[河南]焦作市商業(yè)銀行誠聘英才公告
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焦作市商業(yè)銀行誠聘英才公告
需求人數(shù)： 29 人 有效期限： 長期
焦作市商業(yè)銀行成立15年來，始終以忠誠、責(zé)任、創(chuàng)新、效率作為核心價值觀，提出打造“百年老店”遠(yuǎn)景規(guī)劃，積極培育具有自身特色產(chǎn)品，在市場競爭的夾縫中奮力拼搏、開拓進(jìn)取。焦作市商業(yè)銀行將實施轉(zhuǎn)型發(fā)展和跨越發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展專業(yè)化、特色化金融服務(wù)業(yè)務(wù)，全力打造信譽卓越、管理先進(jìn)、服務(wù)領(lǐng)先、具有核心競爭力的現(xiàn)代化商業(yè)銀行，塑造一流旅游特色銀行的優(yōu)質(zhì)品牌。
我行因業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)人才，招聘事項公告如下：
一、應(yīng)聘人員基本條件
熱愛金融工作，具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神、工作積極主動；
具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的服務(wù)意識；
熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險防控意識；
品行端正，誠實守信，無不良從業(yè)記錄；身體健康，精力充沛。
具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的服務(wù)意識；
熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險防控意識；
品行端正，誠實守信，無不良從業(yè)記錄；身體健康，精力充沛。
二、招聘崗位及具體招聘條件
（一）部門負(fù)責(zé)人（3名）
1、公司業(yè)務(wù)部：總經(jīng)理1名
（1）40周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、法律、金融、管理等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬）,6年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）熟悉本地及省內(nèi)市場，擁有豐富的市場資源和較強(qiáng)的營銷技巧，具有良好的親和力和溝通能力；
（3）熟悉公司銀行業(yè)務(wù)營銷，熟悉銀行營銷、營運和管理的流程和產(chǎn)品知識，有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
（4）業(yè)績特別優(yōu)秀者可以優(yōu)先考慮。
2、零售業(yè)務(wù)部：總經(jīng)理1名
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制本科（及）以上學(xué)歷,具有會計、金融、經(jīng)濟(jì)、法律專業(yè)。
（2）六年以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄兇芐謝蚍中辛閌垡滴癲棵毆芾砭椋煜ど桃狄辛閌勱鶉諞滴窈筒罰私饈諧。哂薪锨康淖酆戲治觥⒆櫓骱凸芾磽貧芰Α?/div>
3、零售業(yè)務(wù)部： 副總經(jīng)理1名
（二）部室急需關(guān)鍵型人才（26名）
產(chǎn)品研發(fā)崗（1名）
大客戶管理及營銷規(guī)劃崗（3名）
客戶經(jīng)理管理崗（2名）
2、零售業(yè)務(wù)部（4名）
財富管理崗（1名）
負(fù)債及中間業(yè)務(wù)營銷崗（1名）
個貸產(chǎn)品管理崗（1名）
3、同業(yè)業(yè)務(wù)部（5名）
產(chǎn)品研發(fā)崗（2名）
業(yè)務(wù)管理崗（1名）
電子銀行部（2名）
自助銀行產(chǎn)品管理崗（1名）
風(fēng)險管理部（8名）
信貸管理崗（2名）
合同管理崗（1名）
三、招聘程序
四、注意事項
（3）具備一定的計算機(jī)知識，能夠熟練操作常用辦公軟件，具備良好的文案處理能力，愛崗敬業(yè)能夠獨當(dāng)一面。
（4）曾經(jīng)制定過多項零售業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度、操作規(guī)程、風(fēng)險控制制度等。
（5）擁有CFP、AFP、RFP、CFA、CCFP、CHFP等中的一種專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。
3、零售業(yè)務(wù)部： 副總經(jīng)理1名
（1）年齡40周歲（含）以下，本科以上學(xué)歷,具有會計、金融、經(jīng)濟(jì)、法律專業(yè);
（2）四年以上商業(yè)銀行總行或分行零售業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行零售金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，了解市場，具有較強(qiáng)的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推動能力;
（3）具備一定的計算機(jī)知識，能夠熟練操作常用辦公軟件，具備良好的文案處理能力，愛崗敬業(yè)能夠獨當(dāng)一面;
（4）曾經(jīng)制定過多項零售業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度、操作規(guī)程、風(fēng)險控制制度等;
