[江西]2018年九江銀行鷹潭分行社會招聘公告

2018年九江銀行鷹潭分行社會招聘公告

　　自2000年成立以來，九江銀行以“創品牌銀行 鑄百年老店”為愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”，持續提升核心競爭力。全球權威雜志英國《銀行家》發布“2017年全球1000家大銀行榜單”中九江銀行晉級世界銀行500強，從2011年開始連續四屆六次榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號;并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國最佳中小商業銀行”、“江西省人才工作示范點”等榮譽。

　　銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉、新余、鷹潭、贛江新區13家分行和廣東自貿試驗區南沙支行、九江轄內33家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等21家村鎮銀行(含籌建)，系統網點達到302家，資產總額突破2600億元，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的城市商業銀行。

　　現誠邀有志于開拓金融事業、意愿回家鄉發展的優秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來!

　　一、應聘基本條件

　　(一)具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的事業心、責任心;具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力，認同九江銀行企業文化。

　　(二)身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。

　　(三)熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。

　　(四)符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。

　　(五)意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現個人價值，并服從行內崗位調劑。

　　(六)具有銀行等機構相關崗位從業經驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明(含原從業經歷無不良表現的證明，加蓋單位公章)、社保繳費證明等材料。

　　(七)原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗，入職后30個工作日內將檔案調入本行或本行指定人事代理機構。

　　(八)戶籍要求為鷹潭分行所在市區及下轄縣域(以戶口本為準)或配偶為分行所在市區及下轄縣域戶籍(請提供相關證明)，或畢業于分行所在當地院校且持續在當地工作(請提供相關證明)。

　　二、招聘職位及條件

招聘職位	招聘機構	人數	職位描述	職位基本要求
柜員	鷹潭分行下設支行及社區支行	若干	辦理柜面現金與非現金操作業務。	1.具備銀行同業經驗者：（1）初始學歷為全日制大專（五年一貫制除外）及以上，專業不限；（2）年齡28周歲以下（1990年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上銀行相關崗位正式工作經歷（不含實習經歷）。 2.無銀行同業經驗者：（1）初始學歷為全日制大專（五年一貫制除外）及以上，專業不限；（2）年齡25周歲以下（1993年1月1日后出生），研究生28周歲以下（1990年1月1日后出生）；（3）2016屆至2018屆畢業生。   3.同等條件下，貧困大學生或取得銀行業專業人員職業資格證書者或具有豐富客戶資源者優先。
客戶經理	鷹潭分行下設支行或業務部門	3人	負責公司金融、個人金融業務營銷；負責為客戶授信、票據融資、財富管理等提供服務，拓展客戶群體，推動與客戶在業務上深度合作。	1.初始學歷為全日制大專（五年一貫制除外）及以上，專業不限。 2.年齡30周歲以下（1988年1月1日后出生）。 3.具有1年及以上銀行公司/零售業務一線客戶營銷、信貸管理相關崗位正式工作經歷（不含柜面工作經驗及實習經驗）。 4.同等條件下，取得銀行業專業人員職業資格證書者或具有豐富客戶資源者優先。
合規經理	鷹潭分行授信審批暨風險管理部	1人	負責銀行經營活動的法律審查工作，對銀行制定的制度性文件進行審查及案防管理等工作。	1.具備同類崗位從業經驗者：（1）初始學歷為全日制二本（不含定向委培、專升本）及以上，法律類相關專業；（2）年齡30周歲以下（1988年1月1日后出生）；（3）具有銀行或相應專業崗位2年及以上正式工作經驗，熟悉國家經濟金融方針政策、監管要求和規章制度，熟悉商業銀行內控、合規相關制度。 2.無同類崗位從業經驗者：（1）初始學歷全日制一本（不含專升本、定向委培）及以上，法律類相關專業；（2）年齡25周歲以下（1993年1月1日后出生），或研究生學歷年齡28周歲以下（1990年1月1日后出生）；（3）2016屆至2018屆畢業生；（4）具備法律職業資格A證。
會計主管	鷹潭分行下設支行或計劃財務暨運營管理部	1人	負責營業網點會計核算工作，并協助支行行長做好支行前臺運營管理工作。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培）及以上，專業不限。 2.年齡32周歲以下（1986年1月1日后出生）。 3.具有2年及以上銀行結算管理、資金計劃、資產負債管理等相關崗位正式工作經歷。 4.具有初級會計師及以上職稱。 5.同等條件下，具有CPA、中級會計師、高級會計師者優先。
支行/營銷團隊負責人	鷹潭分行下設支行或業務部門	1人	負責支行或營銷團隊市場拓展、業務營銷、客戶管理工作，及支行、團隊成員管理等工作。	1.本科及以上學歷且初始學歷為全日制大專及以上，專業不限。 2.年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）。 3.具有3年及以上銀行業務營銷、信貸管理相關正式工作經歷且擔任部門負責人1年及以上。 4.在當地具有豐富的客戶資源。

　　備注：初始學歷不含定向委培、成人教育、網絡遠程教育、自學考試及其他非全國統招畢業生。

　　三、簡歷投遞

　　1、請將簡歷投遞至liumengqin@jjccb.com郵箱，每人只限報一崗位，郵件標題命名為：姓名+崗位+專業。

　　2、個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書(或應屆生就業推薦表)、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關資料。

　　3、本招聘信息長期有效。

　　四、招聘環節

　　1、簡歷接收及篩選。擇優進行簡歷篩選。

　　2、集體型面試。通過簡歷篩選者，通知參加集體型面試。支行/營銷團隊負責人、合規經理等綜合管理崗、專業技術崗等通過簡歷篩選者可直接進入理論考試環節。

　　3、理論考試。通過集體型面試者及相關崗位通過簡歷篩選可直接進入理論考試者，通知參加理論考試,理論考試基本內容為行政能力測試、銀行業法律法規與綜合能力等,根據崗位不同將調整理論考試內容和比例。

　　4、性格測試及綜合素質面試。按應聘機構、崗位分類，根據理論考試成績等按比例從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。

　　5、決策面試。按應聘機構、崗位分類，根據多維度性格測試及綜合素質面試結果綜合確定入闈此環節人員名單。

　　6、體檢和考察。統一組織擬錄用人員在指定醫院進行體檢。體檢標準參照公務員招錄標準。體檢不合格的，取消錄用、簽約等資格。

　　五、其他

　　1、報名時，應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消考試、簽約、工作等資格。當次招聘人數將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總人數。

　　2、九江銀行招聘不指定筆試、面試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦筆試、面試輔導培訓班，任何充當命題組、專業培訓機構等名義的輔導班、輔導網站、出版物、上網卡等，均與九江銀行招聘無關，九江銀行招聘全程不收取任何費用(含電子渠道轉賬等)，請您提高警惕，謹防受騙。

　　3、多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。

　　4、未盡事宜，由九江銀行鷹潭分行負責解釋。

　　真誠歡迎您的加入!