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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [江西]2022年民生銀行南昌分行社會招聘啟事（6.6）

[江西]2022年民生銀行南昌分行社會招聘啟事（6.6）

發(fā)布時間：2022-06-06 10:54 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022年民生銀行南昌分行社會招聘啟事（6.6）

　　服務經(jīng)理

　　南昌分行 | 客戶體驗 | 南昌

　　工作職責

　　1.按照廳堂運營業(yè)務流程標準，準確、規(guī)范地為客戶對公提供、對私業(yè)務，并優(yōu)質(zhì)的廳堂服務；

　　2.負責運營作業(yè)相關的資產(chǎn)管理、使用及運營機具的、交付授權復核等工作（包括不現(xiàn)金、重要空白、有價單證、印章、業(yè)務憑證等）；有價單證、印章、業(yè)務憑證等

　　3.了解本行金融產(chǎn)品，做好柜面的營銷和推薦工作，提高對公、對私業(yè)務服務水平；

　　4. 執(zhí)行消費者權益保護管理及相關制度、現(xiàn)金相關規(guī)定，盡職盡責。

　　最多要求

　　1.年齡3 0周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　　2.具有操作1年及銀行柜臺工作經(jīng)歷，掌握掌握業(yè)務面技能，涉及銀行業(yè)務和相關金融知識；獲得銀行、基金等相關從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　3.綜合素質(zhì)高，具有敬業(yè)精神和良好的客戶服務意識，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作意識。

　　公司業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理

　　南昌分行 | 產(chǎn)品管理 | 南昌

　　工作職責

　　1.負責產(chǎn)品推廣，協(xié)同分行進行市場開發(fā)、項目拓展和營銷推進；

　　2.結(jié)合分行業(yè)務規(guī)劃和區(qū)域特色，幫助分行經(jīng)營機構(gòu)開展投行業(yè)務、交易融資和現(xiàn)金管理客戶業(yè)務資源開發(fā)和金融服務；

　　3.協(xié)助客戶經(jīng)理深入開發(fā)客戶各類資源，配合支行管理和維護客戶關系，并推動完成項目；

　　4.優(yōu)化案例產(chǎn)品應用分析報告及剖析能力，提升和分析服務。

　　最多要求

　　1.35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟或財務類相關專業(yè)；

　　2.具有5年以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗，以及3年基層對公信貸相關工作經(jīng)驗；

　　3.操作銀行業(yè)務產(chǎn)品知識、流程及風險控制并能使用，具備CPA、CFA、資產(chǎn)評估師等多種資格者優(yōu)先；

　　4.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強，職業(yè)道德規(guī)范，無違反紀檢行為或不良記錄。

　　風險經(jīng)理

　　南昌分行 | 業(yè)務規(guī)劃 | 南昌

　　工作職責

　　1.組織實施信貸業(yè)務貸后檢查管理工作；

　　2.負責征信管理、統(tǒng)計分析等相關工作。

　　最多要求

　　1.35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務類相關專業(yè)；

　　2.具有3年及以上銀行資產(chǎn)監(jiān)控、風險管理等相關工作經(jīng)驗；

　　3.經(jīng)濟、金融政策、信貸業(yè)務專業(yè)知識和操作流程；

　　4.具備解決方案和復雜問題的能力，職業(yè)強守的執(zhí)行力，執(zhí)行力好，責任心；

　　5.銀行統(tǒng)計工作經(jīng)驗及數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先。

　　客戶零售經(jīng)理

　　南昌分行 | 銷售 | 南昌

　　工作職責

　　1. 制定小微計劃、消貸業(yè)務，組織零售市場客戶??和開發(fā)各種營銷活動；

　　2.進行小微、消貸客戶需求分析，尋找目標客戶，完成市場營銷工作目標；

　　3.根據(jù)客戶分類，進行客戶綜合開發(fā)；

　　最多要求

　　1.35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)；

　　2、具有2年及以上金融行業(yè)營銷工作經(jīng)驗；

　　3.經(jīng)濟、金融政策，展現(xiàn)零售業(yè)務各個產(chǎn)品工作流程，展現(xiàn)客戶關系管理。

　　公司客戶經(jīng)理

　　南昌分行 | 銷售 | 南昌

　　工作職責

　　1. 制定公司業(yè)務營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務方案；開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深入挖掘潛在銷售機會；

　　2.市場信息，進行客戶增值管理，保持提升客戶存量貢獻度；管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

　　3. 參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

　　最多要求

　　1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟或相關專業(yè)；

　　2.具有2年及以上金融工作經(jīng)驗；

　　3.能夠以客戶為中心，建立良好的溝通和關系；具有接受交流的導向銷售能力，勇于挑戰(zhàn)本地業(yè)務市場；

　　4.具有一定的文字綜合能力和問題識別能力；具備團隊合作精神；良好的職業(yè)道德及風險能力，誠實守信。

　　管理經(jīng)理

　　南昌分行 | 銷售 | 南昌

　　工作職責

　　1. 接待貴賓客戶產(chǎn)品服務營銷，發(fā)展營業(yè)部潛在貴賓客戶；

　　2.維護貴賓客戶關系，完善的客戶信息管理系統(tǒng)；

　　3.行為營業(yè)部貴賓理財發(fā)展；

　　最多要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有3年及以上銀行工作經(jīng)歷，2年及以上銀行理財業(yè)務工作經(jīng)歷；

　　3.零售銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式，類似規(guī)劃，對產(chǎn)品提供理理的分析和操作能力；

　　4.具備良好的專業(yè)技能及FP能力、協(xié)調(diào)能力組織策劃能力，具備專業(yè)技能及客戶的優(yōu)先開發(fā)維護能力。

　　零售業(yè)務營銷推進崗

　　南昌分行 | 零售客群營銷 | 南昌

　　工作職責

　　1.負責同業(yè)調(diào)查、零售業(yè)務需求分析，確定客戶分行零售發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃，推進分行零售客戶目標的戰(zhàn)略實現(xiàn)；

　　2.負責零售客的經(jīng)營指標測算，向經(jīng)營機構(gòu)或零售團隊分配任務；制定相關人群的業(yè)績指標；

　　3. 制定客戶策略及客戶提升策略營銷指引，推進零售數(shù)據(jù)營銷，并支持為支行提供培訓及專業(yè)；

　　4.確定重點的營銷宣傳方案，組織全行性的市場營銷活動，負責非金服務營銷推廣、戰(zhàn)略開發(fā)、業(yè)務宣傳、活動效果及評估。

　　最多要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理專業(yè)優(yōu)先；

　　2.具有3年（含）以上金融業(yè)相關工作經(jīng)驗；

　　3.國家經(jīng)濟、金融政策和國家金融業(yè)發(fā)展趨勢，具備規(guī)劃、信息收集與分析等專業(yè)知識，具有戰(zhàn)略思維；

　　4.具有良好的語言文字分析經(jīng)驗組織管理能力及表達能力，具備溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，具有良好的管理研究能力和豐富經(jīng)驗。

　　報名截止時間：2022-06-30

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