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        [江蘇]2020杭州銀行南京分行招聘啟事

        發布時間:2020-06-18 17:47  來源:杭州銀行招聘 查看:打印  關閉
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        2020年杭州銀行南京分行招聘啟事
          【關于杭州銀行南京分行】
          杭州銀行成立于1996年9月,總部位于杭州。目前,全行擁有200余家分支機構,網點覆蓋長三角、珠三角、環渤海灣等發達經濟圈。2016年10月27日,首次公開發行A股在上海證券交易所成功上市,股票代碼600926。成立以來,杭州銀行始終以“中國價值領先銀行”為愿景,秉承“誠信、創新、效率、 尊重、責任”的核心價 值觀,努力奮進,已發展成為一家資產質量較好、經營業績優良、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的區域性商業銀行,獲得了“最佳城市商業銀行”等榮譽。
          南京分行成立于2010年4月,現下轄11個網點,覆蓋主城區、大廠、江寧、六合等。九年多來,各項業務逐漸全面,穩步增長,已逐步扎根于市場。本著“以人為本”的理念,我行提供具有市場競爭力的薪酬待遇和發展空間,真誠歡迎各類英才加盟,共同實現職業發展理想。
          現因工作需要,南京分行面向社會公開招聘崗位,現將招聘有關事項通知如下:
          一、應聘基本條件
          應聘人員應能勝任崗位工作職責,符合崗位任職要求,同時應具備以下基本條件:
          1、應聘負責人原則上年齡不超過40周歲,應聘其他崗位的原則上年齡不超過35周歲,時間計算至招聘發布之日;
          2、本科及以上學歷;
          3、遵紀守法,廉潔自律,誠實守信,勤勉盡職,具有良好的個人品行和從業記錄;
          4、工作認真踏實、仔細謹慎,有較強的工作責任感和敬業精神,有良好的溝通能力、團隊合作意識;
          5、身體健康,心理素質良好;
          6、不屬于我行規定的親屬回避對象。
          二、招聘崗位信息可瀏覽附件及杭州銀行官方網站(http://www.hzbank.com.cn),應聘者請進入我行官網首頁“人才招聘”模塊注冊用戶信息、填寫個人簡歷后進行網上報名。
          三、本次招聘的應聘截止時間為2020年8月31日。
          四、經初審合格者,本行將安排面試,初審未通過者,恕不另行函告,謝絕主動來訪。面試時請提供身份證、畢業證書等相關資料原件。應聘材料恕不退還,我行將代為保密。
          真誠歡迎各類英才加入,共同實現職業發展理想!
          本行對此招聘廣告擁有解釋權。
          附件:
        序號 所屬部門  崗位名稱 需求人數 崗位職責 招聘要求
        1 公司金融發展部 負責人 2-3人 1、負責承擔公司業務條線經營指標,安排部門營銷目標和任務,制定各階段進度計劃,定期考核,責任到人;

        2、負責做好公司業務團隊建設及人員管理;

        3、協助分行業務管理部門,參與公司業務產品的調研、開發及推廣。

        1、年齡原則上不超過40周歲,時間計算至招聘發布之日;
        2、大學本科及以上學歷;
        3、具有三年以上銀行公司業務營銷及管理經驗,具有同類崗位管理經驗,具有較強的市場開拓能力、營銷組織能力和溝通協調能力;
        4、有豐富的客戶資源者優先;
        5、自有團隊的優先考慮;
        6、不屬于我行規定的親屬回避對象。
        2 公司金融發展部 公司客戶經理 若干 1、負責銀行各類資產、負債業務的營銷工作、拓展公司客戶群體;
        2、推動與客戶在各項業務上的深度合作;
        3、完成公司業務經營目標,完成本崗位的其他業務指標。
        1、年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發布之日;
        2、大學本科及以上學歷;
        3、具有銀行業務營銷信貸工作經驗,熟悉南京地區市場,客戶資源豐富者優先;
        4、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力和新產品學習能力;
        5、具有較強的客戶服務意識和吃苦耐勞精神;
        6、不屬于我行規定的親屬回避對象。
        3 小微金融發展部 小微客戶經理 若干 1、有質量地完成分行、團隊下達的經營任務;做好分行小微存貸產品的營銷推動,拓展小微有效客戶;   
        2、按制度要求及時受理授信業務,完成借款主體的調查核實、資料收集、系統信息錄入、關聯更新維護等;
        3、負責審核貸款資金用途以及客戶的日常維護、服務和管理工作;負責貸后對信貸資金使用等日常監督與管理,以及其他有關貸后管理工作;
        4、負責按期催收貸款本息;負責配合對大額交易和可疑交易進行跟蹤、查證和分析等反洗錢工作;
        5、完成領導交辦的其它工作
        1、年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發布之日;
        2、大學本科及以上學歷;
        3、有一年以上小微信貸業務經驗,無不良授信記錄,無違紀違規記錄;
        4、具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和客戶服務意識,能獨立承擔相應的營銷任務;
        5、不屬于我行規定的親屬回避對象。
        4 零售金融發展部 零售客戶經理 若干 1、負責公雞貸業務(個人信用類貸款業務)受理、盡職調查與業務申報;
        2、負責公雞貸客戶渠道的開發和客戶關系的日常維護;
        3、負責完成部門及團隊下達的公雞貸業績指標;
        4、負責公雞貸業務盡職調查、揭示風險等;
        5、完成領導交辦的其他工作。
        1、年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發布之日;
        2、大學本科及以上學歷;
        3、具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和客戶服務意識,能獨立承擔相應的營銷任務;
        4、熟悉主要銀行個人信用類貸款產品及操作流程;
        5、具備銀行個人消費信貸業務從業經驗者優先;
        6、不屬于我行規定的親屬回避對象。
        5 各支行 理財經理 若干 1、按時完成分行及支行分解的各項財富金融目標及營銷任務;
        2、負責存量客戶維護、提升以及新客戶的拓展。建立客戶檔案,進行客戶回訪,組織客戶轉介和增值活動,提供專業、優質的服務;
        3、組織策劃網點營銷活動和外拓營銷活動;
        4、完成領導交辦的其它工作。 
        1、年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發布之日;
        2、大學本科及以上學歷;
        3、熟悉行業內財富管理相關規章制度,持有銀行理財從業資格或者AFP、CFP等相關財富銷售資質證書;
        4、有2年以上財富業務營銷經驗者優先,客戶資源豐富者優先;
        5、不屬于我行規定的親屬回避對象。
         

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