協(xié)調(diào)屬地政府單位，保障單位安全、穩(wěn)定、高效運營。

　　4.通過統(tǒng)籌財產(chǎn)與基建管理信息系統(tǒng)建設與運行，提高財產(chǎn)與基建管理信息化管理水平。打造民生運營保障品牌，助力我行打造ESG全球好銀行標桿及長期市值管理。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷；

　　2.了解房地產(chǎn)法規(guī)，稅法，基建管理、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)等相關(guān)法律法規(guī)等相關(guān)制度。

　　公司/機構(gòu)客群營銷序列-經(jīng)理

　　工作職責

　　1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)客戶營銷和業(yè)務產(chǎn)品資源，推動招投標項目有序開展。

　　2.圍繞客群的市場發(fā)展方向進行分析和預判，并推動營銷優(yōu)化更新，提升客群經(jīng)營競爭力。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷；

　　2.具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉機構(gòu)業(yè)務相關(guān)市場情況和業(yè)務操作流程；

　　3.具備良好的組織管理及語言問題表達、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，較強的分析研究、解決負責問題和實施執(zhí)行能力。

　　公司產(chǎn)品序列-經(jīng)理（國際業(yè)務）

　　工作職責

　　1.制定國際業(yè)務產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，市場調(diào)研，客戶需求分析，提出營銷策略;

　　2.提供與國際業(yè)務產(chǎn)品相關(guān)的營銷支持，為分行國際業(yè)務客戶提供產(chǎn)品顧問、咨詢服務;

　　3.安排國際業(yè)務產(chǎn)品的推廣，組織、策劃、實際市場推廣方案;

　　4.組織、實施國際業(yè)務產(chǎn)品的培訓；

　　5.國際業(yè)務產(chǎn)品包裝，制定對內(nèi)操作手冊和對外推薦資料。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷；

　　2.具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，其中2年以上銀行國際業(yè)務、貿(mào)易金融產(chǎn)品經(jīng)理或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗；

　　3.熟悉國際結(jié)算和貿(mào)易融資業(yè)務操作流程、管理規(guī)定，了解與國際業(yè)務有關(guān)的國際金融、外匯、貿(mào)易、保險等方面的知識，掌握國際業(yè)務產(chǎn)品營銷的知識和技巧。

　　公司產(chǎn)品序列-經(jīng)理（票據(jù)業(yè)務）

　　工作職責

　　1.負責推動分行票據(jù)業(yè)務營銷，協(xié)助經(jīng)營團隊落實重點項目，加速總行新產(chǎn)品推廣和落地；

　　2.組織票據(jù)業(yè)務的行內(nèi)政策培訓、案例宣導、經(jīng)驗分享交流，提升經(jīng)營團隊票據(jù)業(yè)務能力；

　　3.日常負責票據(jù)系統(tǒng)、貼現(xiàn)業(yè)務審核放款、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)等日常工作；

　　4.行內(nèi)相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　5.完成部門領導安排的其他工作。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷；

　　2.具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉票據(jù)業(yè)務相關(guān)市場情況和業(yè)務操作流程；

　　3.具備良好的組織管理及語言問題表達、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，較強的分析研究、解決負責問題和實施執(zhí)行能力。

　　交易銀行部副總經(jīng)理（國際業(yè)務）

　　工作職責

　　1.制定國際業(yè)務產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，市場調(diào)研，客戶需求分析，提出營銷策略;

　　2.提供與國際業(yè)務產(chǎn)品相關(guān)的營銷支持，為分行國際業(yè)務客戶提供產(chǎn)品顧問、咨詢服務;

　　3.安排國際業(yè)務產(chǎn)品的推廣，組織、策劃、實際市場推廣方案;

　　4.組織、實施國際業(yè)務產(chǎn)品的培訓；

　　5.國際業(yè)務產(chǎn)品包裝，制定對內(nèi)操作手冊和對外推薦資料。

　　任職要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有5年以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上營銷團隊管理經(jīng)驗；

　　4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。

　　財富管理序列-經(jīng)理（產(chǎn)品經(jīng)理 /投資顧問）

　　工作職責

　　1.通過市場研究分析，對接并落地執(zhí)行總行投資策略及面對不同客群的產(chǎn)品配置方案，加大對基金、私募等重點財富產(chǎn)品的銷售推動和專業(yè)化營銷支持，推動區(qū)域經(jīng)營績效持續(xù)提升。

　　2.通過一線陪訪，運用所掌握的財富管理專業(yè)知識，對理財經(jīng)理/財富經(jīng)理進行一對一專業(yè)輔導，協(xié)助和督導理財經(jīng)理/財富經(jīng)理為客戶設計專業(yè)的投資理財咨詢和建議、資產(chǎn)配置方案、進行客戶資產(chǎn)檢視資產(chǎn)、資產(chǎn)配置及投資跟蹤等。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具備3年以上(含)財富/私銀業(yè)務營銷或管理相關(guān)經(jīng)驗。

　　3、具備優(yōu)秀的溝通理解和語言表達能力，具有主動服務精神和客戶營銷能力；具備市場敏感度，善于捕捉市場熱點，擅長遠程專家等資源整合運用。

　　4、具備較好的專業(yè)基礎，能夠快速學習掌握行內(nèi)私銀及企業(yè)家客群經(jīng)營模式、重點產(chǎn)品及服務體系，擅長投資理財及資產(chǎn)配置規(guī)劃。

