[河南]焦作市商業銀行誠聘英才

為了引進高層次優秀金融人才，保障焦作市商業銀行更好地實施轉型發展和跨越發展戰略，現決定進一步加大人才招聘力度，特將有關事項公告如下：
 
     一、應聘人員基本條件
     熱愛金融工作，具備良好的敬業精神和團隊精神；熟悉銀行業務相關法律法規，具有良好的風險防控意識；品行端正，誠實守信，無不良從業記錄；身體健康，精力充沛。另本行員工在同等條件下優先考慮。

     二、招聘崗位及具體招聘條件
     （一）公司業務部：總經理1名
     1、40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，財務、法律、金融、管理等經濟類相關專業畢業（條件優秀者，可適當放寬）,6年以上銀行相關工作經驗；
     2、熟悉本地及省內市場，擁有豐富的市場資源和較強的營銷技巧，具有良好的親和力和溝通能力；
     3、熟悉公司銀行業務營銷，熟悉銀行營銷、營運和管理的流程和產品知識，有豐富的團隊管理經驗；
     4、業績特別優秀者可以優先考慮。
      副總經理1名：
     1、36周歲以下，大學本科以上學歷，4年以上銀行營銷管理經驗;
     2、擁有豐富的客戶資源，熟悉各類資產業務和中間業務，具有較強的營銷和操作能力;
     3、熟悉銀行業務產品和本地市場情況，具有開拓市場、挖掘客戶資源、發展目標客戶的能力;
     4、具備較強的團隊管理經驗和能力。
     （二）零售業務部：總經理1名
     1、年齡45周歲（含）以下，全日制本科（及）以上學歷,具有會計、金融、經濟、法律專業。
     2、六年以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�袃雌S謝蚍中辛閌垡滴癲棵毆芾砭�验，熟悉商业银行灵`勱鶉諞滴窈筒�屏P�了金}諧。�具有较强的综簯蛑析、讬┋协调和管来撠毌能力�?br />      3、具備一定的計算機知識，能夠熟練操作常用辦公軟件，具備良好的文案處理能力，愛崗敬業能夠獨當一面。
     4、曾經制定過多項零售業務相關管理制度、操作規程、風險控制制度等。
     5、最好擁有CFP、AFP、RFP、CFA、CCFP、CHFP等中的一種專業資質。
      副總經理1名：
     1、年齡40周歲（含）以下，本科以上學歷,具有會計、金融、經濟、法律專業;
     2、四年以上商業銀行總行或分行零售業務部門管理經驗，熟悉商業銀行零售金融業務和產品，了解市場，具有較強的綜合分析、組織協調和管理推動能力;
     3、具備一定的計算機知識，能夠熟練操作常用辦公軟件，具備良好的文案處理能力，愛崗敬業能夠獨當一面;
     4、曾經制定過多項零售業務相關管理制度、操作規程、風險控制制度等;
     5、至少擁有CFP、AFP、RFP、CFA、CCFP、CHFP等中的一種專業資質。
    （三）風險管理部：總經理1名
     1、40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，財務、法律、金融、管理等經濟類相關專業畢業（條件優秀者，可適當放寬）；
     2、6年以上銀行工作經驗，3年以上相關崗位經歷；
     3、具有較高的政策水平，以及較強的風險管控能力、執行能力及風險防范意識，公正客觀，原則性強，勤勉盡職；
     4、熟悉現代銀行信貸、審計、合規、財務等專業知識和相關的金融政策、法律、法規；
     5、熟悉銀行全面風險管理體系、運行機制及各類監管政策，對金融市場及產品、投資和風險等有較全面了解；
     (四)部室急需關鍵型人才（23名）
      (1)風險管理部（2名）
      風險管理崗（2名）
     1、金融、財經相關專業，全日制大學本科以上學歷；年齡在35周歲以下，條件優秀者可適當放寬
     2、掌握金融基礎知識,熟悉相關政策、法規及銀行的風險管理政策；
     3、從事風險管理相關工作3年以上,有信貸基層工作經驗者優先；
     4、有較強的風險識別、財務分析和風險管理能力；
     5、具有中級以上會計師資格或通過全國注冊會計師考試者優先。
      (2)電子銀行部（2名）
      銀行卡創新管理崗（1名）
     1、具有5年以上銀行卡（總行或銀行卡中心）管理工作經驗；
     2、能夠獨立起草制定銀行卡相關管理制度、操作規程、風險控制制度等；
     3、熟悉銀行卡業務運作流程，具有一定的創新思路，具備一定的計算機知識，熟練操作常用辦公軟件（Word文檔的編輯、修飾、排版、表格、插圖等操作，Excel的編輯、格式化、函數、圖表和數據分析等以及PPT文檔的制作），具備良好的文案處理能力。  
      電子銀行管理崗（1名）
     1、具有5年以上電子銀行（總行或銀行卡中心）管理工作經驗；
     2、能夠獨立起草制定電子銀行（網銀、手機銀行、短信銀行、電話銀行等）相關管理制度、操作規程、風險控制制度等；