（5）至少擁有CFP、AFP、RFP、CFA、CCFP、CHFP等中的一種專業(yè)資質(zhì)。
（二）部室急需關(guān)鍵型人才（26名）
1、公司業(yè)務(wù)部（7名）
綜合管理崗（1名）
任職條件：
（1）35周歲以下，經(jīng)濟(jì)類及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
（2）熟練使用OFFICE、POWERPOINT等各種辦公軟件，2年以上相關(guān)崗位從業(yè)背景，具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心。
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)開展市場調(diào)研和行業(yè)研究；
（2）負(fù)責(zé)對全行公司業(yè)務(wù)營銷效果的統(tǒng)計、分析、評估；
（3）負(fù)責(zé)全行公司業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計及客戶信息管理；
（4）負(fù)責(zé)本部門相關(guān)行政事務(wù)及相關(guān)后勤保障事務(wù)的綜合管理；（5）負(fù)責(zé)完成其他交辦事項
產(chǎn)品研發(fā)崗（1名）
任職條件：
（1）35周歲以下，經(jīng)濟(jì)類及相關(guān)專業(yè)本科以上文化程度；
（2）熟悉現(xiàn)行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，2年以上銀行從業(yè)背景（有相關(guān)崗位從業(yè)背景者優(yōu)先），熟悉各類法規(guī)，具備風(fēng)控意識，能正確識別與分析客戶需求；
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃、開發(fā)推廣和產(chǎn)品貢獻(xiàn)分析；（2）負(fù)責(zé)與其他業(yè)務(wù)線產(chǎn)品開發(fā)部門溝通協(xié)調(diào)進(jìn)行公司產(chǎn)品組合設(shè)計；
（3）組織全行公司業(yè)務(wù)條線的產(chǎn)品業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)新產(chǎn)品在全行的宣傳與推廣；
（4）負(fù)責(zé)完成其他交辦事項
大客戶管理及營銷規(guī)劃崗（3名）
任職條件：
（1）35周歲以下，經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
（2） 2年以上客戶經(jīng)理從業(yè)背景，在地區(qū)內(nèi)有豐富人脈及客戶資源者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
（1）制定并實施全行公司業(yè)務(wù)客戶的營銷策略和計劃，對營銷活動進(jìn)行管理；
（2）負(fù)責(zé)培育、開發(fā)、管理、維護(hù)行業(yè)重點客戶群，建立公司業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)體系和客戶群體；
（3）負(fù)責(zé)區(qū)域性重點客戶、集團(tuán)客戶和重大項目的牽頭營銷組織工作；
（4）建立總支行聯(lián)動機(jī)制協(xié)調(diào)管理跨區(qū)域、跨支行客戶的銷售和服務(wù)；
（5）負(fù)責(zé)總行所在地重點客戶、集團(tuán)客戶和重大項目的直接營銷工作；
（6）負(fù)責(zé)支行營銷工作的支持、指導(dǎo)工作；
（7）負(fù)責(zé)全行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的中介機(jī)構(gòu)管理；
（8）負(fù)責(zé)完成其他交辦事項
客戶經(jīng)理管理崗（2名）
任職條件：
（1）40周歲以下，經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
（2）2年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)背景，責(zé)任心強(qiáng)，熟練使用各種辦公軟件。
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)全行公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理團(tuán)隊的建設(shè)，包括業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)和考核管理等；
（2）負(fù)責(zé)完成其他交辦事項
2、零售業(yè)務(wù)部（4名）
負(fù)債和銀行卡業(yè)務(wù)崗（1名）
任職條件：
（1）年齡40周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具備3年以上銀行零售業(yè)務(wù)（銀行卡、負(fù)債）工作經(jīng)驗；
（3）具備一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作能力，具有較強(qiáng)的風(fēng)險識別和防范能力；
（4）具備一定的計算機(jī)知識，能夠熟練操作常用辦公軟件，愛崗敬業(yè)能夠獨當(dāng)一面；
（5）具備注冊會計師、律師（國家司法考試）資格、注冊資產(chǎn)評估師、CFA、CFRM、FRM、ACCA、AFP、CFP等證書者優(yōu)先；
（6）在省、市分行零售業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)過銀行卡、負(fù)債業(yè)務(wù)，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)全行個人存款業(yè)務(wù)的管理，組織制定并負(fù)責(zé)實施個人存款業(yè)務(wù)的工作計劃；
