[北京]2020年恒豐銀行北京分行社會招聘啟事

　　2020年恒豐銀行北京分行社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數340家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國，與客戶共發展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。

　　恒豐銀行北京分行于2014年11月19日成立，轄設通州分行、奧運村支行、燕莎支行、知春路支行、金融大街支行、富力城支行等6家分支機構。按照習近平總書記關于北京“四個中心”城市定位開展工作，秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，緊貼首都金融需求，精心規劃機構布局，積極拓展業務領域。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來！

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）運營管理部信息科技崗

　　1.工作地點：北京。

　　2.招聘人數：2人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責分行網絡通信系統的管理與維護、運行監控等工作。

　　（2）負責終端設備運行維護、技術支持與服務管理，保障生產系統正常運行。

　　（3）負責分行辦公音視頻協作系統的運行維護、技術支持與服務管理。

　　（4）負責系統變更、事件、問題、可用性等生產運行相關流程的日常運營工作，進行統計分析與評估，制定持續改進措施。負責信息系統業務連續性管理。

　　（5）負責分行機房的電力、暖通、消防、門禁、監控等基礎設施日常運維管理、機房基礎設施的能效管理、機房基礎設施空間和電力的容量管理。

　　（6）負責信息系統安全管理、信息科技風險防控、技術支持及應急響應。

　　（7）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學及以上或碩士學位及以上學歷（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年7月31日，下同）。

　　（2）40周歲（含）以下，2年及以上相關崗位工作經驗。

　　（3）有網絡、視頻協作、基礎設施、設備終端維護管理相關工作經驗。

　　（4）具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神。

　　（二）辦公室綜合文秘崗

　　1.工作地點：北京。

　　2.招聘人數：2人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責分行辦公室文秘事務，起草相關報告和文件。

　　（2）負責分行黨委會、行長辦公會、工作會議及其他重大綜合會議、專題會議的會議記錄及會議紀要編寫工作。

　　（3）負責分行重大事項的統計報送。

　　（4）負責分行內外部新聞媒體宣傳工作。

　　（5）負責分行聲譽風險篩查、輿情管理工作。

　　（6）負責分行信訪管理。

　　（7）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學及以上或碩士學位及以上學歷，金融、經濟、新聞、文學等相關專業優先。

　　（2）40周歲（含）以下，2年及以上文秘、綜合材料撰寫等相關崗位工作經驗。

　　（3）具有較強的公文撰寫能力、分析歸納能力和良好的溝通能力；具備較高的保密意識，能夠堅決執行保密工作有關制度；具有較強的政治理論水平和較高的新聞敏感性。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2020年7月31日。

　　（二）應聘者請下載《恒豐銀行社會招聘人員信息登表》.xlsx，并以“姓名+北京分行+**崗位”命名，發送至hfbjhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　（2）符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。

　　（3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　（4）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　四、聯系方式

　　聯系人：鄭女士/鄒女士。

　　咨詢電話：010-58932498/58932422。

　　郵箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。