     3、熟悉網銀、手機銀行、短信銀行、電話銀行業務運作流程，具有一定的創新思路，具備一定的計算機知識，熟練操作常用辦公軟件（Word文檔的編輯、修飾、排版、表格、插圖等操作，Excel的編輯、格式化、函數、圖表和數據分析等以及PPT文檔的制作），具備良好的文案處理能力。
       (3)信息技術部（5名）
       IT規劃管理崗（1名）
     1、計算機、信息管理、金融、財務等相關專業等相關專業本科以上學歷；
     2、具有5年以上金融行業（尤指銀行業）IT項目管理或規劃管理工作經驗；
     3、高級及以上專業技術任職資格；                                    
     4、具有較扎實的銀行業務基礎和技術基礎，具有較強的IT規劃管理能力。
     5、熟悉項目管理知識體系，具備良好的項目全過程管理和協調能力；
     6、具有較強的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達能力；
     7、特別優秀者條件可適當放寬。
     IT架構管理崗（1名）
     1、計算機、信息管理等相關專業等相關專業本科以上學歷；
     2、具有5年以上金融行業（尤指銀行業）系統集成經驗和IT架構設計經驗；
     3、高級以上專業技術任職資格；               
     4、具有較扎實的銀行業務基礎和技術基礎，具有較強的技術方案設計和架構設計能力，對銀行IT基礎架構或應用架構、信息架構有深入的理解；熟悉數據庫、中間件、計算機硬件以及網絡相關知識，熟悉銀行核心業務系統架構；
     5、具有較強的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達能力；
     6、具備良好的組織、協調和管理能力；
     7、特別優秀者條件可適當放寬。
     質量管理崗（1名）
     1、計算機相關專業本科以上（含）學歷；
     2、具有5年以上銀行系統開發經驗；
     3、具備5年以上DB2、ORACLE、sybase等數據庫管理與優化經驗；
     4、精通SQL語句，熟悉UNIX C、JAVA等開發語言；
     5、具備5年以上的金融行業軟件開發、測試、運維質量管理經驗，具備3年以上金融行業軟件質量管理經驗；
     6、有較強的文字處理和綜合分析能力；
     7、具有良好的溝通能力及判斷能力。
     項目管理崗（2名）
     1、全日制大學計算機、信息管理、金融、財務等相關專業本科以上（含）學歷；
     2、具有5年以上銀行系統開發經驗，3年以上項目管理經驗，至少全程管理過1個中、大型項目；
     3、熟悉項目管理知識體系，熟悉CMMI體系，熟悉軟件需求分析.設計、開發、測試、實施等方面工作；
     4、 熟悉軟件開發流程，熟悉操作系統（unix、Linux），程序設計語言（java、C）及數據庫（DB2，ORACLE)相關知識；
     5、中級及以上專業技術職務任職資格；
     6、具備良好的項目管理能力和協調溝通能力，具有較強的文字表達能力。
   （4）會計結算部（2名）
      理財規劃崗（2名）
     1、本科以上學歷，經濟、金融、財會等相關專業畢業；
     2、5年以上金融行業工作年限，具備銀行零售營銷工作經驗；
     3、具備CFP/AFP證書及基金從業資格證；
     4、熟悉零售銀行業務產品及流程，具備高端客戶管理和金融理財知識及風險識別能力；具有外匯、債券、期貨期權市場方面工作經驗，熟悉國內或外資銀行個人理財業務，對零售銀行產品、保險產品、證券產品皆有較深了解者優先考慮；
     5、具有良好的營銷推動和組織策劃能力。
     （5）審計監督部（2名）
      科技風險審計崗（1名）
     1、具有本科（含）以上計算機專業學歷；
     2、中級（含）以上職稱；
     3、5年以上銀行相關業務從業經歷。
      綜合業務崗（1名）
     1、具有本科以上金融、經濟、會計專業學歷；
     2、中級（含）以上職稱；
     3、10年以上銀行相關業務從業經歷。
    （6）計劃財務部（5名）
      財務管理崗（1名）
      1、35歲以下；
     2、全日制本科以上學歷；
     3、中級會計師職稱。
     涉稅事務崗（1名）
      1、35歲以下；
     2、全日制本科以上學歷；
     3、注冊稅務師資格。
     同業業務崗（1名）
      1、35歲以下；
     2、全日制本科以上學歷；
     3、具有AFP、CFP、CFFP等專業資格。
     票據貼現崗（1名）
      1、35歲以下；
     2、全日制本科以上學歷；
     3、具有經濟專業律師資格。
     交易員崗（1名）
      1、30歲以下；
     2、全日制本科以上學歷，投資類專業；
     3、具有CFA等專業資格。
