[浙江]2019年湖州銀行總行部門崗位選聘公告

2019年湖州銀行總行部門崗位選聘公告

　　湖州銀行是一家具有法人資格的城市商業銀行，自成立以來，堅持“立足地方、面向中小、服務市民”的市場定位，強化管理，穩健經營，呈現出強勁的發展勢頭和持續的成長潛力。多年來連續獲得“金融支持地方經濟綜合優秀獎”、“小微企業金融服務工作先進單位”、“社會責任先進集體獎”等上百項榮譽。湖州銀行成長于“綠水青山”的大地上，將著力搶抓機遇，創新綠色金融，增強實力、優化治理、打造特色，加快改革發展，讓五湖四海的客戶共享銀行財富經營價值，努力建設成為一家信譽卓著、管理先進、特色鮮明、服務優越的現代化城市商業銀行。

　　現因業務發展需要，面向行內外公開選聘總行部門工作人員。

　　一、選聘部門、崗位及人數

　　（一）信息科技部：高級經理（軟件開發方向）1名、中級經理（數據分析與建模方向）1名。

　　（二）風險管理部：資產保全中心負責人1名、信息科技風險管理崗1名、派駐支行風險管理部負責人1名、派駐金融市場部風險管理崗1名。

　　（三）信貸管理部：信貸管理中心負責人1名、授信審批中心綜合審查崗1名。

　　二、選聘基本條件

　　（一）擁護黨的領導，遵紀守法，勤勉敬業，品行端正，作風優良。

　　（二）工作認真負責、積極主動，具有良好的學習與溝通能力、較強的責任心、創新意識和協調能力。

　　（三）具有正常履行職責的身體條件。

　　（四）有下列情形之一的，不能參加本次選聘：

　　1、受處分期間或者未滿影響期限的。

　　2、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

　　3、因工作失職造成損失或不良影響的。

　　4、法律法規規定的其他情形。

　　三、崗位要求

　　詳見附件。

　　四、選聘程序

　　本次選聘采取報名、資格審查、筆（面）試、體檢（適用行外人員）、錄用（或調動）等程序進行。

　　五、福利待遇

　　為員工提供開放的、具有競爭力的薪酬，全面打通五大序列晉升體系，為員工提供廣闊的職業發展空間和多元化晉升通道。

　　除享受國家政策規定的福利外，還提供學習培訓、誤餐補貼、健康體檢、企業年金等。

　　六、報名須知

　　（一）      報名時間：2019年12月2日-12月15日。

　　（二）      報名方式。有意者請登錄http://campus.chinahr.com/xiaozhao/hzyh/flow.htmll進行在線報名登記。

　　（三）      有關要求。報名人員對提交材料信息的真實性、完整性負責，凡弄虛作假，一經查實，即取消資格。

　　聯系電話：董女士 0572-2890036。

　　聯系地址：浙江省湖州市紅旗路268號湖州銀行6樓609室。

　　附件：湖州銀行總行部門崗位要求匯總表