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        [安徽]2019年安徽省人民銀行系統業務操作崗位聘用制員工招聘公告

        發布時間:2018-11-16 09:23   來源:中國人民銀行招聘 查看:打印  關閉

        2019年安徽省人民銀行系統業務操作崗位聘用制員工招聘公告
          根據中國人民銀行統一部署,按照“公開公平、凡進必考、競爭擇優”的原則,中國人民銀行合肥中心支行組織實施安徽省內各分支機構2019年度業務操作崗位聘用制員工招聘工作,現將有關事項公告如下:
          一、招聘單位及人數
          招聘2019年度業務操作崗位聘用制員工36人。其中合肥中心支行機關4人,各市中心支行機關14人,縣支行18人,具體招聘單位、招聘人數、招聘崗位、專業及相關要求附后。
          二、招聘對象及條件
          (一)招聘對象
          守庫押運崗位招聘對象為:退役士兵、公安院校和體育相關專業畢業生(納入國家統一招生計劃的全日制普通高等院校畢業生)以及軍隊轉業干部(2018年11月15日之前辦理過退役、畢業以及轉業手續)。
          其他崗位招聘對象為:納入國家統一招生計劃的全日制普通高等院校應屆畢業生(不含定向培養、委托培養畢業生),具有經濟、金融或相關專業工作經歷的社會在職人員和留學回國人員。
          (二)報考條件
          1.具有中華人民共和國國籍。
          2.遵紀守法,品行良好,無違法、違紀和不良行為記錄。
          3.身體健康(其中,報考守庫押運崗位人員應無肢體殘疾,男性,身高不低于1.65米,雙眼裸眼視力不低于0.8;貨幣發行崗位適合男性)。
          4.年齡在18周歲-32周歲(1985年11月15日至2000年11月15日期間出生),其中,守庫押運崗位人員年齡在20周歲-32周歲(1985年11月15日至1998年11月15日期間出生)。
          5.具有全日制大學專科及以上學歷(其中,守庫押運崗位放寬至高中及以上學歷,公安院校和體育相關專業畢業生應具有全日制大學專科及以上學歷);出國留學人員學歷學位要通過教育部相關部門的學歷學位認證,并有我駐外使領館開具的學習證明材料。
          6.專業對口。
          7.符合親屬回避原則,即與人民銀行正式在職職工有直系親屬關系(包括其配偶、子女及其配偶)、與擔任各級分支機構領導職務的正式在職職工有親屬關系(包括其配偶關系、直系血親關系、兩代以內旁系血親及其配偶關系、近姻親關系)的應聘者不得報考同一單位。
          有下列情形之一者,不得報考:
          1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
          2.曾被金融機構辭退的人員。
          三、招聘程序及工資待遇
          (一)招聘程序:本次招聘程序主要包括個人報名、資格審查、筆試、體能測試(僅限守庫押運崗位)、面試、體檢、政審等環節。對于合格人員,各招聘單位與其簽訂不少于3年期限的聘用合同。
          (二)工資待遇:工資收入原則上由崗位工資、年功工資、績效工資(獎金)三部分構成,根據勞動力市場工資水平變動情況,定期調整聘用制員工的工資標準。按國家和所在地政府的有關規定參加養老、醫療等地方社會保險,享受地方社會保險規定的待遇。
          四、報名辦法
          (一)報名時間:2018年11月15日至11月23日。
          (二)報名方式:本次招聘采取網上報名的方式,報考人員登陸智聯招聘網(網址:https://www.zhaopin.com/),向招聘單位提交個人簡歷,并下載《安徽省人民銀行系統業務操作崗位聘用制員工招聘報名登記表》,填寫個人真實信息并附照片發送到指定郵箱。報考人員上傳的照片應為本人近期免冠正面彩色電子照片,jpg格式,寬度200像素左右,高度260像素左右,分辨率350dpi左右,文件大小不超過100k,并保證照片清晰可辨。上傳照片不符合規定或上傳無關圖片者,視為自動放棄考試資格。
          (三)初步篩選:根據報名人員的綜合信息進行初步篩選,于11月27日前電話告知初審合格人員。
          (四)資格審查:初審合格人員持本人有效證件(身份證、工作證、學歷學位證書、其他相關證明材料的原件及復印件等,退役士兵還須提供退出現役證原件及復印件、報考守庫押運、貨幣發行崗位人員須提供公安機關出具的無犯罪記錄證明)到人民銀行合肥中心支行(合肥市濱湖新區洞庭湖路3366號)進行資格審查,他人不得替代。對資格審查合格人員發放準考證,參加考試。
          五、其他事項
          1.此次招聘考試有最低開考比例的要求,對于未達最低開考比例無法形成有效競爭的崗位,原則上取消該崗位的招聘考試。
          2.報考人員應對提交的信息和材料真實性負責,凡弄虛作假的,一經查實,一律取消考試資格或聘用資格。
          中國人民銀行合肥中心支行
          2018年11月15日

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