    （7）辦公室（2名）
      行報編輯崗（1名） 
     1、35歲以下，全日制本科或以上學歷，中文類相關專業;
     2、具有2年以上編輯或記者相關工作經歷；
     3、有較強文字功底，擅長信息資料和各類情報的搜集與整理工作，對各類信息有較強的敏感度；
     4、熟練操作排版軟件，有一定的攝影基礎；
     5、能熟練運用word、excel、powerpoint、photoshop等辦公軟件；
     6、有報社、雜志社等媒體工作經驗者優先。
      綜合文秘崗（1名）
     1、35歲以下，全日制本科或以上學歷，中文類、經濟類相關專業;
     2、具有5年以上銀行從業經歷，其中3年以上綜合秘書工作經歷;
     3、具有扎實的文字功底，較強的邏輯思維、分析判斷、溝通協調能力;
     4、在省級報刊、雜志上發表不低于2篇且不少于3000字的金融類文章;
     5、熟悉《公司法》、《經濟法》、國內外經濟、金融發展形勢，并對銀行業發展趨勢有一定了解;
     6、熟練掌握計算機的各類基本操作及文秘崗位相關知識和技能。
    （8）人力資源部（3名）
      人力資源職業生涯規劃崗（1名）
     1、 大學本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理或其他相關專業；
     2、 3年以上金融工作經驗，其中至少1年以上人力資源管理工作經驗，1年以上同等級崗位工作經驗
     3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、員工職業生涯設計具有豐富的實踐經驗；
     4、對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
      人力資源系統管理崗（1名）
     1、35歲以下，計算機或相關專業本科以上學歷；
     2、受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計基本知識、數據庫原理等方面培訓；
     3、4年以上相關工作經驗；
     4、熟悉人力資源管理各項實務操作流程；
     5、熟練使用數據庫系統管理流程。
     薪酬與福利、績效考核體系崗（1名）
     1、人力資源、審計、財務等相關專業，本科以上學歷；
     2、三年以上同等或相近崗位工作經驗；
     3、接受過現代HR管理理論、薪酬、績效管理、勞動法律法規等方面的培訓；熟練掌握薪酬設計方案，了解現代企業薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程；有績效管理體系建立實施的經驗；
     4、具備優秀的溝通和表達能力，較強的學習能力；具有保密意識，邏輯思維能力強，數字敏感度高，善于數據分析。
    縣域支行資源型人才（10名）
     沁陽、孟州、武陟、修武、博愛5家縣域支行，每家按2名資源型人才進行招聘。
     1、遵紀守法、具有良好的思想品質和敬業精神，無任何不良記錄；
     2、年齡28周歲以下；   
     3、金融、財會、計算機及相關專業的全日制本科學歷；
     4、持有會計從業資格證書；
     5、具備一定的團隊協作精神，工作認真負責；
     6、相關地區應聘者均需為當地城鎮戶口；
    7、資源型人才，條件可適當放寬。

     三、招聘程序
     招聘的步驟是面向社會公開招聘，按照報名—篩選—筆試—面試—研究確定—公布結果的程序嚴格進行，未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、保密，恕不退還。

     四、招聘事項
      1、報名截止時間：2013年2月22日18：00。
      2、報名方法：
     現場報名：應聘人員需登錄焦作市商業銀行網站下載招聘報名表按要求填寫，網址：http://www.jzcbank.com/HrDemand.asp。報名時持報名表、一寸彩色近照3張、身份證、學歷(學位)、職稱等證書原件及復印件等資料進行現場報名。
     網上報名：將應聘材料發至jzshrlzyb@sina.cn郵箱
      3、報名時間： 2013年 2月 5 日至2013年2月22日   
      每天08：30-17：30
      4、報名地點：焦作市迎賓路1號焦作市商業銀行
焦作市商業銀行人力資源部1009室
     5、咨詢電話：（0391）3389617王先生   3389620黃先生    
附件：
焦作市商業銀行招聘報名表.xls（點擊下載）

                                                          焦作市商業銀行
                                                         二〇一三年二月四日