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        [湖北]2018年九江銀行總行科技工程師同業(yè)招聘公告

        發(fā)布時間:2018-05-24 11:45  來源:九江銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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          2018年九江銀行總行科技工程師同業(yè)招聘公告
          自2000年成立以來,九江銀行以“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”為愿景,始終堅持“人才資源是第一資源”,持續(xù)提升核心競爭力。全球權(quán)威雜志英國《銀行家》發(fā)布“2017年全球1000家大銀行榜單”中九江銀行晉級世界銀行500強,從2011年開始連續(xù)四屆六次榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號;并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”、“江西省人才工作示范點”等榮譽。
          銀行總部設(shè)在江西省九江市,目前下設(shè)廣州合肥南昌吉安撫州宜春景德鎮(zhèn)上饒贛州萍鄉(xiāng)新余鷹潭、贛江新區(qū)13家分行和廣東自貿(mào)試驗區(qū)南沙支行、九江轄內(nèi)33家直屬支行,發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照南京六合等21家村鎮(zhèn)銀行(含籌建),系統(tǒng)網(wǎng)點達到304家,資產(chǎn)總額突破2700億元,在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。
          現(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀同業(yè)人才加入,我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化,與您共創(chuàng)美好未來!
          一、應(yīng)聘基本條件
          (一)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責(zé)任心;具有服務(wù)意識和奉獻精神,勇于承擔(dān)工作壓力,認同九江銀行企業(yè)文化。
          (二)身心健康,正直誠實,品行良好,無不良記錄。
          (三) 熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī),具有良好的風(fēng)險控制意識。
          (四)符合外部監(jiān)管機構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。
          (五)意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現(xiàn)個人價值,并服從行內(nèi)崗位調(diào)劑。
          (六)具有銀行等機構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明(含原從業(yè)經(jīng)歷無不良表現(xiàn)的證明,加蓋單位公章)、社保繳費證明等材料。
          (七)原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內(nèi)到崗,入職后30個工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行。
          二、招聘職位及條件
        招聘部門 職位條件 人數(shù) 工作地點 崗位職責(zé) 任職條件
        總行信息科技部-研發(fā)中心 核心開發(fā)工程師 若干 武漢 1.負責(zé)核心系統(tǒng)的建設(shè)。
        2.負責(zé)核心系統(tǒng)的需求分析。
        1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上,計算機相關(guān)專業(yè)。
        2.年齡32周歲及以下(1986年1月1日后出生)。
        3.具備3年及以上大型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗。
        4.熟悉銀行核心系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù),尤其是存款、核算、總賬、票據(jù)等業(yè)務(wù)。
        5.精通至少一門編程語言開發(fā)以及Informix\Oracle等大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。
        6.有較豐富的模塊設(shè)計經(jīng)驗,較強的問題解決能力。
        7.同等條件下,具有主流核心廠商核心系統(tǒng)研發(fā)和實施經(jīng)驗的優(yōu)先。
        8.特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡等條件。
        軟件開發(fā)工程師 若干 武漢 1.負責(zé)行內(nèi)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)與設(shè)計。
        2.負責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的需求分析。
        1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上,計算機相關(guān)專業(yè)。
        2.年齡32周歲及以下(1986年1月1日后出生)。
        3.具備3年及以上大型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,具有大中型或區(qū)域性銀行或農(nóng)村金融機構(gòu)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
        4.熟練掌握基于Linux/Unix/AIX操作系統(tǒng)的編程技術(shù)和環(huán)境、能夠使用基本命令以及的Shell編程。
        5.精通JAVA開發(fā)以及Informix\Oracle等大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。
