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        [浙江]2020恒豐銀行寧波分行社會招聘公告

        發布時間:2020-05-09 11:31  來源:恒豐銀行招聘 查看:打印  關閉
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        2020恒豐銀行寧波分行社會招聘公告
          恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一,其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。
          截至2019年末,恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州成都、重慶、煙臺、福州、昆明西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行,分支機構總數340家;另外還發起設立了5家村鎮銀行。
          恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東,多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段,恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向,以真誠服務美好生活,用專業建設美麗中國,與客戶共發展、與員工同成長,扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念,切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施,搶抓機遇,迎接挑戰,改革創新,銳意進取,推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠,實現健康持續發展。
          恒豐銀行寧波分行于2012年3月27日正式對外營業,目前設有慈溪、余姚寧海、奉化、象山五家綜合性支行。因業務發展需要,現公開招聘各類優秀人才,攜手共創美好未來!
          一、招聘基本條件
          (一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄。
          (二)具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力,有較強的事業心、責任心。
          (三)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
          (四)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。
         。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。
          二、招聘崗位及任職資格
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          1.工作地點:寧波市。
          2.招聘人數:1人。
          3.工作職責:
         。1)根據分行零售業務相關戰略規劃,分析研究相關業務產品動態、市場效果,進行產品設計、創新和推廣。
         。2)掌握相關業務政策,負責相關業務在分行的營銷、推動、支持及項目經營等。
         。3)負責客戶開發和維護工作,根據客戶個性化需求,提供個性化、綜合化服務。
          (4)負責分行相關業務制度制定、流程設計與優化、經營分析、日常統計與管理。
         。5)負責相關業務溝通,協調行內部門、行外平臺及監管部門。
          4.任職資格要求:
         。1)全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業優先。
         。2)具有2年以上銀行相關崗位從業經驗。具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強的工作責任心和團隊協作精神。
         。3)無違規操作等不良記錄。
         。4)年齡35周歲以下。
         。ǘ┯媱澵攧詹抠M用管理崗
          1.工作地點:寧波市。
          2.招聘人數:1人。
          3.工作職責:
          (1)負責分行費用制度的編寫。
         。2)負責分行費用審核、報銷、臺帳登記。
          (3)負責分行預算內費用管控工作。
         。4)負責分行采購事項的組織、材料整理、制度梳理編制。
          4.任職資格要求:
         。1)全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業優先。
         。2)具有2年以上銀行相關崗位從業經驗。具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強的工作責任心和團隊協作精神。
          (3)無違規操作等不良記錄。
          (4)年齡35周歲以下。
          三、報名須知
         。ㄒ唬﹫竺刂箷r間:2020年5月31日。
          (二)應聘方式:
          應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx,文件以“姓名-**分行-**崗位”命名,發送至luchen1@hfbank.com.cn,進行簡歷投遞。
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         。1)應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
         。2)符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3:1。對達不到該比例的職位,由組織人力部門統一安排,相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位,待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同(相近)報考條件的職位。
         。3)經審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
          (4)經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。
          四、聯系方式
          聯系人:陸女士。
          咨詢電話:0574-55228108。
          聯系郵箱:luchen1@hfbank.com.cn。

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