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        [廣西]2020年桂林銀行來賓分行社會招聘啟事(6.17)

        發布時間:2020-06-17 15:19  來源:桂林銀行招聘 查看:打印  關閉
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        2020年桂林銀行來賓分行社會招聘啟事(6.17)
          三農客戶經理
          職位描述
          熟悉當地市場,具有較強溝通能力及市場拓展能力,戶籍地和常住地必須與應聘所在縣域一致,3年內只能在應聘的鄉鎮服務站工作,對表現優秀的工作人員可通過競聘方式到縣域支行其他崗位工作。
          任職要求
          1.年齡在35周歲(含)以下;
          2.全日制大專及以上學歷;
          3.身體健康、品行端正且無不良記錄。
          綜合柜員
          職位描述
          具有良好服務意識和團隊合作精神,原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘方向一致。
          任職要求
          1.年齡26周歲(含)以下,男性可放寬至30周歲(含);
          2.應聘市區的初始學歷均須為全日制本科及以上學歷,應聘縣域的初始學歷均須為本科及以上學歷,金融、財經、法律、管理及相關專業;
          3.身體健康、品行端正且無不良記錄。
          個人客戶經理
          職位描述
          1.經濟、金融、法律、市場營銷類及相關專業;
          2.具備2年以上金融從業經驗,其中1年以上公司/零售類產品營銷、風險管理及相關崗位工作經驗,熟悉當地市場且有一定的市場拓展能力,原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘方向一致;
          任職要求
          1.年齡在35周歲(含)以下;
          2.本科及以上學歷;
          3.身體健康、品行端正且無不良記錄。
          公司客戶經理
          職位描述
          1.經濟、金融、法律、市場營銷類及相關專業;
          2.具備2年以上金融從業經驗,其中1年以上公司/零售類產品營銷、風險管理及相關崗位工作經驗,熟悉當地市場且有一定的市場拓展能力,原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘方向一致;
          任職要求
          1.年齡在35周歲(含)以下;
          2.本科及以上學歷;
          3.身體健康、品行端正且無不良記錄。
          縣域支行辦公室員工
          職位描述
          1.經濟、金融、市場營銷等相關專業畢業;
          2.具備2年以上工作經驗,其中1年以上金融從業經驗;
          3.熟悉相關金融經濟政策,具有良好的溝通能力較好的文字撰寫能力,熟練掌握Office辦公軟件,原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘方向一致。
          任職要求
          1.年齡在30周歲(含)以下;
          2.全日制本科及以上學歷。
          3.身體健康、品行端正且無不良記錄。
          分行職能部室員工
          職位描述
          1.應聘崗位相關專業畢業;
          2.具備2年以上金融從業經驗,1年以上公司、風險、人力、紀檢監察、財會等工作經驗,本地人優先。
          任職要求
          1.年齡在30周歲(含)以下;
          2.全日制本科及以上學歷。
          3.身體健康、品行端正且無不良記錄。
          營業室經理
          職位描述
          1.金融、經濟、會計、市場營銷類及相關專業;
          2.具備3年以上金融從業經驗,2年以上會計業務經驗;
          3.持有會計從業資格證、反洗錢證、反假貨幣上崗證,獲得助理會計師或助理經濟師以上職稱優先;
          4.熟悉相關金融經濟政策,具有良好的溝通能力、組織協調能力,具備風險合規意識、管理意識,能承受較大的工作壓力,原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘方向一致。
          任職要求
          1.年齡35周歲(含)以下;
          2.本科及以上學歷;
          3.身體健康、品行端正且無不良記錄。
          綜合業務部經理
          職位描述
          具備3年以上金融從業經驗,其中1年以上相關崗位工作經驗,原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘方向一致。
          任職要求
          1.年齡35周歲(含)以下;
          2.本科及以上學歷;
          3.身體健康、品行端正且無不良記錄。
          支行負責人
          職位描述
          具備4年以上金融從業經驗,其中2年以上支行團隊管理工作經驗,具備較強的市場開拓能力及良好的風險管控意識,本地人優先。
          任職要求
          1.年齡在38周歲(含)以下;
          2.本科及以上學歷;
          3.身體健康、品行端正且無不良記錄。
          分行職能部室負責人(風險、公司、個金、人力)
          職位描述
          1.具備良好的政治素質和職業素養,誠實守法、清正廉潔,有較強的溝通能力和團隊協作能力;
          2.具有4年以上金融從業經歷或8年以上經濟工作經歷(其中3年以上金融從業經歷),且在商業銀行省級分行(或城商行總行)或其他金融機構、金融監管機構擔任同層級管理崗位,或在下一層級崗位(或專業技術崗位)任職滿2年。
          任職要求
          1.應聘部室總經理的年齡不超過40周歲,應聘部室副總經理或總經理助理的年齡不超過38周歲。
          2.初始學歷為全日制本科及以上學歷,或普通高等院校碩士研究生及以上學歷。

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