        6.同等條件下,具有銀行業(yè)務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗或具有持續(xù)集成,敏捷研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
        7.特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡等條件。
        總行信息科技部-管理信息中心 大數(shù)據(jù)分析師 若干 武漢
        1.負責(zé)大數(shù)據(jù)平臺的架構(gòu)設(shè)計。
        2.Hadoop集群以及Hive、HBase等相關(guān)軟件配置、優(yōu)化、維護、管理。
        3.負責(zé)Hadoop數(shù)據(jù)分析模塊與其他系統(tǒng)/模塊之間的銜接,為數(shù)據(jù)倉庫提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析。
        4.解決海量數(shù)據(jù)分析、挖掘方面的業(yè)務(wù)需求。
        1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上,計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)。
        2.年齡34周歲及以下(1984年1月1日后出生)。
        3.具備3年及以上線上Hadoop集群的搭建,管理及調(diào)優(yōu)經(jīng)驗。
        4.熟悉Hadoop和Hive,有MapReduce編程經(jīng)驗。
        5.具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、獨立分析問題和解決問題能力。
        6.有用戶畫像、推薦引擎、精準化營銷、機器學(xué)習(xí)相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘算法經(jīng)驗者優(yōu)先。
        7.同等條件下,具有Spark、Storm、Pig等開源組件的使用經(jīng)驗者或具有金融數(shù)據(jù)應(yīng)用場景經(jīng)驗者優(yōu)先,如信用模型,反欺詐等。
        數(shù)據(jù)開發(fā)工程師 若干 武漢
        1.負責(zé)數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)建模以及ETL開發(fā)。
        2.負責(zé)日常運營報表的開發(fā)與維護。
        3.負責(zé)數(shù)據(jù)需求分析,設(shè)計、完成相應(yīng)的實施方案。
        1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上,計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè)。
        2.年齡32周歲及以下(1986年1月1日后出生)。
        3.具備2年及以上數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗,有金融行業(yè)數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
        4.專業(yè)技能要求:- 熟悉常用的前端展現(xiàn)開發(fā)工具,如Cognos、BIEE、BO等;熟悉Oracle、DB2、Teradata等BI行業(yè)主流數(shù)據(jù)庫的一種或多種;熟悉PL/SQL、存儲過程、Shell等開發(fā)技術(shù),或主流的ETL開發(fā)工具DataStage、Informatic等;掌握主流的數(shù)據(jù)建模工具,例如ERWin/Power Designer;熟悉至少一種軟件開發(fā)語言,并能運用到具體的實現(xiàn)中,熟悉編碼規(guī)范,并能在產(chǎn)品開發(fā)中合理運用。
        5.同等條件下,具有數(shù)據(jù)庫管理相關(guān)專業(yè)知識技能以及Oracle/DB2等IT廠商相關(guān)資質(zhì)認證優(yōu)先。
        總行信息科技部-測試中心 技術(shù)測試工程師 若干 武漢
        1.負責(zé)測試基礎(chǔ)環(huán)境和數(shù)據(jù)的維護管理。
        2.負責(zé)性能測試、安全測試等技術(shù)測試方法的研究及實施。
        3.組織并實施測試工具的開發(fā)和推廣培訓(xùn)工作。
        4.推進自動化測試及平臺工具的使用。
        1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上,計算機相關(guān)專業(yè)。
        2.年齡32周歲及以下(1986年1月1日后出生)。
        3.具有3年及以上技術(shù)測試相關(guān)工作經(jīng)驗。
        4.熟練掌握linux操作系統(tǒng)、oracle數(shù)據(jù)庫、websphere中間件的使用;掌握并精通java、python等至少一種編程語言。
        5.精通selenium、Appnium自動化測試開發(fā),具有自動化測試開發(fā)及安全測試相關(guān)經(jīng)驗;熟悉性能測試方法,熟練掌握Loadrunner、JMeter等測試工具的使用。
        6.同等條件下,具有持續(xù)集成、敏捷研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
        7.特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡等條件。
        功能測試工程師 若干 武漢
        1.負責(zé)組織項目測試,編制測試計劃,分析制定測試策略,測試用例設(shè)計及組織用例評審,缺陷深入定位跟蹤及解決,協(xié)助開發(fā)分析解決問題。
        2.跟進項目迭代、推進測試進度。
        3.能對測試流程進行改進,提高測試效率和測試覆蓋和質(zhì)量。
        1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上,計算機相關(guān)專業(yè)。
        2.年齡32周歲及以下(1986年1月1日后出生)。
        3.具有4年及以上功能測試相關(guān)工作經(jīng)驗。
        4.精通測試理論及測試用例設(shè)計 、白盒黑盒測試方法。