（2）負(fù)責(zé)個人存款業(yè)務(wù)制度建設(shè)和業(yè)務(wù)操作規(guī)范制定；
（3）負(fù)責(zé)各支行個人存款業(yè)務(wù)的考核、檢查、指導(dǎo)；
（4）負(fù)責(zé)制定個人存款業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)的下達(dá)、考核辦法的制定以及個人存款業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷價格的確定；
（5）負(fù)責(zé)全行個人存款業(yè)務(wù)的市場調(diào)研和信息的收集、分析、通報、反饋等工作，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報個人存款業(yè)務(wù)進(jìn)展情況并提出建議；
（6）負(fù)責(zé)全行個人存款業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)等工作；
（7）負(fù)責(zé)組織推動個人存款業(yè)務(wù)新品種的開發(fā)和市場營銷工作。
財富管理崗（1名）
任職條件：
（1）年齡40周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具備3年以上銀行理財、貴金屬交易、客戶分層服務(wù)和財富管理工作經(jīng)驗，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系及客戶管理；
（3）具備一定的計算機(jī)知識，能夠熟練操作常用辦公軟件，具備良好的文案處理能力，愛崗敬業(yè)能夠獨當(dāng)一面；
（4）能夠獨立起草制定財富管理業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度等；
（5）良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力。熟練掌握普通話，較高的英語程度；
（6）具有AFP、CFP、CFA、FRM資格證書者優(yōu)先考慮；
（7）在省、市分行零售業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)過財富管理，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
（8）特別優(yōu)秀者相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)客戶分層、增值服務(wù)體系的設(shè)計規(guī)劃及分步實施；
（2）負(fù)責(zé)客戶服務(wù)手冊的編制和推廣；
（3）對境內(nèi)外金融市場及理財產(chǎn)品市場進(jìn)行調(diào)查和研究，根據(jù)各類客戶需求和資本市場發(fā)展?fàn)顩r，設(shè)計和開發(fā)理財產(chǎn)品；
（4）向客戶提供專業(yè)投資理財建議，推薦組合型的負(fù)債、資產(chǎn)、中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，幫助客戶的資產(chǎn)組合達(dá)到最優(yōu)化；
（5）負(fù)責(zé)貴金屬業(yè)務(wù)的管理工作，配合銷售渠道開展?fàn)I銷推廣工作。
負(fù)債及中間業(yè)務(wù)營銷崗（1名）
任職條件：
（1）年齡40周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有最少3年銀行零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（3）熟悉商業(yè)銀行零售金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；
（4）具備一定的計算機(jī)知識，熟練操作常用辦公軟件，具備良好的文案處理能力，愛崗敬業(yè)能夠獨當(dāng)一面；
（5）在省、市分行零售業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)過負(fù)債及中間業(yè)務(wù)營銷管理，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
（6）特別優(yōu)秀者相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
（1）組織負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的營銷工作，指導(dǎo)監(jiān)督個人中間業(yè)務(wù)各項產(chǎn)品的銷售；
（2）負(fù)責(zé)提供個人業(yè)務(wù)各項產(chǎn)品的營銷開發(fā)和組織落實；
（3）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)各項產(chǎn)品的整合及金融創(chuàng)新；
（4）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)營銷方案的策劃，制訂和市場推廣；
（5）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的管理，客戶的維護(hù)和后續(xù)跟進(jìn)；
（6）負(fù)責(zé)全行員工營銷知識的培訓(xùn)。
個貸產(chǎn)品管理崗（1名）
任職條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（2）熟悉個貸業(yè)務(wù)運作流程。
