[安徽]九江銀行合肥分行招聘公告

九江銀行合肥分行于2010年5月18日正式開業(yè)，是九江銀行跨出江西省開設(shè)的首家分行，也是九江銀行全國化戰(zhàn)略布局的重要一步。現(xiàn)已下設(shè)九個部門及瑤海支行、望江西路支行、廬江支行三家支行。自營業(yè)以來，九江銀行合肥分行主動適應(yīng)合肥區(qū)域經(jīng)濟特點和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整取向，牢牢堅持“嚴控風(fēng)險、穩(wěn)健經(jīng)營”的方針，積極樹立“快﹒活”銀行品牌，突出“快捷、靈活”特色，各項業(yè)務(wù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。高速發(fā)展中的九江銀行誠邀有志于金融改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)求實的金融人才，共創(chuàng)美好未來！

一、招聘人員基本條件
（一）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄；
（二）熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險控制意識；
（三）具有較強的工作責(zé)任心和進取精神，具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識；
（四）戶籍要求為合肥市及下轄區(qū)、縣（以戶口本為準），或具有較強的穩(wěn)定性，承諾至少能在合肥分行工作3年以上；
（五）錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后7個工作日內(nèi)到崗；
（六）符合外部監(jiān)管機構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求；
（七）具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗人員需提供從業(yè)及工作表現(xiàn)證明。

二、招聘職位及條件
（一）中層管理人員
＊招聘崗位及人數(shù)：支行行長/營銷團隊負責(zé)人 2名
＊應(yīng)聘條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1978年3月1日后出生）；
2.5年以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行同类钢X還ぷ骶�历，其�?年以上銀行管理工作經(jīng)驗，熟悉銀行分支機構(gòu)各項業(yè)務(wù)流程及管理。
3.具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉合肥市及周邊地區(qū)市場。
（二）普通員工崗
＊招聘崗位及人數(shù)
1.會計主管 1名
＊應(yīng)聘條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1978年3月1日后出生）；具有中級會計師、注冊會計師及以上職稱（資格）；
（2）商業(yè)銀行結(jié)算管理、資金計劃、資產(chǎn)負債管理等相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上；
（3）精通國家財稅法規(guī)政策，熟悉會計準則，熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行財務(wù)、會計、稅務(wù)、結(jié)算的相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉應(yīng)聘崗位工作的相關(guān)政策、管理制度及操作流程。
2.客戶經(jīng)理 12名
3.大堂經(jīng)理 1名
4.柜員14名
＊應(yīng)聘條件：
（1）年齡在25周歲以下（1988年3月1日后出生），或研究生學(xué)歷年齡28周歲及以下（1985年3月1日后出生）；
（2）2011-2013屆全日制本科（定向、委培生除外）及以上學(xué)歷，財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先；具有銀行業(yè)同類崗位1年及以上從業(yè)經(jīng)驗且當?shù)乜蛻糍Y源豐富者，可放寬至全日制大專及以上學(xué)歷（五年一貫制、定向、委培生除外）；
（3）全日制大專生需具有大學(xué)英語三級及以上水平，本科生需具有大學(xué)英語四級及以上水平，研究生需具有大學(xué)英語六級水平；
（4）形象好、氣質(zhì)佳，具有良好的溝通能力，有強烈的進取心和責(zé)任心，勇于承擔(dān)工作壓力。

三、應(yīng)聘方式
1.登陸九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》（點擊下載）,按要求填寫完整并手寫簽名；
2.兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，戶口簿（身份證）、畢業(yè)證（學(xué)位證）、相關(guān)資格證書、獲獎證書的復(fù)印件；
3.相關(guān)資料請于2013年4月15日前（以郵戳為準）郵寄至九江銀行合肥分行，地址：安徽省合肥市濉溪路287號金鼎廣場B座 ，郵編：230041；或電子郵件至jiujiangbankhfzp@163.com，郵件標題為“姓名+職位” （附件不超過1M）。

四、用工管理
同業(yè)人員根據(jù)原工作崗位、工作性質(zhì)等進行安排；非同業(yè)人員系派遣制，經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格后，即與合肥市人力資源事務(wù)所簽訂勞動合同，并派遣至九江銀行合肥分行工作，工作滿一年后，視工作情況不低于50%的派遣工可轉(zhuǎn)為九江銀行合肥分行正式員工。

五、招聘程序
1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終；
2.符合條件的應(yīng)聘者將電話通知進行筆試、面試，應(yīng)聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未接到筆試、面試電話通知者，即為未入圍，不另行通知，九江銀行合肥分行將為未錄用人員嚴格保密，本次招聘所接受的應(yīng)聘材料及相關(guān)復(fù)印件統(tǒng)一存入本行人才檔案庫，不再退還，敬請諒解。招聘過程中，九江銀行合肥分行不會向應(yīng)聘者收取任何費用。請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙。
3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行人員的簡歷將不再接收；
4.未盡事宜，由九江銀行合肥分行負責(zé)解釋。