        5.熟悉oracle數(shù)據(jù)庫、websphere中間件;掌握并熟悉java、python等至少一種編程語言。
        6.能獨立承擔(dān)中型以上項目測試工作,具有較強的推理判斷、逆向思維、計劃、溝通理解及協(xié)調(diào)能力,工作積極主動。
        7.同等條件下,具有銀行核心系統(tǒng)、支付系統(tǒng)、渠道等測試工作經(jīng)驗優(yōu)先。
        8.特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡等條件。
        總行信息科技部-風(fēng)險與質(zhì)量控制中心 高級配置管理工程師 若干 武漢
        1.統(tǒng)籌全行配置管理工作,逐步完善現(xiàn)有配置管理體系建設(shè)。
        2.帶領(lǐng)配置管理團隊建立并維護全行配置管理流程和策略,牽頭全行組織級配置管理相關(guān)工作。
        3.監(jiān)管和審核項目實施過程中配置管理規(guī)范的實施情況,為項目組提供配置管理流程、工具方面的咨詢、培訓(xùn)和支持。
        1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上,計算機相關(guān)專業(yè)。
        2.年齡34周歲及以下(1984年1月1日后出生)。
        3.具有4年及以上大型IT組織軟件開發(fā)及過程管理經(jīng)驗。
        4.深刻理解配置管理理論方法,熟悉項目管理流程和軟件開發(fā)過程及過程產(chǎn)品,能很好的將配置管理思想應(yīng)用于項目過程改進實踐當(dāng)中。 
        5.熟悉軟件編譯與發(fā)布機制,具備配置管理、變更管理、構(gòu)建發(fā)布過程的實際經(jīng)驗,至少有2年以上配置管理工作經(jīng)驗,有持續(xù)集成經(jīng)驗者優(yōu)先。
        6.熟練掌握SVN、GIT等配置管理工具,有開發(fā)過定制配置管理工具者優(yōu)先。
        7.具有較強的溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力,良好的團隊合作精神。
        配置管理工程師 若干 武漢
        1.建立并維護公司配置管理規(guī)劃、流程與策略。
        2.建立和維護配置管理環(huán)境,負責(zé)組織級或項目級配置管理工作,包括基線管理、版本管理、配置審計等。
        3.監(jiān)管和審核項目實施過程中配置管理規(guī)范的實施情況,為項目組提供配置管理流程、工具方面的咨詢、培訓(xùn)和支持。
        1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上,計算機相關(guān)專業(yè)。
        2.年齡32周歲以下(1986年1月1日后出生)。
        3.理解配置管理理論方法,熟悉項目管理流程和軟件開發(fā)過程及過程產(chǎn)品。 
        4.熟悉軟件編譯與發(fā)布機制,具備配置管理、變更管理、構(gòu)建發(fā)布過程的實際經(jīng)驗。 
        5.了解SVN、GIT等配置管理工具,有開發(fā)過定制配置管理工具經(jīng)驗者優(yōu)先。
        項目管理工程師 若干 武漢
        1.負責(zé)大中型項目全生命周期管理。
        2.參與項目管理體系的建設(shè)與實施,建立和完善項目管理相關(guān)制度與流程。
        1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上,計算機相關(guān)專業(yè)。
        2.年齡32周歲及以下(1986年1月1日后出生)。
        3.具有3年及以上軟件開發(fā)項目管理工作經(jīng)驗,有銀行相關(guān)項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
        4.掌握軟件與項目管理專業(yè)知識及相關(guān)工作流程,熟悉業(yè)界標準規(guī)范。
        5.具備團隊組織管理經(jīng)驗,能夠在項目實施過程中為團隊提供必要的咨詢、指導(dǎo)和培訓(xùn)。
        6.精通溝通技巧,能通過與各類項目干系人的有效溝通協(xié)調(diào)促使項目目標的達成。
        總行信息科技部-運維中心 數(shù)據(jù)庫管理員 若干 武漢
        1.負責(zé)我行數(shù)據(jù)庫的日常維護。
        2.負責(zé)全行數(shù)據(jù)庫相關(guān)故障的排查、處理,優(yōu)化。
        1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上,計算機、網(wǎng)絡(luò)、電子、通訊專業(yè)。
        2.年齡34周歲及以下(1984年1月1日后出生)。
        3.具備3年及以上數(shù)據(jù)庫管理員崗位經(jīng)驗。
        4.精通oracle或informix數(shù)據(jù)庫運行機制、體系架構(gòu)與性能優(yōu)化;精通關(guān)系數(shù)據(jù)庫的管理、擴容、備份恢復(fù)原理、性能監(jiān)控及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
        5.熟悉informix或oracle等主流數(shù)據(jù)庫相關(guān)監(jiān)控、分析、開發(fā)和管理工具;精通復(fù)制、Cluster、分布式架構(gòu),熟練掌握數(shù)據(jù)庫維護工具。
        6.熟悉Linux,精通shell/python/c/java 其中之一,能完成DB相關(guān)自動化設(shè)計;熟悉SQL優(yōu)化原理,具備較好的SQL優(yōu)化能力。
        信息安全工程師 若干 武漢
        1.負責(zé)全行信息安全的發(fā)展規(guī)劃、項目實施、持續(xù)改進。
        2.負責(zé)開展信息安全自查,并完成自查報告編寫、提出改善建議。
        3.負責(zé)發(fā)起或配合監(jiān)管部門、上級主管部門及內(nèi)外部審計部門對全行信息系統(tǒng)的安全管理進行檢查、審計,并督促相關(guān)人員對檢查結(jié)果落實整改。
        1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上,計算機相關(guān)專業(yè)。
        2.年齡34周歲及以下(1984年1月1日后出生)。
