[江西]2018年九江銀行信用卡中心同業(yè)社會(huì)招聘公告

2018年九江銀行信用卡中心同業(yè)社會(huì)招聘公告

　　自2000年成立以來(lái)，九江銀行以“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”為愿景，牢固樹(shù)立“國(guó)際視野 世界標(biāo)準(zhǔn)”，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。2018年7月10日，九江銀行在香港聯(lián)合交易所主板成功上市。在2018年的全球權(quán)威雜志英國(guó)《銀行家》發(fā)布的組織排名中，九江銀行躍居全球銀行排名第372位，中國(guó)銀行業(yè)中排名第64位。同時(shí)，從2011年開(kāi)始連續(xù)四屆六次榮獲中國(guó)銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱(chēng)號(hào)；并先后獲得“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)最佳中小商業(yè)銀行”、“全國(guó)模范職工之家”、“江西省人才工作示范點(diǎn)”等榮譽(yù)。

　　銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭、贛江新區(qū)13家分行和廣東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙支行、九江轄內(nèi)33家直屬支行，主發(fā)起設(shè)立北京大興、中山小欖、日照、南京六合等21家村鎮(zhèn)銀行（含籌建），系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到300余家，資產(chǎn)總額突破2800億元，在江西省乃至全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿(mǎn)活力的區(qū)域性股份制上市銀行。

　　現(xiàn)誠(chéng)邀有志于開(kāi)拓金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來(lái)！

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　1.身心健康，正直誠(chéng)實(shí)，品行良好，無(wú)不良記錄；

　　2.認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，愿在九江銀行艱苦奮斗以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；

　　3.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。

　　二、招聘職位及條件

序號(hào)	招聘職位	人數(shù)	職位職責(zé)	任職條件
1	Java開(kāi)發(fā)工程師	約2人	1.負(fù)責(zé)行內(nèi)信用卡應(yīng)用系統(tǒng)的需求分析、功能設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試及相關(guān)文檔的編寫(xiě)。	1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上（不含定向委培、專(zhuān)升本），計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.年齡32周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具備2年及以上Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用的Java開(kāi)源框架； 4.熟練掌握Aix、Linux等操作系統(tǒng)的使用和基本命令，熟悉DB2、MySQL、Oracle等大型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，熟悉存儲(chǔ)過(guò)程及各種中間件； 5.了解金融業(yè)務(wù)，有一定的業(yè)務(wù)儲(chǔ)備，具備將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)需求能力； 6. 同等條件下，有信用卡或消費(fèi)信貸相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目等工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
2	數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師	約2人	1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)建模以及ETL開(kāi)發(fā)； 2.負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)報(bào)表的開(kāi)發(fā)與維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)需求分析，設(shè)計(jì)、完成相應(yīng)的實(shí)施方案； 4.為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品研發(fā)、客戶(hù)洞察、應(yīng)用優(yōu)化等提供數(shù)據(jù)決策支持。	1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上（不含定向委培、專(zhuān)升本），計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.年齡32周歲及以下（1986年1月1日后出生）； 3.具備2年及以上數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解信用卡或金融業(yè)務(wù)知識(shí)，有金融行業(yè)數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.熟悉常用的前端展現(xiàn)開(kāi)發(fā)工具，如Cognos、BIEE、BO等；熟悉Oracle、DB2、Teradata等BI行業(yè)主流數(shù)據(jù)庫(kù)的一種或多種；熟悉PL/SQL、存儲(chǔ)過(guò)程、Shell等開(kāi)發(fā)技術(shù)，或主流的ETL開(kāi)發(fā)工具DataStage、Informatic等；掌握主流的數(shù)據(jù)建模工具，例如ERWin/Power Designer；熟悉至少一種軟件開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，并能運(yùn)用到具體的實(shí)現(xiàn)中，熟悉編碼規(guī)范，并能在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中合理運(yùn)用； 5.精通數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，有預(yù)測(cè)模型、行為分析模型、推薦模型實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有Hadoop或Spark經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3	功能測(cè)試工程師	約2人	1.負(fù)責(zé)組織信用卡中心項(xiàng)目測(cè)試，編制測(cè)試計(jì)劃，分析制定測(cè)試策略，測(cè)試用例設(shè)計(jì)及組織用例評(píng)審，缺陷深入定位跟蹤及解決，協(xié)助開(kāi)發(fā)分析解決問(wèn)題； 2.跟進(jìn)項(xiàng)目迭代、推進(jìn)測(cè)試進(jìn)度。	1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上（不含定向委培、專(zhuān)升本），計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.年齡32周歲及以下（1986年1月1日后出生）。 3.具有2年及以上功能測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.精通測(cè)試?yán)碚摷皽y(cè)試用例設(shè)計(jì) 、測(cè)試執(zhí)行等。 5.至少熟悉一種數(shù)據(jù)庫(kù)和一種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言。 6.同等條件下，具有信用卡或消費(fèi)信貸相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)等測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4	技術(shù)測(cè)試工程師	約2人	1.負(fù)責(zé)信用卡中心項(xiàng)目測(cè)試基礎(chǔ)環(huán)境和數(shù)據(jù)的維護(hù)管理。 2.負(fù)責(zé)性能測(cè)試、安全測(cè)試等技術(shù)測(cè)試方法的研究及實(shí)施。	1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上（不含定向委培、專(zhuān)升本），計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.年齡32周歲及以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上技術(shù)測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟練掌握Linux操作系統(tǒng)、Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)；掌握并精通Java、Python等至少一種編程語(yǔ)言； 5.精通selenium、Appnium自動(dòng)化測(cè)試開(kāi)發(fā)，具有自動(dòng)化測(cè)試開(kāi)發(fā)及安全測(cè)試相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；熟悉性能測(cè)試方法，熟練掌握Loadrunner、JMeter等測(cè)試工具的使用。 6.同等條件下，具有持續(xù)集成、敏捷研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5	風(fēng)險(xiǎn)管理崗	約1人	1.負(fù)責(zé)在總行指導(dǎo)下建立信用卡中心風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)考核機(jī)制，確保風(fēng)險(xiǎn)事件處置、客戶(hù)問(wèn)題化解的及時(shí)性； 2.負(fù)責(zé)行內(nèi)各類(lèi)數(shù)據(jù)信息收集及系統(tǒng)工具使用，保障信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理工作的順利開(kāi)展； 3.依據(jù)總行不良處置及核銷(xiāo)的政策和流程，協(xié)助信用卡中心提請(qǐng)相關(guān)處置工作。	1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上（不含定向委培、專(zhuān)升本），經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 2.年齡32周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.從事國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)客戶(hù)經(jīng)理等一線基層崗位工作2年及以上；且從事國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作2年及以上； 4.熟悉金融業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉有關(guān)授信制度和管理規(guī)定，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力。

