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        [浙江]2020年湖州銀行招聘公告

        發(fā)布時間:2020-08-04 11:33  來源:湖州銀行招聘 查看:打印  關閉
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        2020年湖州銀行招聘公告
          湖州銀行是一家具有法人資格的城市商業(yè)銀行,自成立以來,堅持“立足地方、面向中小、服務市民”的市場定位,強化管理,穩(wěn)健經營,呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭和持續(xù)的成長潛力。多年來連續(xù)獲得“金融支持地方經濟綜合優(yōu)秀獎”、“小微企業(yè)金融服務工作先進單位”、“社會責任先進集體獎”等上百項榮譽。湖州銀行成長于“綠水青山”的大地上,將著力搶抓機遇,創(chuàng)新綠色金融,增強實力、優(yōu)化治理、打造特色,加快改革發(fā)展,讓五湖四海的客戶共享銀行財富經營價值,努力建設成為一家信譽卓著、管理先進、特色鮮明、服務優(yōu)越的現(xiàn)代化城市商業(yè)銀行。
          現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要,面向社會公開招聘工作人員。
          一、    招聘基本條件
          (一)擁護黨的領導,遵紀守法,勤勉敬業(yè),品行端正,作風優(yōu)良。
          (二)工作認真負責、積極主動、吃苦耐勞,具有良好的學習與溝通能力、較強的責任心、創(chuàng)新意識和協(xié)調能力。
          (三)具有正常履行職責的身體條件。
          (四)有下列情形之一的,不能參加本次招聘:
          1、受處分期間或者未滿影響期限的。
          2、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
          3、因工作失職造成損失或不良影響的。
          4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
          二、    招聘崗位及要求
          (一)     直管支行業(yè)務發(fā)展部或二級支行負責人
          1、   40周歲及以下,本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業(yè)及擬聘崗位相符專業(yè)。
          2、   從事銀行工作3年以上,其中客戶經理或信貸管理崗位2年及以上,且在湖州工作時間應有2年及以上,業(yè)績突出。
          3、   應聘二級支行負責人需符合中國銀保監(jiān)會《中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法》任職資格的有關規(guī)定。
          4、   具有湖州市行政區(qū)域常住戶口,特別優(yōu)秀的,可不受地域限制。
          5、   沒有不良行為記錄。
          (二)     客戶經理
          1、   35周歲以下,本科及以上學歷,專業(yè)不限。
          2、   具有3年以上銀行相關工作經驗,其中2年以上信貸從業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者。
          3、   具備良好的學習能力、分析能力及擬聘崗位的其他資格要求。
          4、   專業(yè)領域特別優(yōu)秀、持有高級別相關技術資格證書者優(yōu)先,可根據實際情況適當放寬學歷條件。
          5、   新設集鎮(zhèn)網點客戶經理可適當放寬上述條件,招聘錄用后5年內不得調整至該集鎮(zhèn)網點以外的網點。
          (三)     綜合柜員
          1、   30周歲以下,本科及以上學歷,專業(yè)不限,
          2、   具有1年以上銀行相關崗位工作經驗,業(yè)績及技能突出者。
          3、   具有良好的服務意識、溝通協(xié)調能力和端正品貌。
          4、   具有擬聘崗位資格證書及技能證書者優(yōu)先考慮。
          5、   新設集鎮(zhèn)網點綜合柜員可適當放寬上述條件,招聘錄用后5年內不得調整至該集鎮(zhèn)網點以外的網點。
          三、    招聘流程及方式
          (一)     報名方式
          有應聘意向人員請下載《湖州銀行股份有限公司應聘登記表》(附件),連同相關學歷證、學位證、榮譽證書、身份證、戶口本(戶主頁及本人頁)或戶籍證明等材料掃描件,發(fā)送至hr@hzccb.com。
          (二)     資格篩選
          我行將對應聘人員簡歷信息進行篩選,擇優(yōu)確定入圍 筆(面)試人員。
          (三)     筆(面)試
          根據資格篩選情況,結合實際情況組織開展筆(面)試工作。
          (四)     體檢、背景調查等
          通過筆(面)試人員,由我行統(tǒng)一安排體檢、背景調查等工作。
          四、    福利待遇
          為員工提供開放的、具有競爭力的薪酬,全面打通五大序列晉升體系,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和多元化晉升通道。
          除享受國家政策規(guī)定的福利外,還提供學習培訓、誤餐補貼、健康體檢、企業(yè)年金、補充醫(yī)療等。
          五、    其他須知
          (一)      應聘者對提交材料信息的真實性、完整性負責,凡弄虛作假,一經查實,即取消資格。
          (二)      經資格篩選通過者,本行將自投遞簡歷起1個月內告知;資格篩選未通過者,恕不另行函告,謝絕主動來訪。
          (三)      本行將對所有應聘者信息予以嚴格保密。
          (四)      本行對此招聘公告擁有最終解釋權。
          六、    聯(lián)系方式
          聯(lián)系方式:馬女士,0572-2890036,浙江省湖州市紅旗路268號湖州銀行6樓609室。
          湖州銀行股份有限公司

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