        3.具備3年及以上金融行業(yè)或大型企業(yè)的信息安全服務(wù)、信息安全管理,安全項目集成,網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃、設(shè)計、實施、運維經(jīng)驗。
        4.具備信息安全風(fēng)險評估或信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗,擁有系統(tǒng)分析師、isms、cisa、cia、cissp、cisp等相關(guān)認證資質(zhì)。
        5.有較全面的安全知識體系,并具有良好的安全理念,對安全問題十分敏感,能制定方案并推動其實施;熟悉信息安全管理體系法規(guī)和標準,熟悉風(fēng)險評估、等級保護、系統(tǒng)安全測評等方面的內(nèi)容。
        6.熟悉安全協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)安全體系架構(gòu)、安全技術(shù)和應(yīng)用,了解主流信息安全產(chǎn)品,掌握軟件開發(fā)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)安全技術(shù);熟悉web安全技術(shù),掌握安全攻防技術(shù),能夠處理實際安全問題,包括風(fēng)險識別、漏洞修補等。
        7.了解金融行業(yè)信息科技風(fēng)險管理機制,熟悉金融行業(yè)信息科技風(fēng)險管理體系者優(yōu)先。
        總行信息科技部-運維中心 信息系統(tǒng)運維工程師 若干 武漢
        1.負責(zé)全行信息系統(tǒng)的日常維護。
        2.負責(zé)信息系統(tǒng)突發(fā)情況的應(yīng)急處置。
        3.負責(zé)信息的持續(xù)優(yōu)化。
        1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上,計算機、網(wǎng)絡(luò)、電子、通訊專業(yè)。
        2.年齡34周歲及以下(1984年1月1日后出生)。
        3.具備3年及以上金融行業(yè)信息系統(tǒng)的開發(fā)或運維經(jīng)驗。
        4.熟悉Oracle、DB2數(shù)據(jù)庫及SQL語言,數(shù)據(jù)庫相關(guān)優(yōu)化技術(shù);熟悉AIX、Linux系統(tǒng)常用命令,SHELL腳本。
        5.熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫及SQL語言,具備數(shù)據(jù)庫優(yōu)化相關(guān)技術(shù)。
        6.同等條件下,熟悉銀行核心、信貸、中間業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀等相關(guān)系統(tǒng)者優(yōu)先。
          三、簡歷投遞
          1.登錄九江銀行官網(wǎng) http://www.jjccb.com 點擊右上角“人才招聘”專欄,進入人才招聘系統(tǒng),完成注冊及簡歷填寫后,進行在線簡歷投遞,每人只限報一崗位(請使用Google、火狐、IE瀏覽器進行登錄及簡歷投遞)。
          2.個人簡歷附件部分需上傳材料為:學(xué)歷及學(xué)位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關(guān)資料。
          3.本次招聘除九江銀行官網(wǎng)在線簡歷投遞外,不再接受其他形式簡歷投遞。
          4.簡歷投遞時間:本招聘信息長期有效。
          四、招聘環(huán)節(jié)
          1.簡歷接收及篩選。擇優(yōu)進行簡歷篩選。
          2.理論考試。通過簡歷篩選者,通知參加理論考試,理論考試基本內(nèi)容為專業(yè)知識、綜合素質(zhì)測試等。
          3.性格測試及綜合素質(zhì)面試。按應(yīng)聘機構(gòu)、崗位分類,根據(jù)理論考試成績等按比例從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。
          4.決策面試。按應(yīng)聘機構(gòu)、崗位分類,根據(jù)多維度性格測試及綜合素質(zhì)面試結(jié)果綜合確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。
          5.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員在指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照公務(wù)員招錄標準。體檢不合格的,取消錄用、簽約等資格。
          6.簽約:接到錄用通知后,按相關(guān)程序與九江銀行簽訂勞動合同。
          7.薪酬:具有競爭力的薪酬,待遇面議。
          五、其他
          1.報名時,應(yīng)聘者應(yīng)如實填寫有關(guān)信息,資格審查將貫穿始終,凡弄虛作假或不符合報名條件者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消考試、簽約、工作等資格。當(dāng)次招聘人數(shù)將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總?cè)藬?shù)。
          2.符合條件的應(yīng)聘者將短信(系統(tǒng)短信通知平臺號碼為:95316、10690195316及指定合作的第三方機構(gòu)短信平臺)或電話通知,應(yīng)聘者在招聘期間請保持通訊暢通;如未收到相應(yīng)通知者,即為未入闈,不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息,九江銀行將嚴格保密。
          3.九江銀行招聘不指定筆試輔導(dǎo)用書,不舉辦且未委托任何機構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,任何以命題組、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及相關(guān)出版物、上網(wǎng)卡等,均與九江銀行招聘無關(guān)。九江銀行招聘全程不收取任何費用(含電子渠道轉(zhuǎn)賬等),請您提高警惕,謹防受騙。
          4.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。
          5.未盡事宜,由九江銀行人力資源部負責(zé)解釋。
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