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        [廣西]2022桂林銀行總行信用卡部社會招聘啟事（12.13）
        
				
        
					
         發(fā)布時間：2022-12-13 16:41  
						來源：桂林銀行招聘 
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        銀行招聘考試備考資料
        
              
              
						
        
							
        
						
        
						
        
	　　2022桂林銀行總行信用卡部社會招聘啟事（12.13）
        

        
	　　商業(yè)分析崗
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　崗位職責：
        

        
	　　1.負責制定信用卡客群的差異化運營策略，包括但不限于客戶分層、產(chǎn)品定價、產(chǎn)品及活動促達等；
        

        
	　　2.負責進行專項項目的分析與預測，對關(guān)鍵指標及投入費用進行跟蹤管理，提供合理的業(yè)務(wù)預估及效益分析；
        

        
	　　3.負責運用數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)預測等方法，制定市場發(fā)卡、客戶維護及品牌策略；
        

        
	　　4.負責相關(guān)市場業(yè)務(wù)報表的開發(fā)及維護，并根據(jù)數(shù)據(jù)對市場活動、營銷策略等進行評估及分析，提供合理建議；
        

        
	　　5.負責研究業(yè)務(wù)發(fā)展方向，分析挖掘數(shù)據(jù)，主導流程策略優(yōu)化改進項目；
        

        
	　　6.負責與第三方公司、大數(shù)據(jù)服務(wù)商的合作應(yīng)用，建設(shè)及完善市場類數(shù)據(jù)體系。
        

        
	　　崗位要求：
        

        
	　　1.年齡30周歲（含）以下；
        

        
	　　2.本科及以上學歷，金融學類、統(tǒng)計學類、數(shù)學類、信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)；
        

        
	　　3.具備一年（含）以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗或一年（含）以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗；
        

        
	　　4.具有良好的溝通表達能力、邏輯思維能力和文字表達能力；具有較強的跨部門協(xié)調(diào)能力，較強的抗壓能力；熟悉數(shù)據(jù)軟件，包括但不限于SAS、MySQL、Python等；熟練使用office、excel、PPT辦公軟件；
        

        
	　　5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
        

        
	　　數(shù)據(jù)管理崗
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　崗位職責：
        

        
	　　1.負責制定和完善信用卡相關(guān)數(shù)據(jù)提取操作流程等規(guī)章制度；
        

        
	　　2.負責搭建數(shù)據(jù)分析平臺，設(shè)計、開發(fā)和維護信用卡業(yè)務(wù)報表體系，迭代優(yōu)化業(yè)務(wù)報表；
        

        
	　　3.負責數(shù)據(jù)連續(xù)性管理，洞察數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)并根據(jù)研究目標處理數(shù)據(jù)、圖表制作等，包括但不限于日報、周報、月報等數(shù)據(jù)報表；
        

        
	　　4.負責與第三方公司、大數(shù)據(jù)服務(wù)商的合作應(yīng)用，建設(shè)和完善數(shù)據(jù)體系；
        

        
	　　5.負責收集整理并分析內(nèi)外部資源數(shù)據(jù)，進行信用卡業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析及策略迭代更新、效果驗證；
        

        
	　　6.負責定期或不定期對行內(nèi)外各部門進行信用卡相關(guān)數(shù)據(jù)及材料的報送。
        

        
	　　崗位要求：
        

        
	　　1.年齡30周歲（含）以下；
        

        
	　　2.本科及以上學歷，金融學類、統(tǒng)計學類、數(shù)學類、信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)；
        

        
	　　3.具備一年（含）以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗或一年（含）以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗；
        

        
	　　4.具有良好的溝通表達能力、邏輯思維能力和文字表達能力；具有較強的跨部門協(xié)調(diào)能力，較強的抗壓能力；熟悉數(shù)據(jù)軟件，包括但不限于SAS、MySQL、Python等；熟練使用office、excel、PPT辦公軟件；
        

        
	　　5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
        

        
	　　數(shù)據(jù)策略崗
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　崗位職責：
        

        
	　　1.負責建立和完善信用卡相關(guān)風險策略操作流程等規(guī)章制度；
        

        
	　　2.負責建立和完善信用卡產(chǎn)品的風險建模與迭代管理（貸前、貸中、貸后策略及模型）；
        

        
	　　3.負責研究業(yè)務(wù)發(fā)展方向，分析挖掘數(shù)據(jù)，主導流程策略優(yōu)化改進項目；
        

        
	　　4.負責根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向，研究分析市場風險政策，及時傳達政策要求及評估落地執(zhí)行標準；
        

        
	　　5.負責與第三方公司、大數(shù)據(jù)服務(wù)商的合作應(yīng)用，建設(shè)和完善風控大數(shù)據(jù)體系；
        

        
	　　6.負責搭建數(shù)據(jù)分析平臺，設(shè)計、開發(fā)和維護風險監(jiān)控系統(tǒng)及監(jiān)控報表；
        

        
	　　7.負責信用卡業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析及策略迭代更新、效果驗證，及時發(fā)現(xiàn)潛在風險問題并解決。
        

        
	　　崗位要求：
        

        
	　　1.年齡30周歲（含）以下；
        

        
	　　2.本科及以上學歷，金融工程類、統(tǒng)計學類、數(shù)學類、信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)；
        

        
	　　3.具備一年（含）以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗或一年（含）以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗；
        

        
	　　4.具有良好的溝通表達能力、邏輯思維能力和文字表達能力；具有較強的跨部門協(xié)調(diào)能力，較強的抗壓能力；熟悉數(shù)據(jù)軟件，包括但不限于SAS、MySQL、Python等；熟練使用office、excel、PPT辦公軟件；
        

        
	　　5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
        
	 
        

        
	 
        

        
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