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首頁 > 國家銀行招聘 > 交通銀行招聘 > [上海]2021年交通銀行信用卡中心客戶發(fā)展部社會招聘啟事（12.31）

[上海]2021年交通銀行信用卡中心客戶發(fā)展部社會招聘啟事（12.31）

發(fā)布時間：2021-12-31 10:21 來源：交通銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

2021年交通銀行信用卡中心客戶發(fā)展部社會招聘啟事（12.31）

　　直銷渠道拓展經(jīng)理

　　發(fā)布結(jié)束日期：2022-02-28

　　工作地點：上海

　　職位描述：

　　1.完成銷售渠道新業(yè)務(wù)規(guī)劃和管理

　　根據(jù)卡中心銷售渠道發(fā)展策略，負責新渠道業(yè)務(wù)規(guī)劃和管理工作

　　提供銷售渠道業(yè)務(wù)相關(guān)信息，并及時追蹤和更新渠道業(yè)務(wù)動向

　　負責卡中心各相關(guān)部門進行銷售渠道新業(yè)務(wù)推動工作計劃溝通，落實反饋結(jié)果

　　2.完成銷售渠道發(fā)展策略

　　根據(jù)卡中心總體業(yè)務(wù)策略和目標，制訂銷售渠道新業(yè)務(wù)推動方案和工作計劃

　　定期進行銷售渠道新業(yè)務(wù)分析，根據(jù)分中心執(zhí)行情況及時制訂相應(yīng)的業(yè)務(wù)推動行動方案

　　與相關(guān)部門溝通，落實銷售渠道新業(yè)務(wù)推動活動和計劃的各項工作，及時追蹤工作執(zhí)行進度和效果，確保各項工作按時完成

　　3.買單吧APP推廣業(yè)務(wù)管理

　　負責直銷渠道買單吧APP銷售政策及業(yè)務(wù)推廣流程的制定，完善并優(yōu)化績效考核辦法

　　分析買單吧APP推廣進度數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)通報、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，推動落后分中心業(yè)務(wù)提升，確保全年任務(wù)的完成

　　負責買單吧APP銷售管理工具的管理，制定并完善相關(guān)推廣進度、薪資數(shù)據(jù)查詢報表；完善PDA端買單吧APP推廣流程，優(yōu)化操作

　　4.白金卡業(yè)務(wù)管理

　　制定、推進白金卡直銷銷售政策和業(yè)務(wù)流程

　　制定及優(yōu)化白金卡直銷業(yè)務(wù)人員管理辦法，規(guī)范業(yè)務(wù)人員準入及退出制度

　　分析發(fā)卡、卡片激活數(shù)據(jù)、客戶投訴數(shù)據(jù)、風險數(shù)據(jù)等，與相關(guān)部門進行溝通，管理業(yè)務(wù)品質(zhì)并有效進行風險控制

　　5.直銷新項目和新業(yè)務(wù)規(guī)劃

　　負責銷售項目（如秒批秒用、秒貸、人臉識別項目等）整體規(guī)劃與設(shè)計，助力整體銷售指標達成

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，結(jié)合項目運行發(fā)展，進行流程梳理、診斷、優(yōu)化及體系建設(shè)

　　建立規(guī)范、高效的流程體系，便于銷售業(yè)務(wù)人員推廣和執(zhí)行

　　6.分行新項目和新業(yè)務(wù)規(guī)劃

　　負責分行銷售項目（如手持終端、VPN、人臉識別等）整體規(guī)劃與設(shè)計，助力分行銷售指標達成

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，結(jié)合項目運行發(fā)展，進行分行發(fā)卡流程梳理、診斷、優(yōu)化及體系建設(shè)

　　建立規(guī)范、高效的分行發(fā)卡流程體系，便于分行營銷人員推廣和執(zhí)行

　　任職資格：

　　大學(xué)本科

　　3－5年

　　熟悉銷售團隊的運行模式，熟練操作辦公軟件,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和語言表達能力，能夠獨立思考，具有創(chuàng)新意識

　　線上渠道營銷經(jīng)理

　　發(fā)布結(jié)束日期：2022-02-28

　　工作地點：上海

　　職位描述：

　　1.利用網(wǎng)絡(luò)平臺，完成年度網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)卡任務(wù)

　　負責制定并推進利用網(wǎng)絡(luò)渠道獲取新客戶的項目，監(jiān)督實施項目過程中的各項工作

　　利用各類進行的網(wǎng)絡(luò)渠道營銷項目，進行各項數(shù)據(jù)分析，建立相應(yīng)的營銷模型

　　充分利用各類溝通渠道，建立網(wǎng)絡(luò)發(fā)卡對外溝通平臺

　　2.網(wǎng)絡(luò)發(fā)卡相關(guān)外部合作伙伴管理

　　負責制定外部合作伙伴的招聘策略，監(jiān)督實施招聘過程中的各項工作

　　依卡中心年度目標，對外部合作伙伴制定年度績效管理方案

　　負責外部合作伙伴的培訓(xùn)工作，確保外部合作伙伴達成獲卡目標

　　3.網(wǎng)絡(luò)發(fā)卡平臺建設(shè)及完善

　　負責進行網(wǎng)絡(luò)發(fā)卡渠道所依賴的網(wǎng)站整體規(guī)劃、建設(shè)及完善工作

　　負責建立網(wǎng)絡(luò)發(fā)卡渠道所對應(yīng)的各項業(yè)務(wù)流程及管理規(guī)章，并進行相應(yīng)的部門協(xié)調(diào)工作

　　負責協(xié)調(diào)相關(guān)部門建立專門用于網(wǎng)絡(luò)發(fā)卡渠道的審核政策

　　4.改善計劃流程的效率性和有效性以保證遵守本土法律法規(guī)，以及交通銀行的規(guī)章制度

　　確保網(wǎng)絡(luò)發(fā)卡渠道符合監(jiān)管組織的各項要求

　　確保遵循交通銀行和信用卡中心在網(wǎng)絡(luò)發(fā)卡方面的方針政策

　　5.積極控制項目費用，提升項目費用的使用效率

　　根據(jù)全年網(wǎng)絡(luò)發(fā)卡預(yù)算，嚴格控制各項目的費用支出

　　對每個項目進行科學(xué)的投入產(chǎn)出分析，項目投產(chǎn)后跟蹤分析實際產(chǎn)出，確保項目在可預(yù)期的范圍達成最大化收益目的

　　6.合規(guī)管理

　　根據(jù)監(jiān)管和本行風險合規(guī)管理要求，制定線上渠道業(yè)務(wù)合規(guī)操作指引，明確渠道的風險政策和制度，強化過程管理，確保業(yè)務(wù)合規(guī)均衡發(fā)展。

　　任職資格：

　　大學(xué)本科

　　5－8年

　　金融基礎(chǔ)、市場營銷、電子商務(wù)、人力資源管理

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