　　5、具備CFA、CPA、法律、稅務等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。

　　6、遵守職業(yè)準則，嚴格保守客戶信息秘密，無尚在生效期內(nèi)的問責或記過(含)以上紀律處分，無監(jiān)管或本行紀檢部門認定的影響履職的個人不良問題。

　　財富管理序列-經(jīng)理（營銷推動）

　　工作職責

　　1.負責企業(yè)家客群、優(yōu)質(zhì)私銀客群營銷策略方案制定推動，完善客戶資產(chǎn)配置方案，提升客戶綜合金融服務水平；

　　2.反饋貴賓客戶的個性化財富顧問服務和產(chǎn)品需求，對產(chǎn)品及服務創(chuàng)新、創(chuàng)投、發(fā)行、管理和配置組合等提出合理建議；

　　3.通過策劃組織分行層或握手支行的客戶沙龍等營銷活動，增強客戶黏度，促進人均產(chǎn)能。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具備3年以上(含)財富/私銀業(yè)務營銷或管理相關(guān)經(jīng)驗；

　　3、具備優(yōu)秀的溝通理解和語言表達能力，具有主動服務精神和客戶營銷能力；具備市場敏感度，善于捕捉市場熱點，擅長遠程專家等資源整合運用；

　　4、具備較好的專業(yè)基礎，能夠快速學習掌握行內(nèi)私銀及企業(yè)家客群經(jīng)營模式、重點產(chǎn)品及服務體系，擅長投資理財及資產(chǎn)配置規(guī)劃；

　　5、具備CFA、CPA、法律、稅務等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先考慮；

　　授信審查審批序列-高級審批官

　　工作職責

　　1.負責制定與調(diào)整我行授信策略建議，結(jié)合行業(yè)和市場變化，參與制定或調(diào)整分行中小客戶授信策略建議；

　　2.專業(yè)獨立完成授信事項審批。熟練掌握信貸產(chǎn)品，有效識別和客觀審慎評估中小微企業(yè)信貸需求合理性，獨立客觀提出授信意見；

　　3.系統(tǒng)性開展重點行業(yè)研究撰寫行業(yè)研究報告；能夠結(jié)合已審批授信客戶，主動研究區(qū)域細分行業(yè)，主筆撰寫區(qū)域細分行業(yè)研究報告；

　　4.制定審批標準或撰寫客戶調(diào)研報告，組織參與已審批客戶回訪，撰寫客戶調(diào)研報告；

　　5.參與全行戰(zhàn)略性業(yè)務規(guī)劃制度，參與區(qū)域業(yè)務規(guī)劃，并對授信審批相關(guān)內(nèi)容提出專業(yè)建議。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷；

　　2.了解經(jīng)濟學、金融學、會計學、管理學、法律、財務管理、銀行信貸相關(guān)知識，國家宏觀經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)、監(jiān)管政策及民生銀行風險政策、各項管理制度和技術(shù)規(guī)范要求及最新監(jiān)管政策、信用風險管理等前沿知識；

　　3.具備市場分析能力、風險判斷能力、方案設計能力、業(yè)務創(chuàng)新能力，性格細心嚴謹，有責任心；

　　4.具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀行為。

　　授信審批部副總經(jīng)理

　　工作職責

　　1.通過加強客戶信用風險的全面識別與統(tǒng)一控制，提升單一客戶和集團客戶的統(tǒng)一授信管理。

　　2.通過開展中小授信業(yè)務的審查、審批，出具專業(yè)的審查審批意見，有效識別授信業(yè)務風險。

　　3.通過制定重點行業(yè)、區(qū)域、業(yè)務模式的具體審批指引，完善貸前調(diào)查技術(shù)規(guī)范和審查技術(shù)規(guī)范，提升授信審查審批專業(yè)化規(guī)范化水平。

　　4.通過前瞻性預判，發(fā)現(xiàn)潛在風險信號，及時采取風險管控措施，保障信貸業(yè)務健康有序發(fā)展。

　　5.推進小微授信審批模式線上化、智能化，深化數(shù)字化風控在小微授信風險管理中的應用，制定并迭代風控策略，優(yōu)化小微審批模型。

　　6.通過加強審批條線團隊建設，組織開展審查審批人員專項培訓和對經(jīng)營機構(gòu)進行技術(shù)指導等，持續(xù)提升授信從業(yè)人員專業(yè)化水平。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷

　　3.具備市場分析能力、風險判斷能力、方案設計能力、業(yè)務創(chuàng)新能力，性格細心嚴謹，有責任心。

　　4.具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀行為。

　　機構(gòu)業(yè)務部副總經(jīng)理

　　工作職責

　　1.根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟特點，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新營銷及服務模式；

　　2.負責機構(gòu)業(yè)務營銷管理工作，制定機構(gòu)業(yè)務營銷規(guī)劃，開發(fā)客戶資源，協(xié)同經(jīng)營機構(gòu)落實營銷方案；

　　3.積極拓展各類機構(gòu)業(yè)務資質(zhì)、做好各項投標工作，做好機構(gòu)業(yè)務的落地和維護；

　　4.協(xié)助負責人做好日常事務管理、部門制度建設和團隊建設，營造激情、奮進、和諧的團隊氛圍。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷；

　　2.具有5年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，2年及以上團隊管理經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3.具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準則，無違法違紀行為或不良記錄。

　　報名截止時間：2024-12-31

　　原標題：民生銀行

　　文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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