[南昌]九江銀行招聘公告

九江銀行南昌分行招聘公告
九江銀行自2000年11月18日成立以來，牢固樹立“創品牌銀行，鑄百年老店”的戰略目標，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，全面提升核心競爭力。從2006年開始連續五年度被國際權威雜志英國《銀行家》評定為中國銀行業100強。2007年、2010年兩度被中國銀監會評為“全國銀行業金融機構小企業貸款先進單位”，2007年被中國金融專家年會評為“中國最具競爭力30家金融機構”。從2007年開始連續四年度被中國銀監會評級為中國境內優秀商業銀行之一。總部設在九江市，目前已擁有九江轄內直屬支行32家，廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春和景德鎮七家分行，八家村鎮銀行（省外四家分別在北京大興區、南京六合區、廣東中山市小欖鎮、山東日照嵐山區），營業網點63個。
九江銀行南昌分行于2009年11月18日正式開業，開業以來各項業務取得了長足的發展。現因業務發展需要，特面向南昌市招聘以下工作人員，我們將給每位員工提供具有挑戰性的工作機遇、廣闊的職業發展空間以及富有競爭力的薪酬福利待遇。

一、銀行招聘崗位

（一）客戶經理
1、具有一年以上銀行對公業務從業經驗的同業人員，年齡在30周歲以下，學歷本科以上（條件特別優秀者可適當放寬）。
2、具有較強的市場開拓和營銷能力，客戶服務意識強。
要求身體健康，品貌端莊，具有較強的工作責任心和良好的職業道德，能承受高強度工作壓力。

（二）培訓生（客戶營銷方向）
1、統招2011屆、2012屆全日制高等院校本科及以上學歷畢業生（江西省內招聘范圍僅限南昌大學、江西財經大學、江西師范大學、江西農業大學、華東交通大學、南昌航空大學；省外院校招聘范圍為統招全日制重點高等院校本科（一本）及以上學歷）。
2、金融、經濟或營銷類專業，本科生年齡限23歲（含）以下，研究生限26歲（含）以下。3、曾有擔任學生會、社團干部工作經驗者或相關實習經驗者優先。

二、用工方式
2011、2012屆畢業生為派遣制用工形式，經崗前培訓考核合格后，即與人力資源公司簽訂勞動合同，并派遣至九江銀行南昌分行工作，工作滿一年后，視工作情況不低于50%的派遣工轉為本行正式員工；同業人員視情況確定用工方式。

三、應聘程序
1、有意者請在九江銀行網站上下載并填寫《九江銀行應聘人員資料卡》、附兩寸免冠彩色近照一張、近期五寸生活照一張、戶口簿、身份證、就業推薦表或學歷學位證書、相關資格證書等復印件寄至九江銀行南昌分行綜合管理部收（地址：南昌市陽明路183號，郵編：330006，電話：0791-86867056、86867057）。
2、接受報名并進行資格審查，報名時間：即日起至2012年4月10日止。
3、通過簡歷篩選的應聘者組織進行筆試和面試。

如未接到筆試、面試短信通知者，即為未入圍，恕不另行通知。我行將為未錄用人員嚴格保密。本次九江銀行招聘所接收應聘材料及相關復印件統一存入本行人才檔案庫，不再退還，敬請原諒。在招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
更多信息請見九江銀行網http://www.jjccb.com.，謝絕來電來訪。本招聘公告由九江銀行負責解釋。

附件下載：

九江銀行應聘人員資料卡.doc