　　三、簡(jiǎn)歷投遞

　　1.登錄九江銀行官網(wǎng) http://www.jjccb.com 點(diǎn)擊右上角“人才招聘”專(zhuān)欄，進(jìn)入人才招聘系統(tǒng)，完成注冊(cè)及簡(jiǎn)歷填寫(xiě)后，進(jìn)行在線簡(jiǎn)歷投遞,每人只限報(bào)一崗位（請(qǐng)使用Google、火狐、IE瀏覽器進(jìn)行登錄及簡(jiǎn)歷投遞）。

　　2.個(gè)人簡(jiǎn)歷附件部分需上傳材料為：學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、近期五寸生活照等相關(guān)資料。

　　3.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2018年11月1日至2018年12月31日，在此期間適時(shí)組織招聘。

　　四、招聘環(huán)節(jié)

　　1.簡(jiǎn)歷接收及篩選。擇優(yōu)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。

　　2.理論考試。通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選者，通知參加理論考試,理論考試基本內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)測(cè)試等。

　　3.性格測(cè)試及綜合素質(zhì)面試。按應(yīng)聘崗位分類(lèi)，根據(jù)理論考試成績(jī)等按比例從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。

　　4.決策面試。按應(yīng)聘崗位分類(lèi)，根據(jù)多維度性格測(cè)試及綜合素質(zhì)面試結(jié)果綜合確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。

　　5.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢或考察不合格的，取消錄用、簽約等資格。

　　6.簽約：接到錄用通知后，按相關(guān)程序與九江銀行簽訂勞動(dòng)合同。

　　7.薪酬:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，待遇面議。

　　五、其他

　　1.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。

　　2.符合條件的應(yīng)聘者將短信（系統(tǒng)短信通知平臺(tái)號(hào)碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機(jī)構(gòu)短信平臺(tái)）或電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通；如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴(yán)格保密。

　　3.九江銀行招聘不指定筆試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何以命題組、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及相關(guān)出版物、上網(wǎng)卡等，均與九江銀行招聘無(wú)關(guān)。九江銀行招聘全程不收取任何費(fèi)用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請(qǐng)您提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　4.如具有銀行等機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員需提供勞動(dòng)合同、工作鑒定證明（含原從業(yè)經(jīng)歷無(wú)不良表現(xiàn)的證明，加蓋單位公章）、社保繳費(fèi)證明等材料。

　　5.原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個(gè)工作日內(nèi)到崗，入職后30個(gè)工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行指定人事代理機(jī)構(gòu)。

　　6.多次投報(bào)九江銀行的簡(jiǎn)歷將不再接收。

　　7.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　真誠(chéng)歡迎您的加入！