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[山東]2022年民生銀行聊城二級分行社會招聘啟事（5.27）

發(fā)布時間：2022-05-27 16:31 來源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

2022年民生銀行聊城二級分行社會招聘啟事（5.27）

　　產(chǎn)品經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1.承擔(dān)分行金融產(chǎn)品的市場調(diào)研與業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場推廣與運用、客戶金融服務(wù)方案制訂、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；

　　2.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與提升，推動業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健增長的目的。

　　任職要求

　　1.年齡35歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年（含）以上金融工作經(jīng)歷，2年（含）以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3.具有良好的政治思想道德素質(zhì)，無違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄，具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心。

　　支行副行長

　　工作職責(zé)

　　1.主持支行公司業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)市場拓展和客戶開發(fā)，完成本支行經(jīng)營計劃；

　　2.有效規(guī)范地管理團隊，將工作任務(wù)合理分配給團隊成員完成，并監(jiān)督、指導(dǎo)工作完成情況，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作；

　　3.執(zhí)行本行客戶經(jīng)理日常管理與績效管理，確保操作合規(guī)，資產(chǎn)安全。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年（含）以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，精通銀行業(yè)務(wù)知識；

　　3.熟悉公司業(yè)務(wù)，具有良好的企業(yè)財務(wù)分析、風(fēng)險識別和市場拓展能力，了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，善于挖掘客戶需求，定制服務(wù)方案，提升客戶價值；

　　4.具備相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　支行行長

　　工作職責(zé)

　　1.規(guī)劃支行業(yè)務(wù)發(fā)展方向，落實業(yè)務(wù)營銷方案，完成支行經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌支行整體發(fā)展；

　　2.負(fù)責(zé)支行運營監(jiān)控、風(fēng)險防控、服務(wù)管理及日常行政管理等工作；

　　3.管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員達(dá)成業(yè)績指標(biāo)，培育積極向上的團隊文化氛圍；

　　4.落實各項規(guī)章制度，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維，具有較強的計劃和實施執(zhí)行力，以及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力，職業(yè)操守好、責(zé)任心強；

　　4.了解聊城地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具備較強的市場營銷拓展能力和風(fēng)險識別能力；

　　5.有支行管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　運營柜員

　　工作職責(zé)

　　1.按照運營業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確、高效、規(guī)范地為客戶辦理對公、對私業(yè)務(wù)；

　　2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、業(yè)務(wù)印章的保管和使用，確保賬實相符；妥善保管業(yè)務(wù)辦理時的憑證，做好憑證、資料的傳遞和交接工作；

　　3.了解本行金融產(chǎn)品，做好柜面的營銷和推薦工作，提高對公、對私業(yè)務(wù)服務(wù)水平；

　　4.執(zhí)行反洗錢制度，及時報告可疑大額交易情況，做好客戶盡職調(diào)查。

　　任職要求

　　1.年齡30周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有1年及以上銀行柜臺工作經(jīng)歷，熟悉銀行會計業(yè)務(wù)和相關(guān)金融知識；

　　3.為人正直踏實，具有良好的服務(wù)意識和親和力，認(rèn)同民生文化。

　　公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1.開發(fā)優(yōu)質(zhì)公司客戶資源，管理維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

　　2.管理并維護優(yōu)質(zhì)公司客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

　　3.完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，做好貸后檢查及客戶維護，及時反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備3年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，1年（含）以上市場銷售工作經(jīng)歷，具備較強市場開拓能力、溝通交流能力、關(guān)系建立能力和團隊合作精神；

　　3.特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬相關(guān)要求。

　　理財經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1.開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，發(fā)展?fàn)I業(yè)部潛在貴賓客戶；

　　2.維護貴賓客戶關(guān)系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)；

　　3.推進營業(yè)部貴賓理財業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年及以上銀行工作經(jīng)歷，2年及以上理財業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；

　　3.熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；

　　4.具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力，具備良好的專業(yè)技能及高端客戶的開發(fā)維護經(jīng)驗；

　　具備CFP、AFP證書者者優(yōu)先。

　　零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1.開發(fā)客戶資源，管理并維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

　　2.管理并維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

　　3.完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析及風(fēng)險識別能力；

　　3.具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。

　　社區(qū)客戶經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1.開發(fā)客戶資源，管理并維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

　　2.管理并維護周邊社區(qū)客戶；

　　3.完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　1.年齡35歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、溝通交流能力；

　　3.具有良好的政治思想道德素質(zhì)，無違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄，具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心。

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