[陜西]2020恒豐銀行西安分行社會招聘公告

2020年恒豐銀行西安分行社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，成為中央匯金公司控股的商業銀行。

　　恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行西安分行成立于2011年5月10日，是目前為止恒豐銀行在西北地區設立的唯一一家一級分行。自成立以來，西安分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經濟建設，經營規模和效益持續快速增長，各項業務穩步發展。截至2019年末，已設立咸陽分行和寶雞分行兩家二級分行，分行營業部、高新支行、東大街支行等16家同城網點及1家社區支行。進駐陜西以來，恒豐銀行西安分行先后獲得“陜西省銀行業文明規范服務示范單位”“陜西省服務滿意銀行”“陜西省卓越競爭力銀行”等榮譽稱號。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）公司業務客戶經理

　　1.工作地點：西安市、咸陽市、寶雞市

　　2.招聘人數：若干

　　3.工作職責：

　　（1）負責對客戶的各項授信、貸款、貿易融資、票據、投資銀行、擔保、類信貸等業務進行授信前盡職調查、撰寫調查報告、實行貸后檢查、存續期管理、監督信貸資金的收回。

　　（2）積極調查市場，主動接觸客戶，通過密切合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規途徑挖掘新客戶。

　　（3）選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上，及時發現風險并采取有效措施化解風險。

　　（4）推進新的金融產品和服務項目，積極為客戶辦理代收代付、票據解付、信息咨詢、財務顧問、資信調查、中介服務等中間業務。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學（含）以上或全日制大專學歷。（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年6月30日，下同）

　　（2）45周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關崗位工作經歷。

　　（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。

　　（4）具備較強的營銷意識和營銷能力；熟悉當地市場和商業銀行公司業務操作；具備廣泛的政府機關、事業單位資源關系和豐富的客戶資源。

　　（二）零售業務客戶經理

　　1.工作地點：西安市、咸陽市、寶雞市

　　2.招聘人數：若干

　　3.工作職責：

　　（1）嚴格遵守國家有關政策法規和銀行各項規章制度，認真執行審慎的信貸管理政策。

　　（2）通過現有的個人關系及各種渠道開發新的銀行客戶吸收存款；從客戶需求出發，營銷銀行個人理財產品，為客戶提供全方位的金融服務。

　　（3）對個人信貸業務進行營銷，按規定程序完成個人貸款的調查、發放、管理和回收，控制個人貸款風險。

　　（4）保持與客戶的聯系，關注客戶的理財需求及資金運作情況，積極與行內其它相關部門協調合作完成年度審查及開發市場，建立、發展及維護良好的客戶關系。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學（含）以上或全日制大專學歷。

　　（2）45周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關崗位工作經歷。

　　（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。

　　（4）具備較強的營銷意識和營銷能力；熟悉當地市場和商業銀行零售業務操作；具備廣泛的政府機關、事業單位資源關系和豐富的客戶資源。

　　（三）理財經理

　　1.工作地點：西安市、咸陽市、寶雞市

　　2.招聘人數：若干

　　3.工作職責：

　　（1）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

　　（2）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務，將其轉化為本行客戶。

　　（3）針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務。

　　（4）解答客戶理財業務咨詢，協助客戶辦理有關非現金交易類業務。

　　（5）搜集并反饋客戶需求，提出零售產品及服務的合理化建議。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學（含）以上或全日制大專學歷。

　　（2）45周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關崗位工作經歷。

　　（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。

　　（4）具備較好的形象和氣質；具有較強的營銷意識和營銷能力；熟悉當地市場，有豐富的客戶資源。

　　（5）具備AFP/CFP（金融理財師）、證券、保險、外匯、基金等從業資格證書者優先考慮。

　　（四）大堂經理

　　1.工作地點：西安市、咸陽市、寶雞市

　　2.招聘人數：若干

　　3.工作職責：

　　（1）負責做好客戶迎送、引導分流、填單指導、環境維護、設備巡查等廳堂服務管理工作。

　　（2）負責在廳堂內宣傳我行金融產品和服務信息。

　　（3）負責配合理財經理在廳堂內組織小型營銷沙龍活動，識別有價值客戶，向零售客戶經理、理財經理做好轉介工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學（含）以上學歷。

　　（2）35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關崗位工作經歷。

　　（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。

　　（4）具備較好的形象和氣質；具有較強的營銷意識和營銷能力；熟悉當地市場，有豐富的客戶資源。

　　（五）公司金融部產品經理

　　1.工作地點：西安市

　　2.招聘人數：1名

　　3.工作職責：

　　（1）負責分行對公基礎客戶、價值客戶、戰略客戶、機構客戶業務的營銷推動、培訓指導、考核管理，為經營單位和客戶提供相應的技術支持。

　　（2）負責協助經營單位設計、制訂公司客戶綜合金融服務方案，并協助落地實施。

　　（3）負責市場、行業、客戶、產品的調研分析，制訂分行公司業務的工作計劃和方案并組織實施。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上學歷。

　　（2）45周歲（含）以下，4年（含）以上銀行相關崗位工作經歷。

　　（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。

　　（4）具備獨立的行業、市場和客戶分析能力；較強的文字表達、交流溝通和組織協調能力；熟悉公司條線產品和業務，熟悉金融、財務、法律知識。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2020年12月31日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發送至hengfengxian@126.com，進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　（2）符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。

　　（3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　（4）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　四、聯系方式

　　聯系人：謝女士

　　咨詢電話：029-63360061

　　郵箱：hengfengxian@126.com