（3）具備一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作能力，具有較強(qiáng)的風(fēng)險識別和防范能力。
（4）具備一定的計算機(jī)知識，熟練操作常用辦公軟件（Word文檔的編輯、修飾、排版、表格、插圖等操作，Excel的編輯、格式化、函數(shù)、圖表和數(shù)據(jù)分析等以及PPT文檔的制作）。
（5）在省、市分行負(fù)責(zé)過個貸業(yè)務(wù)管理，具備3年以上個貸管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（6）條件特別優(yōu)秀者相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)個貸新產(chǎn)品開發(fā)。
（2）負(fù)責(zé)個貸業(yè)務(wù)內(nèi)控制度、風(fēng)險管理體系、客戶信用評估體系的建設(shè)與實施；
（3）負(fù)責(zé)個貸業(yè)務(wù)風(fēng)險制度建設(shè)，業(yè)務(wù)操作規(guī)范制定。
（4）負(fù)責(zé)個貸業(yè)務(wù)的監(jiān)督管理；
（5）負(fù)責(zé)信用風(fēng)險、操作風(fēng)險管理和控制；
（6）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促貸后管理工作，控制貸后風(fēng)險；
3、同業(yè)業(yè)務(wù)部（5名）
交易管理崗（2名）
任職條件：
（1） 年齡30周歲以下
（2） 全日制財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
崗位職責(zé)：
（1）制定全行債券投資計劃；
（2）負(fù)責(zé)全行債券投資和債券交易工作；
（3）承辦國債、金融債券等各類債券的承銷發(fā)行業(yè)務(wù)；
（4）參與本行在金融市場發(fā)行金融債券、次級債券、同業(yè)借款等籌集資金的業(yè)務(wù)；
（5）負(fù)責(zé)貨幣市場交易業(yè)務(wù)；
（6）負(fù)責(zé)債券結(jié)算代理工作。
產(chǎn)品研發(fā)崗（2名）
任職條件：
（1）年齡35周歲以下；全日制財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）熟悉銀行信貸、銀行理財、信托、租賃等產(chǎn)品和交易規(guī)則；
（3）熟悉供應(yīng)鏈同業(yè)金融產(chǎn)品，有供應(yīng)鏈金融市場需求分析能力、有資產(chǎn)交易方案設(shè)計能力；
（4）有對大宗商品價格進(jìn)行分析的能力；
（5）了解風(fēng)險控制的準(zhǔn)入原則；
（6）具有較強(qiáng)的溝通能力
崗位職責(zé)：
（1）參與制定代客理財產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)設(shè)計、開發(fā)各類代客理財產(chǎn)品；
（3）負(fù)責(zé)對代客理財產(chǎn)品募集資金進(jìn)行運作；
（4）承擔(dān)受托資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的經(jīng)營。
業(yè)務(wù)管理崗（1名）
任職條件：
（1）年齡35周歲以下
（2）財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
崗位職責(zé)：
（1）具體制定金融產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品操作流程；
（2）跟蹤和搜集同業(yè)金融產(chǎn)品開發(fā)狀況，并撰寫報告和應(yīng)對措施；
（3）根據(jù)市場需求，結(jié)合銀行信貸、銀行理財、信托、租賃等，具體設(shè)計資產(chǎn)交易方案。
電子銀行部（2名）
電子銀行產(chǎn)品管理崗（1名）
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具備一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作能力，具有較強(qiáng)的風(fēng)險識別和防范能力；
（3）能夠獨立起草制定電子銀行（網(wǎng)銀、手機(jī)銀行、短信銀行、電話銀行等）相關(guān)管理制度、操作規(guī)程、風(fēng)險控制制度等；
（4）熟悉網(wǎng)銀、手機(jī)銀行、短信銀行、電話銀行業(yè)務(wù)運作流程，具備一定的計算機(jī)知識，熟練操作常用辦公軟件（Word文檔的編輯、修飾、排版、表格、插圖等操作，Excel的編輯、格式化、函數(shù)、圖表和數(shù)據(jù)分析等以及PPT文檔的制作）；
（5）在省、市分行電子銀行部負(fù)責(zé)過網(wǎng)銀、手機(jī)銀行業(yè)務(wù)，具備3年以上網(wǎng)銀、手機(jī)銀行管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
（6）特別優(yōu)秀者相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)網(wǎng)銀、手機(jī)銀行、電話銀行、短信銀行等電子渠道新產(chǎn)品開發(fā)和管理。
（2）負(fù)責(zé)網(wǎng)銀、手機(jī)銀行業(yè)務(wù)需求的規(guī)劃和撰寫。
自助銀行產(chǎn)品管理崗（1名）
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具備一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作能力，具有較強(qiáng)的風(fēng)險識別和防范能力；
