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        [云南]2022民生銀行昆明分行社會招聘啟事（12.06）
        
				
        
					
         發(fā)布時間：2022-12-06 16:12  
						來源：民生銀行招聘 
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        銀行招聘考試備考資料
        
              
              
						
        
							
        
						
        
						
        
	　　2022民生銀行昆明分行社會招聘啟事（12.06）
        

        
	　　授信評審崗
        

        
	　　昆明分行 | 授信審查審批 | 昆明
        

        
	　　工作職責
        

        
	　　1.負責分行授信業(yè)務的審查、審批，客戶評級的審查等工作；
        

        
	　　2.參與制定分行信貸管理制度，開展區(qū)域經(jīng)濟、金融環(huán)境、行業(yè)風險狀況研究，參與制訂和細化分行授信政策，為分行決策提供依據(jù)；
        

        
	　　3.督導授信項目的貸前調(diào)查工作，規(guī)范授信業(yè)務的申請、審查標準與操作流程。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，學習能力強，具備相應崗位的知識與技能；
        

        
	　　2.具有3年及以上銀行工作經(jīng)歷，2年及以上風險管理工作經(jīng)驗；
        

        
	　　3.熟悉金融、經(jīng)濟、財務、法律等相關專業(yè)知識，熟悉信貸的相關制度、法律法規(guī)。持有注冊會計師、CFA等證書者優(yōu)先；
        

        
	　　4.思想政治素質(zhì)和職業(yè)操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄。有強烈責任心和團隊協(xié)作精神，認同民生銀行企業(yè)文化。
        

        
	　　支行行長
        

        
	　　昆明分行 | 行政管理 | 昆明
        

        
	　　工作職責
        

        
	　　1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；
        

        
	　　2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達的工作計劃；
        

        
	　　3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
        

        
	　　2.具有5年及以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷、3年及以上營銷團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強；
        

        
	　　3.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
        

        
	　　公司客戶經(jīng)理崗
        

        
	　　昆明分行 | 公司/機構客群營銷 | 紅河,曲靖,昆明,玉溪
        

        
	　　工作職責
        

        
	　　1.負責公司客戶關系維護及授信資產(chǎn)管理；
        

        
	　　2.收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；
        

        
	　　3.負責公司金融產(chǎn)品營銷，完成各項銷售任務。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)；
        

        
	　　2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗，具備良好的溝通能力和營銷能力；
        

        
	　　3.熟悉公司金融業(yè)務，具有財務分析、風險識別和市場拓展能力；
        

        
	　　4.了解、掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，善于挖掘客戶需求、設計服務方案，提升客戶價值；
        

        
	　　5.有銀行相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
        

        
	　　戰(zhàn)略客戶高級經(jīng)理
        

        
	　　昆明分行 | 公司/機構客群營銷 | 昆明
        

        
	　　工作職責
        

        
	　　1.制定戰(zhàn)略客戶開發(fā)規(guī)劃，引導戰(zhàn)略客戶業(yè)務有序開展；
        

        
	　　2.總分統(tǒng)一營銷，增強客戶粘性，提升我行與戰(zhàn)略客戶合作關系緊密度；
        

        
	　　3.總對總營銷挖掘全業(yè)務全產(chǎn)品需求，捕捉重大戰(zhàn)略性項目業(yè)務機會，協(xié)助分行進行屬地銷售；
        

        
	　　4.搭建緊密型或敏捷型組織團隊，協(xié)調(diào)開展項目落地實施；
        

        
	　　5.參與戰(zhàn)略客戶各項業(yè)務全流程管理，識別項目風險，推動各項目或重大戰(zhàn)略性項目落地，并參與貸中及貸后監(jiān)控；
        

        
	　　6.對戰(zhàn)略客戶定期回訪，評估客戶開發(fā)情況，優(yōu)化服務方案，提升客戶體驗，對優(yōu)秀業(yè)務合作模式進行培訓推廣；
        

        
	　　7.集團客戶的評級及總對總授信發(fā)起，額度管理及分配，提高額度使用效率；定價、資本及資源配置管理，合理分配行內(nèi)資源，提高資源使用效率。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1.全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
        

        
	　　2.年齡40周歲及以下，具有5年及以上相關崗位工作經(jīng)歷；
        

        
	　　3.具有授信、產(chǎn)品、風險等相關領域的資格證書；
        

        
	　　4.具有通過多種方式了解客戶的真實需求，關注客戶利益，不斷改進服務，竭盡全力為客戶服務和創(chuàng)造價值的觀念；
        

        
	　　5.對戰(zhàn)略客戶能做到開發(fā)規(guī)劃、統(tǒng)一營銷、挖掘業(yè)務需求、業(yè)務全流程管理；
        

        
	　　6.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊、具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；
        

        
	　　7.具有解決復雜問題的能力，較強的制定計劃與實施執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領導能力、責任心強。
        

        
	　　報名截止時間：2022-12-31
        
	 
        

        
	報名入口
        

        
						
        
						
        
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