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        [四川]2022年浦發(fā)銀行成都分行社會招聘啟事(5.24)

        發(fā)布時間:2022-05-24 14:42   來源:浦發(fā)銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
        銀行招聘考試備考資料

        2022年浦發(fā)銀行成都分行社會招聘啟事(5.24)
          經(jīng)營機構(gòu)行長/副行長
          崗位職責
          1、根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃,組織制定本單位業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標,指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行;
          2、實施市場業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作;
          3、推動支行運營業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督與審核授權(quán)、信用運營等各項工作;
          4、推進企業(yè)文化建設(shè),加強干部員工隊伍建設(shè),增強員工歸屬感和凝聚力等
          應(yīng)聘條件
          1、40周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計、統(tǒng)計、財務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先;
          2、熟悉金融市場環(huán)境及相關(guān)法律法規(guī),從事金融營銷工作5年以上,符合監(jiān)管任職資格條件;
          3、熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務(wù),具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源,能迅速打開局面,開展工作;
          4、具有較高的風(fēng)險防范意識和團隊協(xié)調(diào)能力;
          5、本次招聘面向成都(含新都、新津、邛崍、都江堰等)、內(nèi)江等地區(qū)。
          特別優(yōu)秀者,可適當放寬應(yīng)聘條件。
          客戶經(jīng)理崗(零售)
          崗位職責
          計劃制定:根據(jù)上級行(部門)或營銷團隊負責人布置的經(jīng)營計劃與任務(wù)要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃,并根據(jù)本團隊隊伍發(fā)展需求參與制定、執(zhí)行員工培訓(xùn)帶教計劃;
          市場調(diào)研:充分發(fā)揮與市場距離最近,與客戶距離最近的優(yōu)勢,掌握轄區(qū)客戶結(jié)構(gòu),確定目標市場,了解金融市場的發(fā)展變化、同業(yè)的營銷措施以及客戶所在行業(yè)的市場動態(tài)等;
          需求識別:經(jīng)常主動了解客戶的金融需求,在各種信息中識別有效需求、真實需求,并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要;
          產(chǎn)品營銷:在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎(chǔ)上,在產(chǎn)品經(jīng)理的支持配合下,將銀行的多種金融產(chǎn)品有機地結(jié)合起來,制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案,進而贏得市場,形成積極營銷,增加客戶對我行的綜合貢獻;
          客戶維護:在為客戶提供服務(wù),滿足需求的同時,拓展和維護好銀企關(guān)系;
          業(yè)務(wù)創(chuàng)新:不斷跟蹤市場和客戶需求的變化,獲取業(yè)務(wù)創(chuàng)新的第一信息,快速傳遞,及時反饋,尋求新產(chǎn)品發(fā)展趨勢,積極做好新產(chǎn)品的推廣工作;
          風(fēng)險管理:根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展狀況及變化,對客戶的信用風(fēng)險進行分析、預(yù)警和控制,及時調(diào)整客戶的授信控制額度和結(jié)構(gòu),同時,防范操作風(fēng)險,避免銀行資產(chǎn)的損失:
          合規(guī)經(jīng)營:在業(yè)務(wù)拓展的同時,通過增強合規(guī)意識和能力,加強自身建設(shè),規(guī)范從業(yè)行為,以確保自身業(yè)務(wù)經(jīng)營能符?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄瀉瞎婢枰?/div>
          應(yīng)聘條件
          1、35周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計、統(tǒng)計、財務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先。
          2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
          3、具備與選拔崗位職責相適應(yīng)的專業(yè)能力和溝通能力,工作表現(xiàn)良好。
          4、具備一定的文字功底,能熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件者優(yōu)先,具有會計師、經(jīng)濟師職稱者優(yōu)先。
          5、服從工作安排,能適應(yīng)一定的工作強度。
          客戶經(jīng)理崗(公司)
          崗位職責
          1、支撐服務(wù)。為營銷團隊的日常經(jīng)營工作和營銷活動提供支撐服務(wù)。
          2、客戶維護。存量客戶維管,在為客戶提供服務(wù)的同時,拓展和維護好銀企關(guān)系,識別并挖掘客戶潛在需求。
          3、營銷參與。輔助參與營銷團隊的市場調(diào)研、方案設(shè)計、營銷拜訪和客戶維護等工作。
          4、產(chǎn)品營銷。在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎(chǔ)上,推廣我行各項金融產(chǎn)品,制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案。
          應(yīng)聘條件
          1、35周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計、統(tǒng)計、財務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先。
          2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
          3、具備與選拔崗位職責相適應(yīng)的專業(yè)能力和溝通能力,工作表現(xiàn)良好。
          4、具備一定的文字功底,能熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件者優(yōu)先,具有會計師、經(jīng)濟師職稱者優(yōu)先。
          5、服從工作安排,能適應(yīng)一定的工作強度。
          營銷部門總經(jīng)理
          崗位職責
          1、負責營銷部門全面經(jīng)營管理工作,貫徹落實分行的經(jīng)營管理決策,完成分行下達的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃指標;
          2、實施市場業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作;
          3、推進企業(yè)文化建設(shè),加強干部員工隊伍建設(shè),增強員工歸屬感和凝聚力等。
          應(yīng)聘條件
          1、40周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計、統(tǒng)計、財務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先;
          2、5年及以上的商業(yè)銀行市場拓展經(jīng)歷、3年及以上的商業(yè)銀行一級支行副行長或營銷團隊負責人工作經(jīng)歷;
          3、熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務(wù),具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源,能迅速打開局面,開展工作;
          4、具有較高的風(fēng)險防范意識和團隊協(xié)調(diào)能力。
          特別優(yōu)秀者,可適當放寬應(yīng)聘條件。

         

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