（3）具備一定的計算機(jī)知識，熟練操作常用辦公軟件（Word文檔的編輯、修飾、排版、表格、插圖等操作，Excel的編輯、格式化、函數(shù)、圖表和數(shù)據(jù)分析等以及PPT文檔的制作）；
（4）在省、市分行負(fù)責(zé)過自助銀行管理，具備3年以上自助銀行管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
（5）特別優(yōu)秀者相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)自助銀行市場調(diào)研和客戶需求調(diào)研，推動自助銀行發(fā)展。
（2）負(fù)責(zé)自助銀行網(wǎng)點考察選址和經(jīng)營管理。
（3）負(fù)責(zé)自助渠道新產(chǎn)品開發(fā)和管理。
風(fēng)險管理部（8名）
授信審查崗（5名）
任職條件：
（1）年齡35周歲以下；全日制財經(jīng)類、法律類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）在同業(yè)有授信審查工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)對分支機(jī)構(gòu)公司授信、個人授信、同業(yè)授信業(yè)務(wù)合規(guī)性、可行性和完整性業(yè)務(wù)審查工作，對授信方案提出審查建議，參與現(xiàn)場調(diào)查工作；
（2）負(fù)責(zé)對分支機(jī)構(gòu)授信客戶的信用風(fēng)險進(jìn)行有效識別、監(jiān)測，排查風(fēng)險隱患，擬定風(fēng)險控制措施；
（3）關(guān)注區(qū)域經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展趨勢和所審查客戶的風(fēng)險狀況變化，及時向部門負(fù)責(zé)人溝通、匯報。對相關(guān)行業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行分析；
（4）其他與風(fēng)險管理相關(guān)的工作。
信貸管理崗（2名）
任職條件：
（1）年齡35周歲以下；全日制財經(jīng)類、法律類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）在同業(yè)有風(fēng)險管理政策制度工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
（1） 根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)出臺的風(fēng)險管理指引、董事會批準(zhǔn)的風(fēng)險偏好和高級管理層確定的風(fēng)險政策，制定全行風(fēng)險管理的基本制度，監(jiān)督檢查分支機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理制度的執(zhí)行情況；
（2）牽頭全行的授信業(yè)務(wù)授權(quán)組織、實施和監(jiān)督管理工作；
（3）統(tǒng)籌全行風(fēng)險計量管理，制定計量管理政策，監(jiān)控模型運行情況并審查參數(shù)修改，研發(fā)風(fēng)險計量新技術(shù)；
（4）承擔(dān)全行風(fēng)險管理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)工作。
合同管理崗（1名）
任職條件：
（1）年齡35周歲以下；全日制民法、商法類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）在同業(yè)有法律工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
（1）為全行提供法律咨詢服務(wù)，為全行業(yè)務(wù)發(fā)展提供法律支持，研究業(yè)務(wù)中存在的法律問題，提出規(guī)避和控制法律風(fēng)險的法律建議；
（2）負(fù)責(zé)全行法律非示范合同文本的的審查，出具法律意見；
（3）負(fù)責(zé)全行合同歸口管理工作，制定和管理適用于全行的示范合同文本；
（4）參與行內(nèi)重大項目談判，參與我行新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計，審查、起草、修改重要法律文件；
（5）組織和開展法律培訓(xùn)及法制宣傳。
三、招聘程序
招聘的步驟是面向社會公開招聘，按照報名—篩選—筆試—面試—研究確定—公布結(jié)果的程序嚴(yán)格進(jìn)行，未被聘用人員的應(yīng)聘材料由我行代為保管、保密，恕不退還。
四、注意事項
1、報名方法：
（1）應(yīng)聘人員需登錄焦作市商業(yè)銀行網(wǎng)站詳細(xì)了解相關(guān)崗位職責(zé)，下載招聘報名表并按要求進(jìn)行填寫，網(wǎng)址：http://www.jzcbank.com/HrDemand.asp。
（2）應(yīng)聘人員按要求將報名表填寫后，根據(jù)各崗位需求的相關(guān)資質(zhì)證書掃描后同應(yīng)聘材料一并發(fā)至jzshrlzyb@sina.cn郵箱
（1） 應(yīng)聘人員請嚴(yán)格按照本次招聘報名表進(jìn)行填寫，未按本次招聘報名表格式進(jìn)行報名的，一律不予受理，發(fā)送郵件時請務(wù)必注明關(guān)鍵人才招聘字樣
（2） 本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名，不接受現(xiàn)場報名
2、本次應(yīng)聘人員所報崗位只限一人一崗，多報無效
3、報名時間：本招聘長期有效
4、咨詢電話：（0391）3389617王先生 3389620黃先生
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